01360 FEEDBACK · ЧЕСТНЫЕ ДАННЫЕ · РАЗВИТИЕ
ПРОВЕДИТЕ 360°которое меняет поведение.
Внутренний HR-плейбук по проектированию, проведению и использованию обратной связи 360 градусов
Опрос без системы превращается в политический ритуал: люди перестают отвечать честно, комментарии ранят, а отчёты складывают в папку. Книга помогает спроектировать безопасный цикл, убрать искажения и превратить результаты в разговор и план развития.
57 шаблонов
19 глав
20+ лет практики
Оформить книгу
Система 360° · 4 опоры
1Карта страхов участников
2Наблюдаемое поведение вместо впечатлений
3Реестр когнитивных искажений
4От цифр к плану развития
Mike PritulaPHRi · SHRM-CP · 20 лет в HR
