ПРОБЛЕМА НЕ В ТОМ, ЧТО HR НЕЧЕГО СЧИТАТЬ
ИЗ 316 МЕТРИК
НУЖНО ВЫБРАТЬ
ТЕ НЕСКОЛЬКО,
КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ РЕШЕНИЕ.
Дашборд из десятков чисел так же бесполезен, как отчёт из прилагательных. Эта книга учит выбирать сигнал, правильно его рассчитывать и переводить в язык стоимости, риска и результата.
Найти жизненно важные цифры →PEOPLE / ONE PAGELIVE
01
БЮДЖЕТНАЯ КОМНАТАCost-per-hire, total rewards и ROI обучения защищают инвестиции.
02
КОМНАТА РЕШЕНИЙВоронка, survey stack и early warning показывают, где действовать.
03
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОМНАТАПрогноз связывает людей с производительностью, стоимостью и удержанием.
Внутри: Metric Selection Filter, recruiting scorecard, eNPS/ESI/Q12, система раннего предупреждения увольнений, индекс конкурентности оплаты и одностраничный HR-dashboard.
