☆ THE BIG HR COURSE ☆ - це найповніший курс із максимальним набором HR інструментів тривалістю 1 рік, який виведе вашу HR кар'єру на принципово новий рівень. Усі матеріали курсу англійською мовою, крім мови лектора
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх HR, хто за рік хоче прокачатися до космічного рівня та побудувати кар'єру швидко
Що вам дасть курс
Максимальний набір інструментів та знань на всі теми HR
Користь
Ви отримаєте те, що інші збирають роками, а це означає, що зможете сильно збільшити свій дохід і вийти на новий рівень своєї кар'єри
Відмінність від інших курсів
Інших таких курсів не існує, якщо порівнювати, то в цьому курсі зібрані майже всі курси HR з можливих
Програма курсу для BIG HR
Натисніть на "+", щоб подивитися деталі
⏱ кожне заняття до 60 хвилин
⏱ кожне заняття до 60 хвилин
Будь ласка, зверніть увагу, що всі текстові матеріали та слайди презентацій будуть англійською мовою. Ви можете придбати переклад слайдів окремо. А ось пояснення лектора будуть не англійською.
- Заявка на підбір
- Профіль вакансії
- Текст вакансії
- Карта пошуку
- Scorecard оцінки кандидатів
- Схема ідеального процесу рекрутингу
- Аудит рекрутингу
- Метрики рекрутингу
- Звіт про роботу рекрутера
- Інструменти автоматизації рекрутингу
- Пошук синонімів
- Конструктор Boolean Search
- Конструктор X-ray search
- Набір найпопулярніших запитів для різних сайтів
- Плагіни сорсингу
- Ресурси сорсингу
- Інструменти автоматизації сорсингу
- Інструменти пошуку контактів
- Шаблони листів пасивним кандидатам
- Чек-лист аудиту бренду
- Опитування для дослідження думки працівників
- Шаблон стратегії бренду роботодавця
- Метрики бренду
- Інструмент розробки позиціонування
- Аватар цільової аудиторії
- Шаблон інтерв'ю цільової аудиторії
- Шаблон контент-плану
- Приклад розробки лендингу для вакансії
- Рекомендації щодо ведення соціальних мереж
- Варіанти гейміфікації рекрутингу
- Інструменти платного просування вакансій
- Шаблон інтерв'ю за компетенціями
- Розробка тестового завдання
- Застосування інструментів з ассесмент-центру
- Шаблон для перевірки рекомендацій
- Техніка проведення глибинного інтерв'ю
- Оцінка мотивації
- Схема кроків продаж у рекрутингу
- Рекомендації щодо написання текстів
- Техніка SPIN + FAB для продажу вакансій
- Набір маркетингових матеріалів для продажу вакансій
- Шаблон Job Offer
- Схема роботи з Counter Offer
- Чек-лист адаптації
- Шаблон книги новачка
- Гейміфікація адаптації
- Шаблон картки подорожі співробітника
- Шаблон для встановлення цілей співробітнику
- Шаблон профілю посади
- Шаблон профілю компетенції співробітника
- Шаблон для проведення Performance Review
- Інструменти автоматизації керування ефективністю
- Шаблон для надання зворотного зв'язку співробітнику
- Інструменти оцінки результатів
- Інструменти оцінки компетенцій
- Шаблон опитувальника 360 градусів
- Шаблон поділу посади на рівні (категорії)
- Шаблон опису умови переходу з рівня до рівня
- Шаблон ефективної зустрічі
- Шаблон проведення зустрічі 1-1
- Шаблон звітності після зустрічі 1-1
- Шаблон порядку денного для організації зустрічі
- Шаблон для all hands meeting
- Опитувальник для виявлення талантів
- Інструменти оцінки талантів
- Шаблон коучингу за талантами
- Шаблон персонального плану розвитку
- Шаблон 9 boxes
- Шаблон плану наступників
- Опитувальник для збору потреб у навчанні
- Шаблон плану підвищення ефективності, коли співробітник працює погано
- Шаблон коучингової розмови
- Шаблон контракту на менторство
- Шаблон менторських зустрічей
- Тест готовності до коучингу та менторства
- Анкета перед першою зустріччю
- Оцінка менторства
- Опитувальник для оцінки залученості
- Чек-лист демотивації в компанії
- Опитувальник eNPS
- Набір інструментів підвищення залученості
- Формула розрахунку залученості для компанії в грошах
- Шаблон Exit Interview
- Інструменти аналізу плинності
- Опитувальник для оцінки утримання працівників
- Розрахунок вартості плинності
- Розробка стратегії утримання працівників
- Види даних
- Джерела інформації
- Сегментація даних
- Основні HR метрики
- Аналіз метрик та пошук зв'язків
- Прогнозування метрик
- Розрахунок цінності співробітника для компанії
- Розрахунок повернення інвестицій від HR ініціатив
- Шаблон звіту
- Як зробити опитування за допомогою Google Forms
- Як зробити опитування за допомогою Microsoft Forms
- Шаблони готових опитувань
- Як аналізувати опитування
- Аналіз текстових відповідей
- Чек-лист HR аудиту
- Шаблон HR стратегії
- SWOT та PESTEL аналіз
- Опитувальник для опису культури
- Шаблон опису культури
- План інтеграції культури
- Інструмент планування Total Rewards
- Опитувальник EVP
- Шаблон стратегії Total Rewards
- Шаблон програми Total Rewards
- Шаблон комунікації Total Rewards
- Інструмент для грейдингу посад
- Матриця перегляду заробітної плати
- Шаблон каталогу посад
- Інструмент бюджетування заробітної плати
- Шаблони для розробки систем преміювання
- Інструмент річного бонусу
- Інструмент планування бонусів для різних грейдів
- Інструмент для розрахунку комісійного бонусу відділу продажів
- Інструменти для планування cafeteria plan
- Інструменти обґрунтування бенефітів
- Чек-лист для перевірки системи бенефітів
- Список популярних бенефітів
- Схема програми для work-life
- Приклади програм work-life
- Опитувальник для оцінки стресу
- Опитувальник для оцінки вигоряння
- Інструмент Simple Seven
- Способи оцінки програм wellbeing
- Інструменти для peer2peer recognition
- Шаблон програми визнання досягнень
- Найкращий співробітник місяця
- Приклад визнання досягнень
- Універсальні інструменти автоматизації
- Вузькоспеціалізовані інструменти автоматизації
- Чек-лист вибору системи автоматизації
- Інструмент порівняльного аналізу систем
- Інструменти збирання зворотного зв'язку від співробітників
- Idea Box для збирання ідей
- Розробка політик для керування очікуваннями співробітників
- Інструменти врегулювання суперечок
- Інструмент планування організаційного розвитку
- Інструменти організаційної діагностики
- Інструменти організаційних змін
- Інструмент виявлення критичних факторів успіху
- Інструмент виявлення KPI із критичних факторів успіху
- Інструмент виявлення KPI із профілю посади
- 8 крокова модель змін Поттера
- Інструмент впливу на співробітників через емоції
- Статут проекту
- Проектний план
- Бізнес-кейс
- Інструменти Agile HR
- Чек-лист віддаленої роботи
- Інструменти для віддаленої роботи працівників
- Набір обов'язковий практик для віддалених співробітників
- Інструмент діагностики команди
- Інструмент підвищення ефективності команди
- Інструменти для тімбілдінгів
- Інструмент розподілу ролей у команді
- Матриця компетенцій команди
- Опитувальник для вивчення досвіду співробітника
- Чек-лист формування успішного досвіду співробітника
- Інструмент бізнес-модель HR
- Інструмент розрахунку повернення інвестицій для HR рішень
- Інструмент діагностики структури
- Інструменти для формування організаційної структури
- Інструменти опису процесів
- Шаблони регламентів
- Інструменти планування чисельності персоналу
- Інструменти нормування чисельності
- Інструменти оптимізації чисельності
- План звільнення співробітника
- Схема проведення Exit Interview
- Шаблон для складання бюджету
- Інструменти оптимізації бюджету
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$1500
за 1 учасника
С перекладом слайдів
$2000
за 1 учасника
+ підготовка до PHRi сертифікації
$2400
за 1 учасника
Командний
$5000
за 1 команду до 5 людей
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як навчаються на онлайн курсі для космічно крутих HR
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про HR
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі для побудови HR кар'єри
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як відбувається заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: