Блог

500 вопросов для 1-1: Карьерный рост и развитие

2020-06-18 14:28
PeopleBox опубликовал 500 вопросов для встреч 1-1 и провел голосование пользователей по вопросам.
Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.

  • 222 Какие новые навыки вы хотели бы развить для достижения ваших карьерных целей?
  • 40 Каким трем лучшим навыкам вы хотели бы научиться на работе?
  • 22 Что это за один навык, который вы хотели бы добавить в ваше резюме?
  • 13 Какой профессиональный навык вы сейчас приобретаете?
  • 214 Кого бы вы хотели иметь в качестве наставника?
  • 206 Какие конкретные возможности обучения и развития помогут вам в вашем карьерном росте?
  • 27 Существует ли какая-либо специальная подготовка, которая повысит вашу производительность и мотивацию на работе?
  • 19 Какого рода обучение вы хотите, которое поможет вам в достижении ваших карьерных целей?
  • 15 Какие возможности обучения или развития будут наиболее полезны для вашего роста?
  • 10 Какое обучение будет наиболее важным для вашего развития?
  • 202 Какие профессиональные цели вы бы хотели достичь в наступающем году?
  • 13 Какие профессиональные цели вы хотите достичь в этом году в приоритетном порядке?
  • 5 Каковы некоторые из профессиональных целей, которые вы ожидаете достичь в этом году?
  • 201 Изменились ли какие-нибудь из ваших будущих карьерных целей с момента нашего последнего разговора?
  • 191 Какая работа наиболее соответствует вашим долгосрочным целям?
  • 13 Какая работа наиболее тесно связана с вашими долгосрочными целями?
  • 6 Как проекты или задачи, которыми вы занимаетесь в настоящее время, помогают вам в достижении ваших будущих целей?
  • 189 Какой карьерный рост вы цените больше? (новые обязанности, руководство коллективом, продвижение по службе, освоение новых навыков и т.д.).
  • 188 В какой части вашей работы вы нуждаетесь в дополнительном руководстве или обучении?
  • 34 Нужно ли вам обучение или наставничество по какому-либо аспекту вашей работы?
  • 15 Есть ли какой-нибудь аспект вашей работы, в которую вы хотите выполнить с тренером/нставником/экспертом?
  • 186 Как можно улучшить программы обучения, которые вы посещали?
  • 19 Что бы вы хотели изменить в существующих программах обучения?
  • 14 Что можно сделать, чтобы наши программы обучения стали лучше?
  • 185 Как еще ваши сильные стороны могут принести пользу нашей команде и компании?
  • 20 В каких других областях наша команда или компания может извлечь выгоду из ваших сильных сторон?
  • 0 Как мы можем раскрыть ваши сильные стороны?
  • 176 Помогает ли ваша нынешняя роль расти в вашей карьере такими темпами, какими вы хотите?
  • 21 Считаете ли вы, что мы можем помочь вам продвигаться по карьерной лестнице в нужном темпе?
  • 171 Какой следующий шаг вы видите в своей карьере?
  • 25 Какой следующий шаг вы хотите сделать в своей карьере?
  • 8 Что дальше в ваших карьерных планах?
  • 4 Какой вы видите свою карьеру дальше?
  • 176 Вы испытываете разрыв в навыках, которые мешают вам в достижении ваших целей?
  • 22 Где вы сталкиваетесь с разрывом в навыках, которые замедляют вас от достижения ваших целей?
  • 7 Какие области вашей работы станут легче, если вы разовьете навык управления?
  • 155 Каковы ваши долгосрочные профессиональные цели и почему они для вас важны?
  • 19 Вы поставили перед собой долгосрочные профессиональные цели?
  • 11 Каковы ваши долгосрочные цели и почему они важны для вас?
  • 147 Какие из ваших профессиональных навыков вы бы хотели совершенствовать дальше?
  • 14 Какой именно навык вы хотели бы развить в дальнейшем с помощью тренировок?
  • 4 Какие навыки вы хотите развить для достижения своих карьерных целей?
  • 133 Какие навыки необходимы для достижения ваших целей? Насколько вы уверены в этих навыках?
  • 19 Какой самый важный навык поможет вам достичь вашей карьерной цели?
  • 6 Какие основные навыки помогут вам достичь поставленных целей?
  • 129 Как вы видите соответствие ваших личных целей целям вашей команды?
  • 123 Какие еще навыки у вас есть, которые, по вашему мнению, мы используем не в полной мере?
  • 38 Какие у вас есть навыки, которые мы не задействовали максимально?
  • 18 Какие из ваших навыков мы не можем адекватно использовать?
  • 9 Какие другие ваши навыки мы можем использовать более эффективно?
  • 5 Какие навыки недостаточно используются в вашей текущей роли?
  • 109 Какие еще области или функции компании вас интересуют?
  • 11 О каких сферах деятельности нашей компании (например, продажи, бизнес, операции и т.д.) вы хотите узнать?
  • 11 Какие еще области компании вы бы хотели изучить?
  • 96 Считаете ли вы, что ваши будущие цели реалистичны и достижимы?
  • 94 Что сейчас самое важное в своей карьере?
  • 16 Каковы ваши текущие карьерные приоритеты?
  • 0 Что нужно от меня, чтобы помочь вам в карьере?
  • 85 Каков ваш план действий по достижению вашей идеальной роли?
  • 8 Что вы планируете делать в ближайшие 3-6 месяцев, чтобы продвинуться к своей идеальной роли?
  • 83 Есть ли другие роли в компании, которые вас интересуют?
  • 13 Какие еще роли в нашей компании вы считаете интересными?
  • 6 Какие еще роли в нашей компании вам интересно узнать?
  • 64 Что еще вам нужно в своей карьере сейчас?
  • 0 Что нужно от меня, чтобы помочь вам в карьере?

Читать остальные вопросы: