Інтерв'ю за компетенціями

Онлайн курс із Mike Pritula | 24 грудня 2024 року, щовівторка
⌚︎ Час 18:15 Київ | 6 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
>>> Також можна пройти в запису прямо зараз <<<
***

Курс можна пройти мовами: рус (онлайн чи запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте)

Реєстрація

Інтерв'ю за компетенціями - найточніший і найшвидший спосіб оцінки та відбору кандидатів. Однак не всі рекрутери та керівники володіють ним досконало. Тому ми розробили курс, який передає всі технології проведення такого інтерв'ю та інтерпретації результатів максимально доступною мовою.

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!

Для кого цей курс

Для рекрутерів та керівників, які хочуть опанувати найточніші інструменти оцінки кандидатів

Що вам дасть курс

Готові бібліотеки компетенцій, шаблони Scorecard, техніки та питання, які дозволять вам скласти свій профайл компетенцій та оцінювати за ним кандидатів

Користь

Рекрутери, які вміють проводити інтерв'ю за компетенціями, як правило, заробляють на 500-1000 $ вище за своїх колег

Відмінність від інших курсів

Це найзрозуміліший курс із готовими інструментами та прикладами, ви легко освоїте техніку

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Програма курсу про інтерв'ю за компетенціями

Старт навчання 24 грудня 2024 року вівторок

⌚︎ Час 18:15 Київ

24 грудня 2024 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 1. Що таке компетенції. У чому відмінність Hard та Soft skills

Історія появи компетенцій
Hard skills
Soft skills
У чому перевага використання мови компетенцій в інтерв'ю
Готові бібліотеки компетенцій та як ними користуватися: Ломінгер, TMA, Deloitte

7 січня 2025 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 2. Як скласти профайл кандидата для інтерв'ю

Основи розробки Scorecard
Складання профайлу компетенцій кандидатів
Техніка дослідження успішних компетенцій на базі вивчення найкращих співробітників
Проведення інтерв'ю щодо отримання поведінкових прикладів
Формування списку компетенцій та поведінкових індикторів
Формування переліку питань для оцінки компетенцій
Розробка етапів оцінки компетенцій кандидатів

14 січня 2025 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 3. Як проводити інтерв'ю за компетенціями, як підібрати тестові завдання

Суть техніки інтерв'ю за компетенціями
Поведінкове інтерв'ю
Ситуаційне інтерв'ю
Панельне інтерв'ю
Стрес-інтерв'ю
Структура інтерв'ю
Важливі навички інтерв'юера

21 січня 2025 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 4. Техніка CARE та техніка STAR для детального дослідження компетенцій

У чому суть технік CARE та STAR
Інтерв'ю на підставі досягнень кандидатів по Лу Адлеру
Як вести запис під час співбесіди
Як виявити, чи не бреше кандидат

28 січня 2025 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 5. Як оцінювати компетенції. Інструменти оцінки та їх валідність

Шкала оцінки компетенцій
Аналіз поведінкових індикаторів
Інші способи оцінки компетенцій та їх валідність
Рольові ігри
Вправи з асесмент-центру

11 лютого 2025 року
(вівторок)
18:15 Київ

Заняття 6. Як оцінити мотивацію, особистісні характеристики та зібрати рекомендації

Способи оцінки мотивації кандидатів
Ведення переговорів щодо заробітної плати
Оцінка особистісних характеристик та готові тести
Збір рекомендацій на кандидата
Прийняття рішення про наймання

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ціни на курс можуть змінюватися, поспішайте записатися за поточною ціною, не чекайте підвищення

Немає часу чекати на початок курсу?

Цей курс можна придбати у записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань та зворотний зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс в запису за 350$

Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити до чату

Як проходить заняття

Перегляньте приклад заняття цього курсу

Як навчаються на курсі

1

Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю до 45 хвилин

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання

Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

Засновник Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок у HR у 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 5000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у СНД

Стати учасником

Що всередині курсу Інтерв'ю за компетенціями

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання на курсі для рекрутерів про компетенції

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефону

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Інтерв'ю з компетенцій