уява Організаційний розвиток або як його називають експерти OD – це найважливіша HR компетенція як бізнес-партнера. Адже вміти розвивати організацію, вирішувати проблеми співробітників, команд, виправляти непрацюючі процеси – ось за що цінують HR найбільше
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх HR, які хочуть навчитися вирішувати проблеми бізнесу на рівні ТОП-консультантів McKinsey, Boston Consulting Group та інших провідних компаній
Що вам дасть курс
На курсі ми вивчимо теорію та практику організаційного розвитку, а також ви отримаєте понад 30 готових інструментів, які зможете застосовувати на практиці
Користь
У деяких компаніях HR директор перебуває у підпорядкуванні директора з організаційного розвитку (OD). ТОПові консультанти з OD отримують 5000-10000 $ на місяць, а за HR керівниками з цією компетенцією полюють найкращі компанії. Варто лише згадати, що Ласло Бок – HR Директор компанії Google був консультантом McKinsey та застосовував підходи OD у роботі
Відмінність від інших курсів
Цей курс не розрахований на зовнішніх консультантів, як і всі курси даної тематики. Він розрахований насамперед на HR та рівень зрозумілості інформації дозволить його пройти навіть HR Generalist. На курсі ви відразу застосуєте кілька інструментів для вашої компанії і отримаєте зворотний зв'язок за результатами
Як навчаються на курсі про Організаційний розвиток?
1
Перегляд заняття в запису
Ви дивіться заняття в записі у зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу Такий бажаний та цінний
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.),переглянути приклад
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.