Щорічна оцінка персоналу: Як провести Performance Review ефективно
Онлайн курс-практикум з Mike Pritula | 6 занять онлайн у записі ✍︎ Перевірка домашніх завдань, ⎋ зворотний зв'язок і спілкування з лектором ⎆диплом після курсу ***
Курс можна пройти мовами: рус (онлайн чи запис), англ (запис)
Performance Review або, як ще іноді називають, Performance Appraisal – це щорічна оцінка діяльності співробітників, під час якої оцінюють результати, компетенції та розвиток працівників, що допомагає планувати наступний рік, переглядати зарплати та виплачувати бонуси. Є обов'язковою частиною Performance Management та відмінно поєднується з MBO, KPI, OKR
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Telegram чат
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх співробітників HR та керівників, перед якими стоїть завдання проведення Performance Review
Що вам дасть курс
Повне розуміння, як провести ревью та набір інструментів, які допоможуть зробити це якісно
Користь
Вміння організувати Performance Review – вимога будь-якого сучасного бізнесу до HR
Відмінність від інших курсів
Цей курс вузькоспеціалізований і спрямований на вирішення одного конкретного завдання, а тому найповніший
Програма курсу про Performance Review
Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що це таке і для чого проводиться Performance Review (Performance Appraisal)
Чи варто проводити Performance Review
Які переваги та користь від Performance Review?
Як Performance Review впливає на бізнес компанії
Елементи системи оцінки персоналу
Відповідальність учасників процесу
Сучасні дослідження на цю тему
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Оцінка результатів
Оцінювання результатів на підставі обов'язків
Оцінювання результатів за MBO
Оцінювання результатів за KPI
Оцінювання результатів на підставі дотримання стандартів
Оцінювання результатів на підставі критичних інцидентів
Оцінювання результатів співробітників на підставі аналізу посади
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
3. Оцінка компетенцій
Організація оцінювання компетенцій методом 180 градусів (начальник і співробітник)
Організація оцінювання методом 360 градусів
Проведення інтерв'ю за компетенціями співробітника
Організація ассессмент центру
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Проведення Performance Review
Шаблон анкети Performance Review
Зв'язок постановки цілей, зворотного зв'язку та Performance Review
Інструменти автоматизації Performance Review
Опитувальник для співробітників за підсумками проходження рев'ю про якість зустрічі з керівником
Шаблон ідеальної зустрічі керівника і співробітника для Performance Review
Самоопитувальник керівника за підсумками зустрічі рев'ю
Зв'язок рев'ю та заповнення плану розвитку співробітника
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Автоматизація
Що можна автоматизувати
Огляд інструментів автоматизації
Приклад автоматизації на базі PeopleForce
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Як використати результати
Перегляд заробітної плати
Виплата бонусів
Ухвалення рішення про підвищення на посаді
Перегляд посадових обов'язків
Включення до кадрового резерву
Складання плану розвитку
Переведення на випробувальний термін (план підвищення ефективності)
Звільнення працівника
Записатися на курс
Варіанти оплати – рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
за 1 учасника
Два курси разом
$660
за 1 учасника
Три курси разом
$990
за 1 учасника
🇺🇸 Усі курси одразу економія 60'000$
$1000
за 1 учасника
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату
Как вчаться на онлайн курсі про Performance Appraisal
1
Перегляд заняття в запису
Ви дивитеся заняття в запису в зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу Такий бажаний і цінний
Інтегрується в профайл Linkedin та HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.