Програма
Вартість
Безкоштовно
Диплом
Автор курсу
Всі курси
Блог
Чат Академії

☆ THE BIG HR COURSE ☆

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 18 серпня 2022 року, по четвергах
Час 16:00 Київ (UST+3) | 40 практичних занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу

Реєстрація

☆ THE BIG HR COURSE ☆ - це найповніший курс із максимальним набором HR інструментів тривалістю 1 рік, який виведе вашу HR кар'єру на принципово новий рівень. Усі матеріали курсу англійською мовою, крім мови лектора

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!

Для кого цей курс

Для всіх HR, хто за рік хоче прокачатися до космічного рівня та побудувати кар'єру швидко

Що вам дасть курс

Максимальний набір інструментів та знань на всі теми HR

Користь

Ви отримаєте те, що інші збирають роками, а це означає, що зможете сильно збільшити свій дохід і вийти на новий рівень своєї кар'єри

Відмінність від інших курсів

Інших таких курсів не існує, якщо порівнювати, то в цьому курсі зібрані майже всі курси HR з можливих

Програма курсу для BIG HR

Натисніть на "+", щоб подивитися деталі
⏱ кожне заняття до 60 хвилин

Будь ласка, зверніть увагу, що всі текстові матеріали та слайди презентацій будуть англійською мовою. Ви можете придбати переклад слайдів окремо. А ось пояснення лектора будуть не англійською.

Заявка на підбір
Профіль вакансії
Текст вакансії
Карта пошуку
Scorecard оцінки кандидатів
Схема ідеального процесу рекрутингу
Аудит рекрутингу
Метрики рекрутингу
Звіт про роботу рекрутера
Інструменти автоматизації рекрутингу

Пошук синонімів
Конструктор Boolean Search
Конструктор X-ray search
Набір найпопулярніших запитів для різних сайтів
Плагіни сорсингу
Ресурси сорсингу
Інструменти автоматизації сорсингу
Інструменти пошуку контактів
Шаблони листів пасивним кандидатам

Чек-лист аудиту бренду
Опитування для дослідження думки працівників
Шаблон стратегії бренду роботодавця
Метрики бренду
Інструмент розробки позиціонування
Аватар цільової аудиторії
Шаблон інтерв'ю цільової аудиторії

Шаблон контент-плану
Приклад розробки лендингу для вакансії
Рекомендації щодо ведення соціальних мереж
Варіанти гейміфікації рекрутингу
Інструменти платного просування вакансій

Шаблон інтерв'ю за компетенціями
Розробка тестового завдання
Застосування інструментів з ассесмент-центру
Шаблон для перевірки рекомендацій
Техніка проведення глибинного інтерв'ю
Оцінка мотивації

Схема кроків продаж у рекрутингу
Рекомендації щодо написання текстів
Техніка SPIN + FAB для продажу вакансій
Набір маркетингових матеріалів для продажу вакансій
Шаблон Job Offer
Схема роботи з Counter Offer

Чек-лист адаптації
Шаблон книги новачка
Гейміфікація адаптації
Шаблон картки подорожі співробітника

Шаблон для встановлення цілей співробітнику
Шаблон профілю посади
Шаблон профілю компетенції співробітника
Шаблон для проведення Performance Review
Інструменти автоматизації керування ефективністю
Шаблон для надання зворотного зв'язку співробітнику

Інструменти оцінки результатів
Інструменти оцінки компетенцій
Шаблон опитувальника 360 градусів
Шаблон поділу посади на рівні (категорії)
Шаблон опису умови переходу з рівня до рівня

Шаблон ефективної зустрічі
Шаблон проведення зустрічі 1-1
Шаблон звітності після зустрічі 1-1
Шаблон порядку денного для організації зустрічі
Шаблон для all hands meeting

Опитувальник для виявлення талантів
Інструменти оцінки талантів
Шаблон коучингу за талантами

Шаблон персонального плану розвитку
Шаблон 9 boxes
Шаблон плану наступників
Опитувальник для збору потреб у навчанні
Шаблон плану підвищення ефективності, коли співробітник працює погано

Шаблон коучингової розмови
Шаблон контракту на менторство
Шаблон менторських зустрічей
Тест готовності до коучингу та менторства
Анкета перед першою зустріччю
Оцінка менторства

Опитувальник для оцінки залученості
Чек-лист демотивації в компанії
Опитувальник eNPS
Набір інструментів підвищення залученості
Формула розрахунку залученості для компанії в грошах

Шаблон Exit Interview
Інструменти аналізу плинності
Опитувальник для оцінки утримання працівників
Розрахунок вартості плинності
Розробка стратегії утримання працівників

Види даних
Джерела інформації
Сегментація даних
Основні HR метрики
Аналіз метрик та пошук зв'язків
Прогнозування метрик
Розрахунок цінності співробітника для компанії
Розрахунок повернення інвестицій від HR ініціатив
Шаблон звіту

Як зробити опитування за допомогою Google Forms
Як зробити опитування за допомогою Microsoft Forms
Шаблони готових опитувань
Як аналізувати опитування
Аналіз текстових відповідей

Чек-лист HR аудиту
Шаблон HR стратегії
SWOT та PESTEL аналіз

Опитувальник для опису культури
Шаблон опису культури
План інтеграції культури

Інструмент планування Total Rewards
Опитувальник EVP
Шаблон стратегії Total Rewards
Шаблон програми Total Rewards
Шаблон комунікації Total Rewards

Інструмент для грейдингу посад
Матриця перегляду заробітної плати
Шаблон каталогу посад
Інструмент бюджетування заробітної плати

Шаблони для розробки систем преміювання
Інструмент річного бонусу
Інструмент планування бонусів для різних грейдів
Інструмент для розрахунку комісійного бонусу відділу продажів

Інструменти для планування cafeteria plan
Інструменти обґрунтування бенефітів
Чек-лист для перевірки системи бенефітів
Список популярних бенефітів

Схема програми для work-life
Приклади програм work-life
Опитувальник для оцінки стресу
Опитувальник для оцінки вигоряння
Інструмент Simple Seven
Способи оцінки програм wellbeing

Інструменти для peer2peer recognition
Шаблон програми визнання досягнень
Найкращий співробітник місяця
Приклад визнання досягнень

Універсальні інструменти автоматизації
Вузькоспеціалізовані інструменти автоматизації
Чек-лист вибору системи автоматизації
Інструмент порівняльного аналізу систем

Інструменти збирання зворотного зв'язку від співробітників
Idea Box для збирання ідей
Розробка політик для керування очікуваннями співробітників
Інструменти врегулювання суперечок

Інструмент планування організаційного розвитку
Інструменти організаційної діагностики
Інструменти організаційних змін

Інструмент виявлення критичних факторів успіху
Інструмент виявлення KPI із критичних факторів успіху
Інструмент виявлення KPI із профілю посади

8 крокова модель змін Поттера
Інструмент впливу на співробітників через емоції

Статут проекту
Проектний план
Бізнес-кейс
Інструменти Agile HR

Чек-лист віддаленої роботи
Інструменти для віддаленої роботи працівників
Набір обов'язковий практик для віддалених співробітників

Інструмент діагностики команди
Інструмент підвищення ефективності команди
Інструменти для тімбілдінгів
Інструмент розподілу ролей у команді
Матриця компетенцій команди

Опитувальник для вивчення досвіду співробітника
Чек-лист формування успішного досвіду співробітника

Інструмент бізнес-модель HR
Інструмент розрахунку повернення інвестицій для HR рішень

Інструмент діагностики структури
Інструменти для формування організаційної структури

Інструменти опису процесів
Шаблони регламентів

Інструменти планування чисельності персоналу
Інструменти нормування чисельності
Інструменти оптимізації чисельності

План звільнення співробітника
Схема проведення Exit Interview

Шаблон для складання бюджету
Інструменти оптимізації бюджету

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі

Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити до чату

Як навчаються на онлайн курсі для космічно крутих HR

1

Живе онлайн заняття до 60 хвилин

Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми та приклади із реального життя.

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.

Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

Засновник Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок у HR у 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 5000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у СНД

Стати учасником

Що всередині курсу про HR

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання на курсі для побудови HR кар'єри

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.