ХВАТИТ РАЗМЕЩАТЬ ВАКАНСИИ. НАЧНИТЕ ЗАКРЫВАТЬ КАНДИДАТОВ.
РЕКРУТИНГ —
НЕ ВОРОНКА.
ЭТО СИСТЕМА
РЕШЕНИЙ.
Вакансия открыта 60 дней, менеджер отклонил четвёртый шорт-лист, а лучший кандидат принял контроффер. Эта книга собирает весь цикл найма в одну профессию — от intake-встречи до выхода человека в команду.
Собрать полный цикл найма →QUALITYHIRENOT ACTIVITY
практики рекрутинга и управления HR
закрытых вакансий в реальных командах
шаблонов, скриптов и scorecards
актуальный стек AI и sourcing-инструментов
Intake, профиль кандидата, Boolean и X-Ray, LinkedIn, outreach, структурированное интервью, мотивация, offer и counteroffer, employer brand, referrals и онбординг — без теории, которая не переживает встречу с реальным кандидатом.
