Performance Review

Онлайн курс із Mike Pritula | старт 23 жовтня 2024 року, щочетверга
⌚︎ Час 17:30 Київ | 6 занять онлайн (3 живих і 3 PowerWebinar у записі)
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆диплом після курсу
♨︎ Також можна пройти прямо зараз у записі
***

Курс можна пройти мовами: рус (онлайн чи запис), англ (запис)

Реєстрація

Performance Review або, як ще іноді називають, Performance Appraisal – це щорічна оцінка діяльності співробітників, під час якої оцінюють результати, компетенції та розвиток працівників, що допомагає планувати наступний рік, переглядати зарплати та виплачувати бонуси. Є обов'язковою частиною Performance Management та відмінно поєднується з MBO, KPI, OKR

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!

Для кого цей курс

Для всіх співробітників HR та керівників, перед якими стоїть завдання проведення Performance Review

Що вам дасть курс

Повне розуміння, як провести ревью та набір інструментів, які допоможуть зробити це якісно

Користь

Вміння організувати Performance Review – вимога будь-якого сучасного бізнесу до HR

Відмінність від інших курсів

Цей курс вузькоспеціалізований і спрямований на вирішення одного конкретного завдання, а тому найповніший

Програма курсу про Performance Review

Старт навчання 23 жовтня 2024 року, четвер
⌚︎ Час 17:30 Київ

23 жовтня 2024 року
(четвер)
17:30 Київ

Заняття 1. Що це таке і для чого проводиться Performance Review (Performance Appraisal)

Чи варто проводити Performance Review
Які переваги та користь від Performance Review?
Як Performance Review впливає на бізнес компанії
Елементи системи оцінки персоналу
Відповідальність учасників процесу
Сучасні дослідження на цю тему

☕️ PowerWebinar у записі

Заняття 2. Оцінка результатів

Оцінювання результатів на підставі обов'язків
Оцінювання результатів за MBO
Оцінювання результатів за KPI
Оцінювання результатів на підставі дотримання стандартів
Оцінювання результатів на підставі критичних інцидентів
Оцінювання результатів співробітників на підставі аналізу посади

☕️ PowerWebinar у записі

3. Оцінка компетенцій

Організація оцінювання компетенцій методом 180 градусів (начальник і співробітник)
Організація оцінювання методом 360 градусів
Проведення інтерв'ю за компетенціями співробітника
Організація ассессмент центру

☕️ PowerWebinar у записі

Заняття 4. Проведення Performance Review

Шаблон анкети Performance Review
Зв'язок постановки цілей, зворотного зв'язку та Performance Review
Інструменти автоматизації Performance Review
Опитувальник для співробітників за підсумками проходження рев'ю про якість зустрічі з керівником
Шаблон ідеальної зустрічі керівника і співробітника для Performance Review
Самоопитувальник керівника за підсумками зустрічі рев'ю
Зв'язок рев'ю та заповнення плану розвитку співробітника

6 листопада 2024 року
(четвер)
17:30 Київ

Заняття 5. Автоматизація

Що можна автоматизувати
Огляд інструментів автоматизації
Приклад автоматизації на базі PeopleForce

13 листопада 2024 року
(четвер)
17:30 Київ

Заняття 6. Як використати результати

Перегляд заробітної плати
Виплата бонусів
Ухвалення рішення про підвищення на посаді
Перегляд посадових обов'язків
Включення до кадрового резерву
Складання плану розвитку
Переведення на випробувальний термін (план підвищення ефективності)
Звільнення працівника

Записатися на курс

Що таке Power Webinar?

Будь ласка, зверніть увагу, що частина занять пройде в новому форматі, який дає низку переваг

1

Ще більше інформації

Завдяки додаванню Power Webinar ви отримуєте більше занять у вашому курсі. Кожен PowerWebinar за наповненням як міні-курс
2

Постійне оновлення

Ми регулярно оновлюємо Power Webinars так само, як і живі вебінари цього курсу. Ви завжди отримуєте найсвіжішу інформацію на наших курсах
3

Усе як в онлайн занятті

У вас також залишається можливість ставити запитання лектору в чаті Телеграм і виконувати ДЗ, отримуючи зворотний зв'язок
4

Модульність

Ми розробили найповнішу систему оцінки HR знань та обліку Power webinars, проходячи різні курси, ви зможете збирати власну колекцію знань

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі

Немає часу чекати початку курсу?

Цей курс можна купити в записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс у записі за 350$

Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити до чату

Як відбувається заняття

Перегляньте приклад заняття цього курсу

Как вчаться на онлайн курсі про Performance Appraisal

1

Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня відбувається онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Інтегрується в профайл Linkedin та HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається українською та російською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

Засновник Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок у HR у 2019
HR Advisor PeopleForce.io
15 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 10000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати учасником

Що всередині курсу про щорічну оцінку персоналу

Що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Свіжі відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання на курсі з оцінки

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефону

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Performance Review