Коли мова заходить про оцінку персоналу, оцінювати компетенції співробітників складніше, ніж результати. І без моделі компетенцій тут не обійтися.
Курс не тільки допоможе вам розробити свою модель компетенцій, а й дасть практичні інструменти
Курс не тільки допоможе вам розробити свою модель компетенцій, а й дасть практичні інструменти
Чотири причини записатися на цей курс уже зараз
Не пропустіть свій шанс!
Для кого цей курс
Для тих HR, перед якими стоїть завдання розробити модель компетенцій у компанії, провести оцінку компетенцій, розробити рівні компетенцій для посад
Що вам дасть курс
Курс дасть як загальне розуміння про компетенції, так і практичні інструменти розробки моделі компетенцій, а також готові бібліотеки
Користь
Ви зможете розробити модель компетенцій у компанії, запустити оцінку компетенцій і вирішити будь-які інші завдання, пов'язані з компетенціями в компанії
Відмінність від інших курсів
Цей курс максимально зрозумілий і доступний для розуміння, ви відразу зможете застосовувати в роботі отримані знання
Програма курсу
Старт навчання після оплати
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Введення в компетенції. Роль компетенцій в компанії
- Що таке компетенція
- Відмінності Soft skills і Hard skills
- Поведінка, що спостерігіється
- Міфи про компетенції
- Історія розвитку компетенцій
- Використання компетенцій в бізнесі
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Розробка моделі компетенцій
- Зв'язок HR процесів з організаційною стратегією
- Модель піраміди компетенції
- Застосування компетенцій
- Найбільш популярні компетенції
- Менеджерські компетенції
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Формування моделі компетенцій
- Джерела інформації про компетенції
- Опис посади
- Роль корпоративних компетенцій
- Зв'язок компетенцій з культурою компанії
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Процес опису компетенцій
- Проведення інтерв'ю для виявлення компетенцій
- Метод аналізу критичних інцидентів
- Метод аналізу функції і посади
- Формування профілю компетенцій для посади
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Впровадження проекту розробки компетенцій в компанії
- Готовність організації
- Визначення цілей проекту
- Цінність для співробітників
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Оцінка компетенцій
- Інструменти оцінки
- Шкала оцінки
- Ассессмент центри
- Валідність інструментів
- Оцінка 360
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Готові бібліотеки компетенцій
- Приклади різних бібліотек компетенцій
- Як правильно використовувати готові бібліотеки компетенцій
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Застосування компетенцій і зв'язок з іншими HR функціями
- Рекрутинг на підставі компетенцій
- Розвиток співробітників
- Оцінка співробітників
- Винагорода
- Підвищення на посаді
- Планування наступників
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Гуру компетенцій
$1320
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як вчаться на курсі
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
- За запитом видається російською і українською
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Понад 10000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту, HR стратегії, чек-листа перевірки HR знань, HR звіту
- HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей і презентацій
- Понад 3 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: