"HR як у Google" - це ваш путівник передовими методиками управління персоналом, що застосовуються в одній з найбільш інноваційних компаній світу. На цьому курсі ми розберемо, як Google залучає найкращі таланти, стимулює їхнє професійне зростання, створює культуру інновацій та підтримує високу продуктивність і залученість.
Із застосуванням цих методик, ти зможеш значно поліпшити роботу свого HR підрозділу, підвищити рівень залученості та задоволеності співробітників, а також зробити свою компанію більш привабливою для топових фахівців.
Із застосуванням цих методик, ти зможеш значно поліпшити роботу свого HR підрозділу, підвищити рівень залученості та задоволеності співробітників, а також зробити свою компанію більш привабливою для топових фахівців.
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх HR-фахівців, які прагнуть ефективно управляти персоналом, поліпшити залученість і продуктивність співробітників, а також зробити свою компанію привабливою для талантів
Що вам дасть курс
Курс надасть комплексний погляд на HR-практики в Google, від рекрутингу до управління продуктивністю та корпоративною культурою. Ви отримаєте інструменти для власної HR-стратегії, яка може бути адаптована до вашого організаційного середовища
Користь
Ти зможеш перетворити свій HR-підрозділ на двигун інновацій та ефективності, а також поліпшити ваш бренд роботодавця
Відмінність від інших курсів
Це не просто теоретичний курс. Ми будемо аналізувати кейси компанії Google, що дасть глибоке розуміння та практичні навички для негайного застосування. Жодних складних програм чи систем: усе зрозуміло та просто
Програма курсу про Google HR
Старт навчання одразу після оплати
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 1: Пошук і залучення талантів
- Особливості рекрутингу в Google
- Які якості шукають у кандидатах
- Чому Google не дивиться на академічні успіхи
- Використання алгоритмів і даних у рекрутингу
- Структуровані інтерв'ю
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 2: Оцінювання та вибір співробітників
- Система оцінювання та рейтингу кандидатів
- Консенсус в оцінюванні
- Роль комітету з найму
- Помилки першого і другого роду під час найму
- Важливість "Googleyness"
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 3: Онбординг та адаптація
- Тиждень орієнтації для нових співробітників ("Nooglers")
- Культура навчання та розвитку
- Роль наставництва
- Системи зворотного зв'язку
- Значення культурної адаптації
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 4: Управління ефективністю та OKR
- Як вимірювати продуктивність співробітників
- Як працюють OKR (цілі та ключові результати)
- Індивідуальна та командна продуктивність
- Автономія vs. контроль
- Роль менеджера в поліпшенні продуктивності
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 5: Розвиток і кар'єрне зростання
- Огляди продуктивності та кар'єрні діалоги
- Можливості для професійного розвитку
- Ротація та внутрішній мобільний ринок
- Підвищення та перехід на нові ролі
- Навчання та курси для співробітників
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 6: Корпоративна культура та залученість
- Що таке "Googleyness"
- Принципи організаційної культури Google
- Роль відкритості та прозорості
- Робота з мотивацією та залученістю
- Створення комфортного робочого простору
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 7: Управління змінами та інноваціями
- Стимулювання креативності співробітників
- 20% часу для власних проєктів
- Як Google підтримує інновації
- Управління змінами в організації
- Як помилки стають навчальним досвідом
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття в записі
з перевіркою ДЗ
Заняття 8: HR Analytics і майбутнє HR
- Роль даних і метрик у HR
- Використання машинного навчання та AI в HR
- Прогнозування плинності кадрів
- Оцінювання ефективності HR-ініціатив
- Напрями розвитку HR у майбутньому
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, оберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$450
за 1 учасника
Два курси разом
економія 50$
економія 50$
$880
за 1 учасника
Три курси разом
економія 70$
економія 70$
$1260
за 1 учасника
Супер пакет
економія 120$
економія 120$
$2210
за 1 учасника
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Як навчаються на онлайн курсі про HR Google
1
Заняття в записі
Перегляд заняття в записі у зручному для вас темпі та час
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплома
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом наприкінці курсу
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Інтегрується в профайл Linkedin і HH
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 17 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 10000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про HR в компанії Google
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів, як компанія вирішує завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про Google HR практики
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: