Управління талантами - ключова компетенція будь-якої компанії
Якщо ви не зуміли побудувати системи найму, визначення, розвитку, мотивації та утримання талантів - ваш бізнес не вийде на новий рівень
Якщо ви не зуміли побудувати системи найму, визначення, розвитку, мотивації та утримання талантів - ваш бізнес не вийде на новий рівень
Чим буде корисний цей курс
-
Повний набір інформації про управління талантамиВи дізнаєтеся що таке Управління талантами. Що саме будь-яка організація повинна робити в цій галузі, як зв'язати всі процеси і створити компанію талановитих співробітників -
Робочі інструменти та кейсиМи не тільки розберемо успішні кейси побудові системи Талантів в бізнесі, а й розробимо Систему управління талантами для вашого бізнесу самостійно в рамках домашніх завдань
Програма курсу
Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Створення організації талантів. Залучення талантів
- Що таке таланти
- Як їх вимірювати
- Концепція A-players
- Стратегічне планування талантів
- Ціннісна пропозиція роботодавця
- Побудова бренду роботодавця
- Адаптація талантів
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Відбір талантів
- Мова компетенцій в управлінні талантами
- Ассессмент-центр
- Техніки відбору та їх валідність
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Розвиток талантів
- Профайл посади
- Коучинг талантів
- Менторинг талантів
- Навчання талантів
- Розвиток талантів
- Тренінги талантів
- Роль керівника в розвитку талантів
- Розвиток лідерства
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Винагорода талантів
- Концепція Total Rewards
- Що значить платити справедливо
- Перегляд заробітних плат і преміювання для талантів
- Як визнавати досягнення
- Модель бенефітів для талантів
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Управління ефективністю і оцінка
- Методи управління ефективністю для талантів
- Модель безперервного розвитку талантів через зворотний зв'язок
- Каскадування цілей і МВО
- Оцінка 360 градусів
- Проведення зустрічей 1: 1
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Управління кар'єрою та планування наступності
- Зустрічі з оцінки талантів
- Визначення високопотенційних співробітників
- Планування кар'єри
- Варіанти розвитку кар'єри для талантів
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Управління залученням і утримання талантів
- Як залучати таланти
- Мотивація 3.0
- Робота з лояльністю
- Досвід співробітника
- Аналіз плинності
- Стратегії утримання
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Культура і системи автоматизації для талантів
- Культура, орієнтована на таланти
- Елементи холократіі і бірюзової організації
- Інструменти автоматизації
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер талант
$1320
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як вчаться на курсі
1
Перегляд заняття в запису
Ви дивитеся заняття в запису в зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплома
Всі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають всі домашні завдання на оцінку 4 або 5
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible, подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
- Курс помог структурировать знания и подход к системе управления талантами. Из каждого урока я вынесла для себя полезные ресурсы и примеры лучших практик, спасибо!Learning and Development Professional
- Курс отлично структурирован, темы раскрыты достаточно, чтобы понять, куда копать дальше. Множество инструментов из разряда "бери и внедряй". Внедрила опрос по итогу тренинга на постоянной основе. Много возможностей для бенчмарка: понять, а чего можно себе забрать и - главное - зачем? Темы, с которыми не работала лично - comp&ben, подбор - были особенно интересны. ДЗ не слишком сложные, но и не простые. Спасибо!ТОВ "СДЕК Глобал", провідний менеджер по роботі з талантами
- Курс Talent management дает основу и большое количество информации, помогает структурировать большой поток информации. После курса можно глубже разрабатывать каждую тему уже самостоятельно. Для нас в компании взяли много полезных вещей. Спасибо!Дешевых МарияКомпанія CDEK, посада - менеджер з розвитку талантів.
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: