Нормування та оптимізація персоналу (Workforce planning) - це планування чисельності, нормування та оптимізація персоналу. Функції, які мають виконуватися у кожній компанії. Вони дозволяють бізнесу завжди мати стільки персоналу, скільки потрібно для його ефективної роботи та прибутковості.
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх HR та керівників, яким доводиться працювати з чисельністю персоналу – планувати, нормувати, оптимізувати і так далі
Що вам дасть курс
Повний набір інструментів для ефективного планування, нормування та оптимізації чисельності та розуміння як їх застосовувати
Користь
Завдяки знанням, отриманим на курсі, ви зможете допомагати компанії більш ефективно використовувати персонал та економити гроші компанії
Відмінність від інших курсів
Це найбільш зрозумілий курс без води, зі зрозумілими та ефективними інструментами, які одразу можна застосовувати
Програма курсу про Планування персоналу
Старт навчання відразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Навіщо компанії потрібне планування та нормування чисельності персоналу
- Що таке планування персоналу
- Які проблеми та завдання компанії вирішує
- Чисельність персоналу як спосіб створення можливостей для компанії та її конкурентної переваги
- Чисельність персоналу як одна з найбільших статей витрат організації
- Важливість уміння балансувати чисельністю та можливостями, які вона створює для компанії
- Види персоналу - штатний, тимчасовий, альтернативний
- Сегментація персоналу
- Поняття FTE та види FTE
- Проблеми у сфері управління чисельністю персоналу (війна за таланти, утримання)
- Розуміння суті потреби компанії у персоналі та наявності персоналу
- GAP-аналіз як спосіб виявлення розбіжності
- Розуміння зовнішнього ринку праці
- Сучасні дослідження на тему чисельності персоналу
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Методи планування чисельності - управління потребою у персоналі
- Аналіз плинності та виходів на пенсію
- Аналіз кар'єрних переходів
- Екстраполяція, інтерполяція
- Методика Делфі та Номінальної групи
- GAP аналіз
- Коефіцієнти менеджменту
- Способи збору інформації про потреби у персоналі
- Матриця компетенцій команди
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Методи нормування чисельності – управління наявністю персоналу
- Дизайн посади
- Аналіз посади
- Аналіз завантаження персоналу
- Сегментація персоналу та розрахунок цінності персоналу
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Методи оптимізації чисельності
- Об'єднання функцій
- Усунення дублювання
- Автоматизація процесів
- Внутрішнє сумісництво
- Проектна робота та матрична структура
- Оптимізація бізнес-процесів
- Розподіл ролей та відповідальності між підрозділами
- Передача на аутсорсинг
- Перехід на дистанційну роботу
- Перенесення офісів у дешеву локацію
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Робота з ефективністю персоналу
- Впровадження системи Performance Management
- Управління компетенціями
- Робота з навчанням та розвитком для підвищення ефективності
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Від найму до скорочення – управління чисельністю персоналу
- Модель 7B
- Cost-Benefit аналіз
- Побудова бренду роботодавця
- Управління EVP компанії
- Робота із залученістю співробітників
- Ефективна сукупна винагорода (TOTAL REWARDS)
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
за 1 учасника
Два курси разом
$700
за 1 учасника
Три курси разом
$1080
за 1 учасника
Супер планувальник
$1460
за 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як навчаються на онлайн курсі про Нормування персоналу
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про оптимізацію чисельності персоналу
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про планування чисельності
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: