Блог

500 вопросов для 1-1: Удаленные команды

2020-06-18 14:22
PeopleBox опубликовал 500 вопросов для встреч 1-1 и провел голосование пользователей по вопросам.
Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.

Удаленные команды
  • 413 Какие стратегии вы используете для перерывов в течение дня во время работы дома?
  • 153 Я изо всех сил пытался отключиться от работы с тех пор, как мы теперь удалены, как ты с этим справляешься?
  • 78 Как расслабиться или сделать перерыв вовремя или после окончания работы?
  • 295 Является ли наше еженедельное собрание удаленной команды хорошим использованием времени?
  • 162 Чувствуете ли вы себя причастным к нашей еженедельной встрече удаленной команды?
  • 103 Как вы думаете, есть ли способы улучшить нашу еженедельную встречу команды теперь, когда все удалены друг от друга?
  • 291 Как ограничить отвлекающие факторы при удаленной работе?
  • 192 Что я могу сделать, чтобы помочь вам сохранить фокус и производительность на удаленной работе?
  • 95 Есть ли что-нибудь, что влияет на вашу производительность на удаленной работе? Чем я могу помочь?
  • 79 Могу ли я как-то помочь вам быть более продуктивным в это время?
  • 291 Достаточно ли хорошо мы сотрудничаем, когда все работают удаленно?
  • 104 Что вы предлагаете сделать, чтобы улучшить сотрудничество нашей команды?
  • 81 С какими трудностями вы сталкиваетесь при сотрудничестве с членами команды во время удаленной работы?
  • 288 Какой метод связи вы предпочитаете использовать на удаленной работе?
  • 175 Вы хотите, чтобы я часто присутствовал на каком-либо конкретном канале связи для вас?
  • 87 Когда что-то срочное, как вы предпочитаете, чтобы об этом сообщали?
  • 53 Хотите предложить какой-нибудь канал связи, который мог бы помочь нам эффективно общаться?
  • 288 У вас есть четкое представление о вашей роли и задачах, над которыми вы работаете?
  • 103 Есть ли у вас ясность в отношении ваших ролей и обязанностей?
  • 284 Как вы справляетесь с балансом трудовой жизни, работая дома?
  • 109 Как вы управляете балансом между работой и личной жизнью?
  • 270 Во время удаленной работы, есть ли в вашем календаре встречи, которые, по вашему мнению, вам не нужно посещать?
  • 184 Есть ли какие-либо встречи, которые не являются существенными для вас, которые все еще в вашем календаре?
  • 270 Как компания сообщает вам важные решения или информацию?
  • 137 Удовлетворены ли вы тем, как вы узнаете о каких-либо организационных изменениях?
  • 269 Что вам больше всего нравится в удаленной работе?
  • 269 Является ли ваша текущая нагрузка слишком перегруженной, чтобы быть эффективным?
  • 136 Сможете ли вы справиться со всеми задачами, которые вам поставлены?
  • 260 Работая удаленно, есть ли встречи, в которых вы не участвуете, но хотите принять участие?
  • 178 На каких встречах вы хотели бы участвовать, работая удаленно?
  • 254 С какой самой большой проблемой вы сталкиваетесь, работая дома?
  • 122 Вы сталкивались с какими-нибудь препятствиями во время удаленной работы?
  • 85 С какими общими препятствиями вы сталкиваетесь на удаленной работе?
  • 252 Что вам меньше всего нравится в удаленной работе?
  • 167 Что меньше всего нравится в удаленной работе?
  • 252 Когда столкнулись с проблемой, были ли какие-нибудь трудности при общении с кем-либо из членов команды?
  • 166 Возникают ли у вас проблемы с доступностью кого-либо из членов команды, когда вам нужна помощь?
  • 75 Когда вы застряли с проблемой, сталкиваетесь ли вы с какими-либо трудностями при общении с кем-либо из членов команды?
  • 22 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо препятствиями, когда обращаетесь за помощью?
  • 248 Вы чувствуете, что упускаешь что-то, работая дистанционно? Если так, то что?
  • 156 Когда в последний раз вы чувствовали себя брошенными в командном разговоре?
  • 247 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо проблемами при общении со мной или с командой по существующим каналам связи?
  • 128 Сталкиваетесь ли вы с какими-либо трудностями при общении с членами команды или со мной?
  • 91 Есть ли проблемы в общении внутри команды? Как мы можем преодолеть их?
  • 239 Есть ли разница в уровне вашей мотивации, когда вы работаете в офисе или когда вы работаете удаленно?
  • 189 Как изменился уровень вашей мотивации при удаленной работе по сравнению с работой в офисе?
  • 78 Чувствуете ли вы снижение уровня мотивации во время удаленной работы? Чем я могу помочь?
  • 21 Что вы делаете для поддержания мотивации во время удаленной работы?
  • 195 Изменились ли ваши отношения с членами команды, когда вы были на расстоянии?
  • 107 Изменились ли ваши отношения с сотрудниками компании в лучшую или худшую сторону после удаленной работы?
  • 188 Вы чувствуете себя расслабленным или напряженным, работая дома? Как я могу помочь, если вы чувствуете стресс?
  • 80 Увеличился ли стресс при удаленной работе? Если так, чем я могу помочь?
  • 184 Как Вы считаете, в нашей компании существует культура удаленного труда, дружелюбная к работе?
  • 176 Насколько хорошо наша корпоративная культура поддерживает удаленную работу? Что можно улучшить?
  • 112 Как сделать культуру нашей компании более благоприятной для удаленных сотрудников?
  • 167 Хотите предложить какие-нибудь инструменты для улучшения нашего взаимодействия?
  • 83 Какие инструменты вы предпочитаете, улучшить наше взаимодействие?
  • 146 Можете ли вы вспомнить пример, когда наше общение пошло наперекосяк, и это повлияло на вашу работу?
  • 93 Что я могу сделать, чтобы избежать недоразумений в нашей команде?
  • 82 Было ли время некоторого недопонимания в нашей команде, которое повлияло на вашу работу? Как мы можем избежать этого?
  • 138 Довольны ли вы информацией, которую вам предоставляют для выполнения большинства задач?
  • 94 Обновляете ли вы информацию, необходимую для эффективного выполнения вашей работы?
  • 43 Какой канал связи вы предпочитаете использовать при удаленной работе?
  • 130 Что я могу сделать, чтобы облегчить вам удаленную работу?
  • 98 Как сделать удаленную работу более увлекательной и веселой для вас?
  • 1 Вам нужны дополнительные инструменты или ресурсы, чтобы работать дома лучше?
  • 0 Какой аспект удаленной работы вам нравится больше всего?
  • 0 Как часто вы ежедневно общаетесь с членами команды?
  • 0 Испытываете ли вы какие-либо пробелы в общении внутри команды во время удаленной работы? Как мы можем преодолеть их?
  • 0 Вы чувствуете, что пропускаете встречи, работая дома?
  • 0 Чувствуете ли вы снижение уровня мотивации во время удаленной работы? Чем я могу помочь?
  • 0 У вас есть подходящая работа дома?
  • 0 Как расслабиться в течение дня, работая удаленно?
  • 0 Теперь, когда вы экономите на поездках, как вы проводите это время?
  • 0 Вы чувствуете себя вовлеченным, работая дома?
  • 0 Каков ваш опыт удаленной работы?
  • 0 Как ваша семья справляется с тем, что вы работаете дома?
  • 0 Вас удивили последние новости или обновления компании?
  • 0 Чувствуете ли вы себя оторванным от команды во время удаленной работы?
  • 0 Считаете ли вы, что трудно сосредоточиться из-за каких-либо отвлекающих факторов вокруг вас? Я могу чем-то помочь?

Читать остальные вопросы: