Управління змінами – це важлива роль будь-якого HR. Впровадження нових культурних цінностей, запуск системи OKR, грейдингу в компанії чи будь-якого HR проекту потребує навичок управління змінами
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для HRів, які впроваджують зміни в компанії, особливо на етапі побудови HR процесів, а також для всіх HRBP, роль яких на 50% складається з цієї функції
Що вам дасть курс
Дасть кілька готових моделей успішного впровадження змін у компанії та готові інструменти
Користь
Роль HR як агента змін потрібна для того, щоб стати HRD або HRBP, для багатьох це одразу +30% або навіть +50% до заробітної плати
Відмінність від інших курсів
Курс складено максимально зрозумілою мовою з практичними завданнями
Програма курсу про запровадження змін
Старт навчання одразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Чому зміни даються тяжко
- Як люди зазвичай реагують на зміни
- Вісім помилок, яких компанії припускаються, впроваджуючи зміни
- Наслідки помилок впровадження змін
- Що визначає успіх змін
- Модель управління змінами Коттера
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Вісім етапів процесу змін
- Дроблення великих проектів на менші проекти
- Роль керівників та лідерів
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Залучення співробітників до змін
- Як переконати у необхідності змін?
- Як зміцнити почуття необхідності змін
- Роль керівників у впровадженні змін
- Створення команди змін
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Роль емоцій у змінах
- Модель вершника, слона та колії
- Направляємо вершника
- Мотивуємо слона
- Спрощуємо шлях
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Розробка стратегії та бачення змін
- Просування бачення серед співробітників
- Створення необхідних умов змін
- Досягнення перших перемог при впровадженні змін
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Завершення впровадження змін
- Фіналізація змін
- Фіксація змін у культурі компанії
- Впровадження змін та модель CES, як це робить Google?
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$1040
За 1 учасника
Супер консультант
$1370
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як навчаються на курсі?
1
Перегляд заняття у записі
Ви переглядаєте заняття в записі у зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про впровадження змін
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про зміни
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: