Менеджер з навчання

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 17 жовтня 2022 року, по понеділках
⌚︎ Час 18:00 Київ | 10 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
♨︎ Також можна пройти прямо зараз у записі
Одноразове навчання не працює - тільки системний процес, побудований від діагностики до оцінки результатів, дозволяє HRу стати бізнес-партнером, а не виконавцем заявок на навчання.

Чим буде корисний цей курс з навчання співробітників
Повний набір інформації про навчання
Ви вивчите всі ключові моделі навчання співробітників компанії, дізнаєтеся чим відрізняється навчання дорослих від інших видів навчання, навчитеся готувати бізнес-обґрунтування навчання та підвищувати ефективність будь-якого тренінгу
Робочі інструменти та кейси
Окрім теорії, ви отримаєте готовий набір інструментів, чек-листів, опитувальників та інших корисних документів, які дозволять вам відразу застосовувати всі знання на практиці. А домашні завдання сконструйовані так, щоб усі отримані знання ви відпрацювали та отримали по них зворотний зв'язок від лектора
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Програма курсу Результативне навчання співробітників у компанії

Старт 17 жовтня 2022, понеділок
⌚︎ Час 18:00 Київ
17 жовтня
(понеділок)
18:00 Київ
17 жовтня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 1. Основи навчання співробітників та модель компетенцій експерта у галузі навчання персоналу
  • Модель компетенцій менеджера з навчання ATD
  • Як навчаються дорослі
  • План навчання та модель ADDIE
  • Оцінка потреб у навчанні організації
  • Види навчання у компанії
  • Базова оцінка навчання
  • Тренди у навчанні співробітників
  • 6 дисциплін проривного навчання
24 жовтня
(понеділок)
18:00 Київ
24 жовтня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 2. Діагностика: який результат навчання ми чекаємо?
  • Формування кінцевої мети навчання
  • Навчання як бізнес-стратегія
  • Зв'язок цілей навчання та бізнес цілей
  • Визначення бізнес результатів
  • Основні типи результатів навчання
  • Карта подорожі у навчанні
  • Чек-лист діагностики
7 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
7 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 3. Дизайн: плануємо повне навчання
  • З чого складається навчання
  • Що впливає на результат
  • Процес навчання
  • Підготовка до навчання
  • Власне навчання
  • Перенесення навчання на практику
  • Чек-лист дизайну
14 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
14 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 4. Результативне навчання
  • Як працює навчання
  • Ключові кроки у навчанні
  • Дев'ять кроків навчання
  • Вузькі місця у навчанні
  • Важливість повторення
  • Чинники успіху у навчанні
  • Мотивація до навчання
  • Ланцюжок створення цінності у навчанні
  • Чек-лист навчання
21 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
21 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 5. Застосування знань практично
  • Перенесення навчання на роботу як міра користі навчання
  • Основні складності застосування знань на практиці
  • 16 факторів застосування знань на практиці
  • Роль керівника
  • Сила нагадувань
  • Чек-лист застосування знань на практиці
28 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
28 листопада
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 6. Підтримка після навчання
  • Важливість підтримки результативності
  • Як це працює
  • Варіант підтримки результативності
  • Призначення коуча
  • Роль зворотного зв'язку
  • Чек-лист додаткової підтримки навчання
5 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
5 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 7. Оцінка ефективності навчання
  • Навіщо оцінювати результати
  • Обґрунтування бізнес-користі
  • Типи доказу користі від навчання
  • Проблеми, пов'язані з оцінкою
  • Приклади проміжних результатів
  • 6 кроків процесу оцінки
  • Як звітувати керівництву про навчання
  • Чек-лист оцінки результатів навчання
12 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
12 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 8. Способи розвитку працівників
  • Різниця між навчанням та розвитком співробітників
  • Техніки розвитку працівників
  • Розвиток кар'єри
  • Управління талантами в організації
  • Робота з високопотенційними та високоефективними співробітниками
19 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
19 грудня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 9. Організаційний розвиток
  • Що таке розвиток людських ресурсів
  • Суть організаційного розвитку
  • Управління змінами
  • Модель організації, що навчається
  • Управління знаннями
  • Розвиток керівників
  • Планування наступності
9 січня
(понеділок)
18:00 Київ
9 січня
(понеділок)
18:00 Київ
Заняття 10. Стратегія навчання у компанії
  • Зв'язок із стратегією компанії
  • Зв'язок навчання з іншими HR системами
  • Автоматизація навчання в компанії та онлайн навчання
  • Гейміфікація навчання

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$390
За 1 учасника
Два курси разом
$700
За 1 учасника
Три курси разом
$1030
За 1 учасника
Супер тренер
$1360
За 1 учасника
Немає часу чекати на початок курсу?
Цей курс можна придбати в записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань та зворотний зв'язок з ними від автора курсу + документ про закінчення
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити в чат

Як навчаються на курсі навчання співробітників

1
Онлайн заняття
Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми та приклади із реального життя
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають усі домашні завдання на оцінку 4 або 5
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

  • №1 Лідер думок у HR у 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 найкращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI у СНД
  • Власник сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft та консультант стартапів
  • Понад 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Понад 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI у СНД

Що всередині курсу навчання співробітників

Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: