Модель компетенцій в компанії
Розробка та використання

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 19 січня 2022 року, по середах
⌚︎ Час 18:00 Київ, 19:00 Москва | 8 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆діплом після курсу
Також можна пройти прямо зараз в запису
Коли мова заходить про оцінку персоналу, оцінювати компетенції співробітників складніше, ніж результати. І без моделі компетенцій тут не обійтися.
Курс не тільки допоможе вам розробити свою модель компетенцій, а й надасть практичні інструменти

Чим буде корисний цей курс
Повний набір інформації про компетенції
Ми не тільки вивчимо історію компетенцій і їх оцінки, а й розберемо детально, як описати модель компетенцій покроково в компанії. Автор курсу проведе вас через процес від А до Я і дасть відповіді на ваші питання
Робочі інструменти та кейси
Крім теорії, ви отримаєте набір практичних інструментів для розробки моделі компетенцій, а також бібліотеки вже готових компетенцій, які ви зможете використовувати відразу ж у своїй роботі
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема Компетенцій в компанії

Програма курсу

Старт навчання 19 січня 2022 року, по середах
⌚︎ Час 18:00 Київ
19 січня
(Середа)
18:00 Київ
19 січня
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 1. Введення в компетенції. Роль компетенцій в компанії
  • Що таке компетенція
  • Відмінності Soft skills і Hard skills
  • Поведінка, що спостерігіється
  • Міфи про компетенції
  • Історія розвитку компетенцій
  • Використання компетенцій в бізнесі
26 січня
(Середа)
18:00 Київ
26 січня
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 2. Розробка моделі компетенцій
  • Зв'язок HR процесів з організаційною стратегією
  • Модель піраміди компетенції
  • Застосування компетенцій
  • Найбільш популярні компетенції
  • Менеджерські компетенції
2 лютого
(Середа)
18:00 Київ
2 лютого
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 3. Формування моделі компетенцій
  • Джерела інформації про компетенції
  • Опис посади
  • Роль корпоративних компетенцій
  • Зв'язок компетенцій з культурою компанії
9 лютого
(Середа)
18:00 Київ
9 лютого
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 4. Процес опису компетенцій
  • Проведення інтерв'ю для виявлення компетенцій
  • Метод аналізу критичних інцидентів
  • Метод аналізу функції і посади
  • Формування профілю компетенцій для посади
16 лютого
(Середа)
18:00 Київ
16 лютого
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 5. Впровадження проекту розробки компетенцій в компанії
  • Готовність організації
  • Визначення цілей проекту
  • Цінність для співробітників
23 лютого
(Середа)
18:00 Київ
23 лютого
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 6. Оцінка компетенцій
  • Інструменти оцінки
  • Шкала оцінки
  • Ассессмент центри
  • Валідність інструментів
  • Оцінка 360
2 березня
(Середа)
18:00 Київ
2 березня
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 7. Готові бібліотеки компетенцій
  • Приклади різних бібліотек компетенцій
  • Як правильно використовувати готові бібліотеки компетенцій
9 березня
(Середа)
18:00 Київ
9 березня
(Середа)
18:00 Київ
Заняття 8. Застосування компетенцій і зв'язок з іншими HR функціями
  • Рекрутинг на підставі компетенцій
  • Розвиток співробітників
  • Оцінка співробітників
  • Винагорода
  • Підвищення на посаді
  • Планування наступників

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$75
за кожен урок
Оплата 2 частинами
$210
на місяць, всього 2 місяці
Стандартний
$350
одноразово
Два курси разом
$670
одноразово

Курс можна купити в запису

Немає часу чекати? Цей курс вже зараз можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Як вчаться на курсі
1
Онлайн заняття
Раз в тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми і приклади з реального життя
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською і українською

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Засновник Антірабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: