ОТЧЁТЫ ГОВОРЯТ, ЧТО МЕНЯЕТСЯ. КНИГА — ЧТО ДЕЛАТЬ.
2030 УЖЕ
НАЧАЛСЯ.
ОКНО ДЛЯ ДЕЙСТВИЯ
ЗАКРЫВАЕТСЯ.
ИИ переписывает, кто выполняет работу, кто принимает решение и кому доверяют данные. Победят не те, кто прикрутил инструмент к старому процессу, а те, кто заново спроектировал работу человека и машины.
Занять позицию до кризиса →30DESIGN IT NOW
Семь типов взаимодействия и новые границы ответственности.
Кто имеет право спорить с алгоритмом и остановить решение.
Как защищать достоверность people data и доверие сотрудников.
Что автоматизация разрушает незаметно и как чинить это заранее.
Work, skills и команды вместо жёстких должностей и иерархий.
Функция организует систему труда, а не администрирует форму.
Changefulness, coach-manager и человеческое преимущество.
17 глав и 51 рабочий шаблон превращают тренды в решения, которые можно принять в этом квартале — пока у компании ещё есть пространство для манёвра.
