Зворотній зв'язок співробітникам

Онлайн курс з Mike Pritula | 6 занять онлайн в запису
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
Зворотній зв'язок – найважливіший елемент підвищення ефективності та мотивації співробітників. Він важливіший навіть за Performance Review або Преміювання. Але його треба вміти давати правильно. Цьому ви навчитеся на курсі

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для HRів, які хочуть вибудувати культуру зворотного зв'язку в компанії та для керівників, які хочуть навчитися давати зворотний зв'язок співробітникам та підвищувати їх ефективність та мотивацію
Що вам дасть курс
На курсі ми вивчимо ефективну модель надання зворотного зв'язку та за 6 домашніх завдань ви відпрацюєте її на практиці, отримуючи зворотний зв'язок від автора курсу
Користь
Ті, хто вміє ефективно давати зворотний зв'язок, зазвичай успішніші в кар'єрі і мають більш розвинені лідерські навички.
Відмінність від інших курсів
Цей курс побудований на сучасній моделі зворотного зв'язку, яка враховує всі останні зміни в менеджменті та технічний прогрес
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Програма курсу про зворотній зв'язок

Старт навчання одразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що таке зворотний зв'язок працівникам
  • Чому багато хто її уникає
  • Як ми її отримуємо у житті скрізь, але тільки не від керівників
  • Що таке зворотний зв'язок
  • Чому її має бути більше і чому люди хочуть її отримувати
  • Роль керівника та вплив на ефективність
  • Важливість зворотного зв'язку для покоління Z
  • Інструмент надання зворотного зв'язку
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Що заважає давати зворотний зв'язок і як із цим впоратися
  • Недостатня підтримка
  • Хибні переконання
  • Зайвий стрес
  • Нестача навичок
  • Змінюємо переконання
  • Знижуємо стрес
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Як відокремити зворотний зв'язок від оцінки співробітників у рамках Performance Review
  • Чому це не одне й те саме
  • Чому зворотний зв'язок набагато важливіший за оцінку
  • Шість кроків для щоденного зворотного зв'язку
  • Підготовка скрипту зворотного зв'язку
  • Запит зворотного зв'язку від співробітника
  • Формування циклу зворотного зв'язку
  • Як стати справжнім коучем
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Як запустити цикли зворотного зв'язку в компанії
  • Зворотній зв'язок у команді ТОПів
  • Бар'єри зворотного зв'язку
  • Застосування моделі шести кроків
  • Як запустити зворотний зв'язок у всій організації
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Лайфхаки зворотного зв'язку
  • Підказки для різних типів особистості
  • Зворотній зв'язок про зворотній зв'язок
  • Як стати кращим керівником за допомогою зворотного зв'язку
  • Часті питання про зворотний зв'язок
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Визнання досягнень у компанії як частина культури зворотного зв'язку
  • Цілі та завдання програм
  • Грошові та не грошові варіанти
  • Peer2Peer Recognition на прикладі Google
  • Найкращий співробітник місяця
  • Гейміфікація визнання досягнень

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
Два курси разом
$660
Три курси разом
$990
Супер коуч
$1320
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату

Як навчаються на курсі про Зворотній зв'язок?

1
Перегляд заняття у записі
Ви переглядаєте заняття в записі у зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Власник сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI у СНД

Що всередині курсу про Фідбек для співробітників

Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання на курсі про зворотній зв'язок

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групi
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: