Контакти
ENG
ru

Модель компетенцій в компанії: онлайн курс з профілювання, оцінки та розвитку співробітників

Онлайн курс з Mike Pritula | 8 занять онлайн в запису
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆діплом після курсу
***

Курс можна пройти мовами: рус (запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте)

Придбати за 350$
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Коли мова заходить про оцінку персоналу, оцінювати компетенції співробітників складніше, ніж результати. І без моделі компетенцій тут не обійтися.
Курс не тільки допоможе вам розробити свою модель компетенцій, а й дасть практичні інструменти

Чотири причини записатися на цей курс уже зараз

Не пропустіть свій шанс!
  • Для кого цей курс
    Для тих HR, перед якими стоїть завдання розробити модель компетенцій у компанії, провести оцінку компетенцій, розробити рівні компетенцій для посад
  • Що вам дасть курс
    Курс дасть як загальне розуміння про компетенції, так і практичні інструменти розробки моделі компетенцій, а також готові бібліотеки
  • Користь
    Ви зможете розробити модель компетенцій у компанії, запустити оцінку компетенцій і вирішити будь-які інші завдання, пов'язані з компетенціями в компанії
  • Відмінність від інших курсів
    Цей курс максимально зрозумілий і доступний для розуміння, ви відразу зможете застосовувати в роботі отримані знання

Програма курсу

Старт навчання після оплати
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Введення в компетенції. Роль компетенцій в компанії
  • Що таке компетенція
  • Відмінності Soft skills і Hard skills
  • Поведінка, що спостерігіється
  • Міфи про компетенції
  • Історія розвитку компетенцій
  • Використання компетенцій в бізнесі
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Розробка моделі компетенцій
  • Зв'язок HR процесів з організаційною стратегією
  • Модель піраміди компетенції
  • Застосування компетенцій
  • Найбільш популярні компетенції
  • Менеджерські компетенції
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Формування моделі компетенцій
  • Джерела інформації про компетенції
  • Опис посади
  • Роль корпоративних компетенцій
  • Зв'язок компетенцій з культурою компанії
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Процес опису компетенцій
  • Проведення інтерв'ю для виявлення компетенцій
  • Метод аналізу критичних інцидентів
  • Метод аналізу функції і посади
  • Формування профілю компетенцій для посади
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Впровадження проекту розробки компетенцій в компанії
  • Готовність організації
  • Визначення цілей проекту
  • Цінність для співробітників
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Оцінка компетенцій
  • Інструменти оцінки
  • Шкала оцінки
  • Ассессмент центри
  • Валідність інструментів
  • Оцінка 360
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Готові бібліотеки компетенцій
  • Приклади різних бібліотек компетенцій
  • Як правильно використовувати готові бібліотеки компетенцій
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Застосування компетенцій і зв'язок з іншими HR функціями
  • Рекрутинг на підставі компетенцій
  • Розвиток співробітників
  • Оцінка співробітників
  • Винагорода
  • Підвищення на посаді
  • Планування наступників
Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Особистий кабінет
Перевірка домашніх завдань
1 рік доступу до кабінету
Обрати
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Обрати
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Все з пакету "Стандартний"
+ Оцінка 360 градусів
+ Асесмент центр
Обрати
Усі курси одразу
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Усе з пакета Стандартний +
Повний доступ до всіх 135+ курсів академії
для 1 людини на 1 рік
Обрати
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в чат академії, де викладаються посилання на відкриті заняття та записи вебінарів
Вступити в чат
Як вчаться на курсі
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською і українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR у 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 найкращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Понад 10000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту, HR стратегії, чек-листа перевірки HR знань, HR звіту
  • HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей і презентацій
  • Понад 3 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Стати учасником
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
  • Інтенсивна робота на курсі
    На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
  • Інструменти
    Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
  • Готові рішення
    Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
  • Приклади
    У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
  • Домашні завдання
    У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
  • Закритий чат
    Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Купити курс

Відгуки студентів

    Зручний особистий кабінет
    Як проходить навчання
    Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

    Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
    Записатися
    Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
    Написати нам у Telegram
    Написати нам у Viber з ПК
    Написати нам у Viber з телефону
    Написати нам у WhatsApp
    Написати нам на e-mail
    • Курси HR
      →
    • Модель компетенцій у компанії