ru

Найголовніша HR книга 2024 року
AI в роботі HR

162 сторінки з 2 розворотами (всього 324 сторінки)
Розглянуто більше 100 AIHR рішень
Більше 200 готових ChatGPT запитів

Купити книгу

У дуже недалекому майбутньому до 70% роботи HR автоматизує штучний інтелект і роботи
Уже зараз ChatGPT економить 30-50% співробітникам HR
Активно з'являються HR системи зі Штучним інтелектом
Такі системи можуть знаходити і співбесідувати кандидатів самі або створювати тренінги
Багато компаній просто зараз розробляють роботів, які з'являться в компаніях у 2026-2028 роках
До всього цього HR потрібно готуватися вже зараз і бути в курсі всіх актуальних трендів
Книга - доступний і зручний інструмент розвитку HR компетенцій у сфері штучного інтелекту

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Подивіться, що всередині книги →

Приклади сторінок книги можна погортати просто тут.
Книга містить посилання, приклади діалогів, скріншоти HR систем і текст.
Кожна сторінка зверстана професійним дизайнером.
У книзі зручна навігація
Матеріал поділений на 12 розділів
Є позначки, іконки та виноски

Чотири причини прочитати книгу про AI в HR

Не пропустіть свій шанс!

Для кого ця книга

Для всіх HR, які хочуть бути в курсі всіх сучасних технологій у галузі штучного інтелекту

Що ви навчитеся робити

Ви навчитеся ефективно спілкуватися з ChatGPT і використовувати різні HR AI інструменти

Користь

Ваша цінність на ринку зросте і ви навчитеся швидше й ефективніше вирішувати завдання завдяки AI

Відмінність від інших книг

Це перша книга з практикою про AI в HR

Зміст книги про Штучний інтелект в HR

Глава 1: Вступ до AI HR

Основні напрямки використання AI в HR - від чатботів до повноцінних систем
Популярні мовні моделі AI
Дослідження - скільки часу економить AI
Модель компетенцій AI HR
HRIS, які інтегрують AI вже зараз

Глава 2: Штучний інтелект у рекрутингу

Системи, які пропонують AI в рекрутингу
Які саме функції можна автоматизувати
Чи можливе повністю автоматичне оцінювання кандидатів
Корисні інструменти для аналізу інтерв'ю з кандидатом
Інструменти комунікацій з кандидатами
Корисні запити ChatGPT для рекрутингу
AI для створення картинок для ваших вакансій

Глава 3: Сорсинг за допомогою AI

Як використовувати AI для складання пошукових запитів
Сорсингові плагіни з AI
Інструменти автоматизації сорсингу з AI
Рекрутингові платформи з AI заточені під сорсинг кандидатів

Глава 4: Інструменти AI для Адаптації

Як за допомогою AI створити чек-лист адаптації
Адаптаційні чат-боти для адаптації
Платформи для адаптації співробітників на підставі AI
Що ще в адаптації співробітників можна передати AI

Глава 5: Нові підходи до Управління ефективністю на базі AI

Системи Performance Management, які вже інтегрують AI
Який вигляд матиме майбутнє управління ефективністю на підставі розумних девайсів
Який софт уже зараз вміє робити автоматичний аналіз ефективності та створювати план розвитку співробітників
Які переваги дає використання AI для оцінювання співробітників

Глава 6: Як AI допомагає керувати Брендом роботодавця і в HR маркетингу

Які AI інструменти маркетингу можна застосувати до бренду роботодавця
Інструменти для розробки бренду
Розробка логотипу з AI
Розробка текстів з AI
Моніторинг бренду з AI

Глава 7: Розумне AI Навчання співробітників

Розробка курсів за допомогою AI
Розробка плану розвитку співробітника за допомогою AI
Переклад навчання іншими мовами
Розшифрування відео та додавання субтитрів
Створення відеоконтенту з тексту

Глава 8: Готові AI рішення для Talent Management

Три категорії рішень на основі штучного інтелекту
На підставі яких даних про людей можуть працювати AI рішення
Планування кар'єри з AI
Управління внутрішньою мобільністю

Глава 9: Роль AI в управлінні Винагородою

Розробка політики оплати
Розроблення схем преміювання
Створення програм визнання досягнень
Впровадження грейдингу посад за допомогою AI

Глава 10: Впроваджуємо AI в Корпоративну культуру та комунікації

Розробка корпоративної культури
Створення історій для навчання корпоративної культури
Підбір артефактів корпоративної культури

Глава 11: HR AI аналітика та HR AI чатботи

Предикативна HR аналітика за допомогою AI
Прогнозування можливих звільнень
Аналіз звітів і побудова висновків
Пошук кореляції за допомогою AI
Як не знаючи Python робити просунутий аналіз

Глава 12: Побудова процесів, розв'язання проблем, обґрунтування рішень з AI

Створення будь-яких документів
Створення шаблонів
Побудова процесів
Консультування щодо вирішення проблем
Фінансове обґрунтування рішень за допомогою AI

Придбати книгу

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, оберіть свій і почніть свій розвиток

Хто написав?

Автор книги Mike Pritula

Засновник Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок в HR у 2019 році
Автор найбільшого Youtube HR каналу
20 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
Реалізував понад 50 HR проєктів
Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Власник сертифікацій PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI в понад 10 країнах
Понад 10000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей і презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книг "Резюме на мільйон" і "AI в HR"