HR бренд роботодавця

Онлайн курс з Mike Pritula | старт 20 листопада 2024 року, по середах
⌚︎ Час 17:30 Київ | 8 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
Також можна пройти в запису прямо зараз
***

Курс можна пройти мовами: рус (онлайн або запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте)

Бренд роботодавця - це ваш інструмент залучення, утримання і навіть мотивації співробітників.
Чи буде він працювати на вас або проти вас - залежить від вашої вмілості їм управляти. Тут вам будуть потрібні знання про цільову аудиторію, EVP і Total Rewards, розуміння охоплення і таргетингу, вміння працювати з соціальними мережами і вибудовувати програму послів або амбасадорів Бренда роботодавця. Наш курс вам в цьому допоможе. Ви побудуєте відмінний HR бренд

Запис на курс

Чим може бути корисний цей курс навчання HR брендингу?

Вся інформація про бренд

На курсі HR бренд ми вивчимо найостанніші тренди в побудові бренду роботодавця, розберемося в потребах поколінь Y і Z, зробимо аудит вашого бренду, розробимо архітектуру і дорожню карту, створимо систему аналітики і пов'яжемо з бізнесом
Робочі інструменти та кейси

Крім теорії, ви отримаєте основні інструменти, які допоможуть вам в побудові бренду і посилять ваш HR брендинг. Також ми розглянемо кейси компаній, які будують свій бренд роботодавця вже безліч років і подивимося, що ми можемо отримати з їх досвіду для себе

Йду навчатися

Програма курсу HR бренд

Старт навчання 20 листопада 2024 року, середа
⌚︎ Час 17:30 Київ

20 листопада
(середа)
17:30 Київ

Заняття 1. Основи бренду роботодавця

Огляд світового ринку брендингу роботодавців
Основні тенденції та уроки 2024 року. HR брендинг зараз
Як зміни в політичному, економічному, соціальному, технологічному, екологічному та правовому середовищі вплинуть на стратегію бренду вашого роботодавця?
Роль і відповідальність лідера бренду роботодавця

4 грудня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 2. Дослідження цільової аудиторії для бренду роботодавця

Стратегія бренду роботодавця
Для кого ми будуємо сильний внутрішній бренд роботодавця
Визначення основних цільових аудиторій
Проведення досліджень цільових аудиторій
Формування портрета цільових аудиторій

11 грудня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 3. Стратегічний бренд роботодавця

Проведення стратегічного аудиту брендингу роботодавця
Проведення аналізу зовнішнього ринку з використанням методології PESTEL для розуміння ключових тенденцій
Передові внутрішні і зовнішні методи дослідження бренду роботодавця для розробки стратегії EVP
Формування бренду роботодавця
Адаптація та реалізація Дорожньої карти бренду роботодавця
Розробка архітектури бренду роботодавця.

18 грудня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 4. Аналіз бренду роботодавця і звітність по ньому

Розробка ключових показників бренду роботодавця для вашої стратегії
Визначення сфери охоплення ваших показників і приведення їх у відповідність з цілями організації
Визначення ключових показників ефективності бренду вашого роботодавця
Залучення лідерів через аналітику і звітність
Розробка індикаторної панелі показників бренду роботодавця.

25 грудня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 5. Сучасні практики комунікації бренду роботодавця і соціальні мережі

Розробка і активізація комунікаційного плану
Активація бренду роботодавця і EVP в режимі онлайн і оффлайн
Останні глобальні дослідження в соціальних мережах
Проведення аудиту соціальних мереж
Розробка політики в області соціальних мереж
Розробка програми "Посли бренду роботодавця".
Глобальний ландшафт соціальних мереж - ключові платформи і фокусування зусиль
Використання соціальних мереж в брендінгу роботодавця - як оптимізувати охоплення і домогтися впливу на бізнес
Узгодження стратегії в соціальних мережах з цілями брендингу вашого роботодавця
Платна побудова онлайн-спільноти в порівнянні з органічним зростанням
Просування бренду роботодавця

8 січня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 6. Зв'язок досвіду співробітників і клієнтів компанії

Приведення досвіду кандидатів і співробітників у відповідність з позицією і цінностями вашого бренду
Зв'язок між взаємодією з клієнтами та співробітниками
Сучасні практики в розвитку досвіду бренду. Яку роль відіграє HR брендинг
Розуміння взаємозв'язку між цінністю працівника, клієнта і акціонера
Узгодження стратегії бренду роботодавця і бренду споживача
Сегментування персоналу для оптимізації досвіду роботи з співробітниками
Активізація ціннісного пропозиції вашого роботодавця (EVP) протягом усього життєвого циклу співробітника
Локалізація стратегії бренду вашого роботодавця для оптимізації його значущості.

15 січня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 7. Майбутні тенденції в брендінгу роботодавців

Як виглядає "Майбутнє роботи"? Якою буде HR бренд в майбутньому?
Ключові технологічні та соціальні тренди, що визначають майбутнє брендингу роботодавця
Персоналізація і персоналізація досвіду співробітників
Майбутнє співробітника і кандидата
Досвід роботи в компанії
Розробка 3-річного плану і прогнозу для стратегії бренду вашого роботодавця.

22 січня
(середа)
17:30 Київ

Заняття 8. Інструменти HR в роботі з брендом роботодавця

Створення лендінга на Тільді
Створення креативу для соціальних мереж з Crello і Canva
Запуск таргетованої реклами в Facebook і Instagram
Написання текстів вакансій

Записатися на курс

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття HR бренд до його початку

Вступити в Telegram чат

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
За запитом видається російською та українською

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Немає часу чекати початку курсу про HR брендинг?

Цей курс можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс в запису за 350$

Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема HR Бренду

Telegram чат

Як вчаться на курсі

1

Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч дистанційно тривалістю 60 хвилин

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
15 років в HR Wargaming, Preply, Starlightmedia, Альфа-Банку
ТОП-10 кращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 5000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати участником

Що ви отримаєте в рамках програми

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти для своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть ставити питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання HR бренд менеджменту

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Записатися

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам у Telegram

Написати нам у Viber з ПК

Написати нам у Viber з телефону

Написати нам у WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Бренд Роботодавця