Залученість співробітників має прямий зв'язок з їх ефективністю. І це не про печиво або зарплату.
Міжнародна організація Gallup багато років проводить дослідження залученості і довела її зв'язок з ефективністю.
На курсі ми навчимо вас проводити виміри залученості і працювати з її підвищенням
Міжнародна організація Gallup багато років проводить дослідження залученості і довела її зв'язок з ефективністю.
На курсі ми навчимо вас проводити виміри залученості і працювати з її підвищенням
Чим буде корисний цей курс
-
Повний набір інформації про залучення співробітниківНа курсі ми вивчимо №1 в світі методологію роботи з залученістю від організації Gallup. Дізнаємося як вона пов'язана з ефективністю і як компанія може її підвищувати. -
Робочі інструменти та кейсиМи разом розробимо опитувальник, проведемо опитування залученості у вас в компанії (в рамках вашого домашнього завдання), оцінимо результати, заплануємо дії, навчимо керівників і побудуємо культуру високої залучення в компанії. І це все за 8 тижнів курсу!
Програма курсу
Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Основи залученості, опитувальник і результати
- Що таке залученість
- Відмінність від мотивації, задоволеності, лояльності
- Найбільш поширені методики вимірів
- Gallup Q12
- Як запустити опитувальник
- Як працювати з результатами
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Як підвищувати залученість
- Розбір 12 елементів залученості
- Планування дій по підвищенню залученості
- Постановка завдань керівникам
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Залучення 1.0
- Як запустити
- Інструменти
- Підготовка до запуску в компанії
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Залучення 2.0
- Основні відмінності від 1.0
- Як підготуватися
- Інструменти залучення 2.0
- Запуск в компанії
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Залучення 3.0 і досвід співробітника
- Огляд
- Інструменти залучення 3.0
- Як вже сьогодні підготувати компанію
- Досвід співробітника як наступний виток еволюції залученості
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Як допомагати керівникам підвищувати залученість
- Проводимо тренінг для керівників
- Даємо зворотний зв'язок
- Працюємо разом
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Робота з співробітниками
- Роль HR Директора
- Роль HRBP і PeoplePartner
- Як керівник повинен поміняти роботу з співробітниками
- Ефективні 1: 1
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Побудова культури високої залученості
- Елементи культури високої залученості
- Бірюзові організації про холократія
- OKR
- Radical Candor
- Командна робота
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
Два курси разом
$660
Три курси разом
$990
Супер мотиватор
$1320
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як вчаться на курсі
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Підтверджує найвищий рівень професійної експертизи
- Відкриває двері для нових кар'єрних горизонтів
- Підвищує вашу цінність на ринку
- Дозволяє потрапляти в кадровий резерв
- Робить вас одними з небагатьох, хто зміг його отримати
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
- Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.Алена ВладимирскаяЗасновник Антірабство
- Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.Артур МихноСпівзасновник і CEO Work.ua
- С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.Слава БаранскийСпівзасновник Lifehacker.ru
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: