Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Курс HR Формула, на якому ви отримаєте всі готові інструменти HR по управлінню персоналом. Вам залишиться тільки впровадити їх у себе в компанії за підтримки автора курсу. Ви пройдете побудову процесів в компанії від А до Я
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікавий HR. Кращі курси по HR онлайн тут.
Напевно ви знайомі з цією проблемою
Компанія чекає від вас працюючих процесів, мотивованих співробітників, вирішення проблем бізнесу. Причому чекає рішення швидко і з першого разу.
Біда в тому, що так не буває.
Всі ми розуміємо, що без системного підходу і правильних інструментів не отримати результату. Але старі інструменти вже себе зжили, а новим потрібно вчитися.
Виникає питання: де, як і коли?
Компанія чекає від вас працюючих процесів, мотивованих співробітників, вирішення проблем бізнесу. Причому чекає рішення швидко і з першого разу.
Біда в тому, що так не буває.
Всі ми розуміємо, що без системного підходу і правильних інструментів не отримати результату. Але старі інструменти вже себе зжили, а новим потрібно вчитися.
Виникає питання: де, як і коли?
Перший варіант
Проходити тренінги з управління персоналом, купу курсів, читати книги, дослідження, сертифікації, конференції та кейси.
Другий варіант
Взяти готові рішення і впровадити за принципом
"Бери і роби", та ще й у супроводі експерта. Ми навчимо вибудовувати основні HR процеси. Проходьте наші онлайн HR курси підготовки спеціалістів
"Бери і роби", та ще й у супроводі експерта. Ми навчимо вибудовувати основні HR процеси. Проходьте наші онлайн HR курси підготовки спеціалістів
Якщо вам ближче другий варіант - ми з задоволенням заощадимо ваш час і відразу дамо перевірені, працюючі інструменти, які були розроблені і протестовані в таких компаніях як Google, Wargaming, Preply, iDeals, Телеканал СТБ, Альфа-Банк і Facebook. Ви просто берете їх і відразу ж впроваджуєте в своїй роботі.
На курсі-практикумі ми проведемо вас від А до Я через наші домашні завдання і захист вашого особистого HR проекту в кінці курсу дистанційно. Це найкраще дистанційне навчання HR
На курсі-практикумі ми проведемо вас від А до Я через наші домашні завдання і захист вашого особистого HR проекту в кінці курсу дистанційно. Це найкраще дистанційне навчання HR
Для кого цей курс-практикум
Курс, який підійде вам
-
Ви тільки почали працювати в компанії на позиції HR фахівецьУ вас багато роботи, мільйон завдань і взагалі не зрозуміло як їх всі вирішувати. Терміново потрібні перевірені інструменти і допомога в їх правильному застосуванні. Від підбору персоналу, навчання до адаптації. Ви дізнаєтеся як стати HR менеджером -
Ви давно в компанії і розумієте ази своєї роботиВас турбує ефективність HR, але вам не вистачає сучасних, а головне, працюючих інструментів для якісної побудови HR. Ви HR менеджер і шукаєте собі навчання, а також нові методи роботи -
Ви просунутий HRПостійно розвиваєте професійні навички, тому хочете отримати набір перевірених інструментів, за допомогою яких можна поліпшити свою роботу. HR менеджмент навчання саме для вас. Вивчіть нові критерії оцінки роботи
⏬ Програма курсу управління
персоналом HR Формула
персоналом HR Формула
- ☕ Заняття в записі з перевіркою ДЗЗаняття 1. Формула ефективної HR системи
- З чого складається ефективна HR система
- Операційні моделі HR
- Як побудувати робочу HR систему
- ☕ Заняття в записі з перевіркою ДЗЗаняття 2. Запуск бізнес-партнерства
- Розробка бізнес-кейсів для HR ініціатив
- Проведення внутрішніх консалтингових проєктів
- Участь у стратегічних ініціативах
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 3. Проведення HR аудиту
- Аудит поточного стану компанії
- Складання звіту за підсумками аудиту
- Висновки після аудиту
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 4. Проведення опитувань співробітників
- Дослідження думок співробітників
- Опитування лояльності
- Опитування задоволеності
- Опитування залученості
- Опитування про вигорання
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 5. Розробка HR стратегії
- Розробка HR стратегії
- Планування дій на рік
- Бюджетування HR стратегії
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 6. Підготовка до пошуку кандидатів
- Intake meeting із замовником
- Розробка Scorecard
- Розробка стратегії пошуку
- Розробка пітчу вакансії.
- ☘️ 8 грудня 2025, 17:30 КиївЗаняття 7. Написання Employee Handbook
- Вибір розділів для книги співробітника
- Наповнення книги інформацією
- Вибір платформи для книги
- Оформлення книги
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 8. Пошук кандидатів
- Використання джобсайтів
- Публікації в соціальних мережах
- Запуск реферрального пошуку
- Робота з лідерами думок.
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 9. Запуск сорсингу
- Основи сорсингу
- Сорсинг у різних каналах
- X-ray
- Outreach campaign
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 10. Оцінювання кандидатів
- Інтерв'ю за компетенціями
- Модель STAR
- Тестові завдання
- Техніка продажу вакансії
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 11. Адаптація співробітників
- Pre boarding
- Перший робочий день
- Перший тиждень
- Книга співробітника
- Адаптаційні зустрічі
- Чек-лист адаптації
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 12. Бренд роботодавця
- Аудит бренду роботодавця
- Визначення цільової аудиторії
- Формування EVP
- Розробка плану комунікацій
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 13. Корпоративна культура
- Роль корпоративної культури в стратегічному HR
- Як HR може впливати на культуру
- Трансформація культури
- Впровадження культури в усі HR процеси
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 14. Внутрішні комунікації
- Впровадження all hands meetings
- Запуск платформи для комунікацій
- Створення плану комунікацій
- Створення двонаправленого каналу комунікацій зі співробітниками
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 15. Управління ефективністю та OKR
- Цикл управління ефективністю
- У чому перевага OKR
- Як впровадити систему OKR
- Роль софту для OKR в управлінні ефективністю
- Зворотний зв'язок
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 16. Мотивація співробітників
- З чого складається мотивація співробітників
- Зовнішні та внутрішні чинники
- Мотивація 3.0
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 17. Залученість співробітників
- Оцінка залученості - як це робить Gallup
- Аналіз підсумків оцінювання залученості
- Планування дій
- Зворотній зв'язок керівникам
- Залученість 3.0
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 18. Лояльність співробітників
- Оцінювання лояльності співробітників
- Навіщо потрібна лояльність
- Як підвищувати лояльність співробітників
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 19. Управління заробітними платами
- Як компанії керують заробітними платами
- Як отримують дані про ринок праці
- Роль грейдингу посад в управлінні заробітними платами
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 20. Грейдинг посад
- Для чого потрібен грейдинг
- Як визначити фактори грейдингу посад
- Як обрати кількість грейдів
- Як грейди синхронізувати з ринковими зарплатами
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 21. Система преміювання
- Види премій
- Розробка системи преміювання
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 22. Система пільг
- Сучасні дослідження в галузі бенефітів
- Гнучкі бенефіти
- Work-Life і Wellbeing
- Як бенефітами залучати, утримувати та мотивувати
- Економічне обґрунтування
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 23. Проведення зустрічей 1-1
- Навіщо потрібні зустрічі 1-1
- Як правильно проводити зустрічі 1-1
- Шаблон зустрічі
- Запитання для зустрічі
- Звітність після зустрічі
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 24. Побудова зворотного зв'язку
- Що таке зворотний зв'язок
- Як давати його безперервно
- Приклади ефективного зворотного зв'язку
- Модель зворотного зв'язку
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 25. Проведення командних зустрічей
- Опис стандартів зустрічей
- Навчання керівників
- Вибір формату звітності
- Список необхідних зустрічей
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 26. Навчання та розвиток співробітників
- Хто кого і чого має навчати
- Офлайн, онлайн або змішане навчання
- Компетенції в компанії та профілі посад
- Індивідуальні плани розвитку та програми розвитку в компанії
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 27. HR аналітика та популярні HR метрики
- Відмінність аналітики від просто метрик
- 50 найбільш популярних HR метрик
- 5 інструментів збору інформації
- Різниця між валідністю та надійністю даних
- Розрахунок медіани та перцентилів
- Оцифрування HR рішень для аналізу
- Побудова різних графіків
- Розрахунок кореляції
- Способи складання прогнозів
- Сегментація даних
- Розрахунок грошової користі співробітника
- Впровадження Exit Interview
- ☕ PowerWebinar, записЗаняття 28. Автоматизація HR
- Вибір процесів для автоматизації
- Пошук рішень
- Ведення переговорів із постачальниками
- Малобюджетні рішення
- Обґрунтування рішень
- Завершення курсуОтримання дипломів
- За всі виконані та перевірені домашні завдання видаються дипломи!
Варіанти участі.
Курс HR Формула
Курс HR Формула
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток з Mike Pritula
Стандартний - Один курс
$750
за 1 учасника
Всі 175+ курсів академії
$1000
на рік за 1 учасника
Командна підписка на 175+ курсів академії ⇢ деталі
$2500
на рік для 3-10 учасників
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Далі - безпечна оплата
Оформлення річної передплати
Вкажіть, будь ласка, ваші контакти
Далі - безпечна оплата
Оплата командної передплати
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Далі - безпечна оплата
Курс можна купити в запису
Цей курс можна купити в записі за повну вартість (минула версія курсу).
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)
Записатися на перше заняття безкоштовно Як вчаться на курсі
1
Онлайн заняття
Ви проходите заняття онлайн у зручному темпі: у кожному — нова тема та приклади з реального життя
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
- Підтверджує підвищення кваліфікації для HR
Що ви отримаєте в рамках програми
-
6 місяців інтенсивної роботи23 заняття чистої практики
HR вебінари по 60 хвилин. Шукаєте курси для HR в Києві? Навчання онлайн - кращий варіант! -
ІнструментиВи отримаєте більше 200 перевірених інструментів, які автор перевірив в різних бізнесах і збудував роботу HR з нуля. Це забезпечить вам лідерство в роботі -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти такі рішення, як грейдинг, HR-стратегія, політика підбору, реферальна програма, програма адаптації. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе. -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. Наприклад, на занятті "Побудова системи оплати, грейдингу і преміювання" ви зробите грейдинг -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть ставити питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 21 рік в HR Wargaming, Preply, iDeals
- З 2011 року займається онлайн-навчанням
- Представник HRCI у Східній Європі
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Понад 700 навчених керівників на курсах People Management і Total Rewards
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту процесів
- HR персона року Україна і Білорусі
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор 200+ HR-книг на Amazon
- Засновник PapaHR — AI-native HR-платформи
- Навчає онлайн HR дистанційно 15 років
- Проводить вебінари для HR
HR-персона
року в Україні та Білорусі
TOP-20
HR-лідерів
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у Східній Європі
100'000
користувачів Facebook груп
2 млн
переглядів статей
10000 навчених
студентів
1000 вебінарів
щороку
З анкет випускників
Що кажуть випускники курсу «HR Формула»
Завдяки регулярному зворотному зв’язку HR-департамент став «ближчим до людей» і більше не обмежується лише підбором і кадровим діловодством.
У результаті багато процесів уже вдалося оптимізувати.
Усі отримані матеріали, файли й посилання зібрані в скарбничку — залишається лише адаптувати їх під свою компанію та впровадити в роботу!
Записатися на курс було одним із найправильніших рішень у моїй кар’єрі цього року.
Якщо ви чекаєте від навчання не теорії, скопійованої з Google, а реальної практики, нових інструментів, найкращих західних практик і трендів HR — вам сюди!
Відгуки — з анкет, які випускники заповнюють під час отримання диплома.
Записатися на курсЗручний особистий кабінет
Як проходить навчання управлінню персоналом
- Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
- Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
- Неважливо звідки ви. Ви проходите курси для HR Дніпро, HR курси Харків, курси HR Київ - все ми збираємося онлайн на єдиній платформі.
- І навіть якщо вас цікавить кадрове діловодство і управління персоналом навчання, краще почати з курсу HR формула
- Оцінка домашніх завдань вносить елемент гейміфікації
- Система дозволяє ефективно навчатися і робити все вчасно
Так, все заняття записуються і доступні для перегляду в особистому кабінеті
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.academy і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Ні, цей курс навпаки доповнює інші курси.
Візьміть окремі модулі, по інструментах, які можна впровадити. Але краще беріть весь курс, так як у вас в компанії все може помінятися або ви компанію поміняєте. Ви зможете дорожче себе продати, так як будете володіти великою кількістю HR-інструментів.
В основі курсу лежать дослідження в області ефективності персоналу ведучих світових компаній: Google, Netflix, Facebook, дослідницьких інститутів Gallup, Deloitte і психологів: Деніел Пінк, Христина Маслач, Маслоу та інших
Після кожного заняття у вас буде домашнє завдання, яке перевіряє автор курсу і дає деталізований зворотний зв'язок.
- Курс повністю побудований навколо вирішення практичних завдань на основі теорії - яка прийшла не з книг, а з реального життя, і була випробувана роками практики.
- Усі вебінари курсу в записі й відкриваються одразу після оплати.
- Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, додаткові матеріали (чек-листи, шаблони, приклади документів, опитувальники,..) відеозапис вебінару і домашнє завдання 3х рівнів складності - на вибір.
На відміну від інших курсів автор даного - діючий практик, який збудував не одну успішну команду і компанію, написав книгу про пошук роботи, регулярно проводить коучингові сесії для своїх клієнтів
Так, HR професія зараз затребувана як ніколи. Це раніше можна було купити дороге обладнання, побудувати завод чи магазин і заробляти гроші, а сьогодні весь успіх бізнесу залежить виключно від людей і тільки HR знає як їх набирати, мотивувати, навчати і утримувати
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: