Створити систему адаптації в компанії (ще її називають системою онбордингу) – заощадити гроші для компанії та покращити досвід співробітника.
Можна довго і нудно самим розробляти все з нуля чи взяти вже найкращі напрацювання у цьому напрямі на нашому курсі
Можна довго і нудно самим розробляти все з нуля чи взяти вже найкращі напрацювання у цьому напрямі на нашому курсі
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для рекрутерів, HR менеджерів, People Partner, керівників та всіх, хто займається адаптацією співробітників
Що вам дасть курс
Повний набір інструментів та знань про адаптацію. Чек-листи, шаблони, опитувальники, готові листи, програми менторства
Користь
Ви зможете побудувати свою систему адаптації в компанії, покращити утримання нових співробітників та прискорити їх вихід на ефективну роботу
Відмінність від інших курсів
Це перший курс, де поєднується глибока теорія і передова практика. Курс побудований на моделі ефективної адаптації від SHRM
Програма курсу
Старт навчання після оплати
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що таке адаптація та онбоардинг. Як адаптувати віддалених співробітників
- Модель ефективної адаптації від SHRM
- Навіщо потрібно інвестувати в онбоардинг та адаптацію співробітників
- Цілі та завдання адаптації
- Економічний результат адаптації
- Як адаптує Google
- Гейміфікація адаптації
- Чек-лист успішної адаптації
- Адаптація віддалених співробітників
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Створення програми адаптації та онбоардингу
- Аудит поточного стану
- Визначення бажаного стану
- Аналіз зон розвитку
- Створення проекту з побудови адаптації
- Розробка проекту адаптації
- Пакет документів для адаптації від А до Я
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Preboarding – за 10 днів до виходу кандидата на роботу
- З чого починається адаптація у компанії
- Підготовка робочого місця для кандидата
- Інформування кандидата
- Надсилання корисної інформації
- Інформування команди та компанії - шаблон листа
- Навчання керівників та менторів адаптації
- Книга нового співробітника
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Перший день у компанії - Induction
- Як зустріти
- Ефективний перший день у компанії
- Роль HR
- Роль керівника
- Роль колег
- Чек-лист першого дня співробітника
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Перші 30 днів
- Адаптаційні бесіди зі співробітником
- Збір зворотного зв'язку від керівника
- Анкетування співробітників
- Командна динаміка та інтеграція в команду
- Призначення ментора та робота з ним
- Адаптаційний семінар
- Опитувальник після виходу на роботу та після 30 днів
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття в записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Перші 90 днів та закриття випробувального терміну
- Тривалий зворотний зв'язок
- Анкетування наприкінці адаптації
- Закриття випробувального терміну
- Опитувальник після 90 днів на роботі
- Тімбілдінги для згуртування команди
- Подальші кроки в компанії
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер коуч
$1350
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Як навчаються на онлайн курсі про адаптацію співробітників
1
Живе онлайн заняття до 60 хвилин
Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми та приклади із реального життя.
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.
Як навчаються на онлайн курсі про адаптацію співробітників
1
Живе онлайн заняття до 60 хвилин
Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми та приклади із реального життя.
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.
Як навчаються на онлайн курсі про адаптацію співробітників
1
Заняття в записі
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про ефективний онбординг
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: