Business Acumen - найнеобхідніша компетенція для HR
Це про вміння говорити з бізнесом однією мовою і дивитися на свою діяльність очима СЕО
Це про вміння говорити з бізнесом однією мовою і дивитися на свою діяльність очима СЕО
Чим буде корисний цей курс
Повний набір інформації про бізнес і фінанси для HRВи дізнаєтеся, що таке бізнес і фінанси, навчитеся рахувати свої ініціативи з точки зору окупності і повернення інвестицій
Робочі інструменти та кейсиМи не тільки розберемо всі найбільш важливі інструменти бізнесу, але і попрактикуемося їх застосовувати для своїх компаній, а також вивчимо успішні кейси
Програма курсу
Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Організація і її оточення і Управлінський контекст
- Аналіз оточення
- STEEPLE аналіз приходить на заміну PESTEL
- Сканування оточення
- SWOT аналіз
- Види організаційної структури
- Стратегічні альянси
- Вибір структури
- Аутсорсинг HR
- Стейкхолдери
- Модель E-V-R
- Теорії менеджменту
- Управління конфліктами
- Моделі HR
- Фокус на клієнта
- Управління якістю
- управління змінами
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Конкурентне оточення бізнесу і Державна політика
- Економічні системи
- Ринкова економіка
- Структура ринку
- Конкурентні стратегії
- Конкуренція
- П'ять сил портеру
- Бостонська матриця
- Ринок праці
- Організація роботи
- Психологічний контракт
- Планування персоналу
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Уряд і економіка
- Інструменти економіки
- Інфляція і процентні ставки
- Центральні банки
- Типи компаній
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Регуляторна політика і Світова економіка
- Судові системи
- Регулювання бізнесу і захист споживачів
- Трудове законодавство
- Міжнародні фінансові інститути
- Міжнародна торгівля
- Світова організація торгівлі (СОТ)
- Глобалізація
- Мультинаціональні і Транснаціональні корпорації
- Європейський Союз
- Брекзіт
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Демографічні і Соціальні тренди
- Ріст населення
- Етнічність населення
- Соціальні тренди
- Нерівність, Бідність
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Технології, етика і соціальна відповідальність
- Як розвиваються технології Інтернет
- Вплив на бізнес стратегію
- Управління знаннями
- Етика і бізнес етика
- Цінності
- Корпоративна соціальна відповідальність
- Управління ризиками
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Стратегічний менеджмент і Роль HR в управлінні бізнесом
- Моделі стратегії
- Стратегічний аналіз
- Стратегічні вибори
- Впровадження стратегії
- Управління змінами
- Стратегічне лідерство
- Моделі побудови HR
- HR і лінійні менеджери
- HR і ефективність
- Роль HR в підвищенні ефективності
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Фінанси організації
- Три головних документи
- 5 ключових терміни
- Застосування фінансів в роботі HR
- Обгрунтування HR ініціатив мовою фінансів
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
Два курси разом
$660
Три курси разом
$1030
Супер HRBP
$1500
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як вчаться на курсі
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
ССтуденти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible, подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
- Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.Алена Владимирскаязасновник Антірабство
- Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.Артур МихноСпівзасновник і CEO Work.ua
- С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.Слава Баранскийспівзасновник Lifehacker.ru
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: