Інтерв'ю за компетенціями

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 24 листопада 2022 року, по четвергах
⌚︎ Час 17:00 Київ (UST+3) | 6 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
>>> Також можна пройти в запису прямо зараз <<<
Інтерв'ю за компетенціями - найточніший і найшвидший спосіб оцінки та відбору кандидатів. Однак не всі рекрутери та керівники володіють ним досконало. Тому ми розробили курс, який передає всі технології проведення такого інтерв'ю та інтерпретації результатів максимально доступною мовою.

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для рекрутерів та керівників, які хочуть опанувати найточніші інструменти оцінки кандидатів
Що вам дасть курс
Готові бібліотеки компетенцій, шаблони Scorecard, техніки та питання, які дозволять вам скласти свій профайл компетенцій та оцінювати за ним кандидатів
Користь
Рекрутери, які вміють проводити інтерв'ю за компетенціями, як правило, заробляють на 500-1000 $ вище за своїх колег
Відмінність від інших курсів
Це найзрозуміліший курс із готовими інструментами та прикладами, ви легко освоїте техніку
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Програма курсу про інтерв'ю за компетенціями

Старт навчання 24 листопада 2022 року, четвер

⌚︎ Час 17:00 Київ (UST+3)

24 листопада
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
24 листопада
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 1. Що таке компетенції. У чому відмінність Hard та Soft skills
  • Історія появи компетенцій
  • Hard skills
  • Soft skills
  • У чому перевага використання мови компетенцій в інтерв'ю
  • Готові бібліотеки компетенцій та як ними користуватися: Ломінгер, TMA, Deloitte
1 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
1 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 2. Як скласти профайл кандидата для інтерв'ю
  • Основи розробки Scorecard
  • Складання профайлу компетенцій кандидатів
  • Техніка дослідження успішних компетенцій на базі вивчення найкращих співробітників
  • Проведення інтерв'ю щодо отримання поведінкових прикладів
  • Формування списку компетенцій та поведінкових індикторів
  • Формування переліку питань для оцінки компетенцій
  • Розробка етапів оцінки компетенцій кандидатів
8 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
8 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 3. Як проводити інтерв'ю за компетенціями, як підібрати тестові завдання
  • Суть техніки інтерв'ю за компетенціями
  • Поведінкове інтерв'ю
  • Ситуаційне інтерв'ю
  • Панельне інтерв'ю
  • Стрес-інтерв'ю
  • Структура інтерв'ю
  • Важливі навички інтерв'юера
15 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
15 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 4. Техніка CARE та техніка STAR для детального дослідження компетенцій
  • У чому суть технік CARE та STAR
  • Інтерв'ю на підставі досягнень кандидатів по Лу Адлеру
  • Як вести запис під час співбесіди
  • Як виявити, чи не бреше кандидат
22 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
22 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 5. Як оцінювати компетенції. Інструменти оцінки та їх валідність
  • Шкала оцінки компетенцій
  • Аналіз поведінкових індикаторів
  • Інші способи оцінки компетенцій та їх валідність
  • Рольові ігри
  • Вправи з асесмент-центру
29 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
29 грудня
(четвер)
17:00 Київ
(UST+3)
Заняття 6. Як оцінити мотивацію, особистісні характеристики та зібрати рекомендації
  • Способи оцінки мотивації кандидатів
  • Ведення переговорів щодо заробітної плати
  • Оцінка особистісних характеристик та готові тести
  • Збір рекомендацій на кандидата
  • Прийняття рішення про наймання

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ціни на курс можуть змінюватися, поспішайте записатися за поточною ціною, не чекайте підвищення
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер рекрутер
$1360
За 1 учасника

Немає часу чекати на початок курсу?

Цей курс можна придбати у записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань та зворотний зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату

Як навчаються на курсі

1
Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю до 60 хвилин

2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

  • Засновник Mike Pritula Academy
  • №1 Лідер думок у HR у 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
  • ТОП-10 найкращих HR СНД
  • З 2010 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI у СНД
  • Власник сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft та консультант стартапів
  • Понад 5000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Понад 2 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI у СНД

Що всередині курсу Інтерв'ю за компетенціями

Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання на курсі для рекрутерів про компетенції

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групi
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: