Проведення опитувань - один з найголовніших інструментів HR.
Він допомагає досліджувати залученість, лояльність, задоволеність співробітників. Оцінювати EVP, стрес, вигоряння і багато іншого.
Він допомагає досліджувати залученість, лояльність, задоволеність співробітників. Оцінювати EVP, стрес, вигоряння і багато іншого.
Чим буде корисний цей курс
-
Повний набір інформації про опитуванняВи дізнаєтеся про всі види опитувань, які необхідно або можна проводити в компанії - від лояльності до залученості та Exit Interview. А також розберетеся, як робити звіти, висновки, планувати дії на підставі опитувань. -
Робочі інструменти та кейсиКрім корисної інформації, ви ще отримаєте робочі інструменти, навчитеся створювати опитування в Google Docs, вивантажувати результати, складати звіти. Ви отримаєте приклади опитувань і розроблені шаблони. Вам залишиться вписати назву своєї компанії та все
Програма курсу
Старт навчання відразу після оплати
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що таке опитування і як їх проводити
- Роль опитувань у роботі HR
- Найбільш популярні опитування
- Інструменти автоматизації
- Бенчмарки ринку
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Види опитувань в компанії
- Опитування задоволеності
- Опитування лояльності
- Опитування залученості
- Опитування про досвід співробітника
- Опитування EVP
- Опитування про вигорянні
- Опитування про взаємодію роботи відділів
- Опитування про роботу керівників
- Імпульсні опитувальники
- Exit Interview
- Інші види опитувань
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Розробка опитування і вибір інструментів
- Види опитувань
- Типи питань в анкетах
- Варіанти відповідей, використання шкал
- Обсяг опитувальника
- Відкриті питання
- Платформи для проведення опитувань
- Приклад розробки опитувальника на Google Forms
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Проведення опитувань і залучення учасників
- Постановка завдання для опитування
- Дизайн опитувальника
- Реклама опитувальника
- Нагадування про проходження
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Підготовка звіту за підсумками опитування
- Варіанти звітів за підсумками опитування
- Типи діаграм
- Які розділи включити
- Підготовка рекомендацій
- Аналіз відкритих питань
- Текстовий аналіз
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Планування дій
- Які висновки можна зробити з опитувальників
- Як планувати дії
- Проміжні опитувальники для контролю змін
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
Два курси разом
$660
Три курси разом
$1040
Супер аналітик
$1370
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як вчаться на курсі
1
Перегляд запису заняття
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- Co-Founder PeoplePartner.Ai
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
- Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.Алена ВладимирскаяЗасновник Антирабство
- Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.Артур МихноСпівзасновник і CEO Work.ua
- С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.Слава БаранскийСпівзасновник Lifehacker.ru
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетологія
ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: