☆ THE BIG RECRUITMENT CERTIFICATION COURSE ☆ - це найповніший курс із максимальним набором рекрутингових інструментів, який виведе вашу рекрутингову кар'єру на принципово новий рівень. Усі матеріали курсу англійською мовою, крім мови лектора
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх рекрутерів, сорсерів та керівників рекрутингу, які хочуть вийти на міжнародний рівень
Що вам дасть курс
Максимальний набір інструментів та знань з рекрутингу
Користь
Ви отримаєте те, що інші збирають роками, а це означає, що зможете сильно збільшити свій дохід і вийти на новий рівень своєї кар'єри
Відмінність від інших курсів
Інших таких курсів не існує, якщо порівнювати, то в цьому курсі зібрані майже всі курси рекрутингу з можливих
Програма курсу для ТОП рекрутерів
Натисніть на "+", щоб подивитися деталі
⏱ кожне заняття до 60 хвилин
⏱ кожне заняття до 60 хвилин
Будь ласка, зверніть увагу, що всі текстові матеріали та слайди презентацій будуть англійською мовою. Ви можете придбати переклад слайдів окремо. А ось усні пояснення лектора будуть не англійською.
- Аналіз заявки
- Попередній пошук
- Складання попередньої картки пошуку
- Дослідження ринку та підготовка звіту
- Як підготуватися до зустрічі
- Як швидко встановити контакт
- Які запитання ставити
- Як домовитись про процес роботи
- Які матеріали допоможуть вам закрити вакансію
- Де найкраще розміщувати ці матеріали
- Як написати ідеальний текст вакансії
- Як написати ідеальний пітч кандидата
- Які інструменти оцінки вибрати
- Як організувати інформацію щодо оцінки
- Як розробити тестове завдання
- Підготовка наймаючого менеджера до інтерв'ю
- Розсилка вакансій
- Реферальна програма
- Робота з кадровим резервом
- Залучення співробітників
- Особливості роботи з Джоб сайтами
- Професійні канали
- Інформування свого Нетворку
- Нестандартні канали
- Робота з базою Linkedin
- Секрети обходу блокувань
- Пошук у Facebook
- Пошук у Instagram та Twitter
- Як знаходити чати та канали
- Як публікувати вакансії
- Як знаходити профайли кандидатів
- Як контактувати
- Основи Boolean та X-ray search
- Найбільш популярні сайти для сорсингу
- Готові пошукові запити
- Допоміжні інструменти та Boolean builder'и
- Плагіни продуктивності
- Плагіни для роботи з текстами
- Плагіни для пошуку
- Плагіни для відкриття контактів
- Де і як шукати контакти
- Як контактувати кандидатів
- Готові шаблони листів та текстів
- Як підвищити конверсію у відгуки
- Інструменти автоматизації пошуку кандидатів
- Автоматизація пошуку контактів
- Автоматизація контактування кандидатів
- Автоматизація оцінки кандидатів
- Як оцінювати кандидатів
- Як оцінити hard і soft skills
- Як оцінити відповідність культурі
- Як використовувати компетенції
- Як підготуватися
- Як провести
- Як підготувати звіт
- Питання для інтерв'ю по компетенціях
- STAR
- CARE
- PARLA
- Що таке Асессмент центр
- Як можна застосовувати у рекрутингу
- Приклади вправ
- Як підбити підсумки
- Що це таке
- Як підготувати
- Які розділи включати
- Як оцінювати кандидатів
- Як збільшити максимальне охоплення вакансії
- Які канали задіяти
- Як найкраще оформити вакансію
- Як покращити текст вакансії
- Гейміфікація рекрутингу
- Активізація бази кандидатів
- Digital marketing
- Співробітники як посли бренду
- Платне просування у Facebook та Instagram
- Платне просування в Google
- Аналіз результатів просування
- Аудит бренду
- Дослідження цільової аудиторії
- Формування бренду
- Комунікація бренду роботодавця
- Оцінка мотивації кандидата
- Робота з EVP та аналіз важливості факторів
- Метчинг EVP компанії та потреб кандидатів
- Переговори про заробітну плату
- Використання техніки SPIN для продажу вакансії
- Техніка FAB для презентації пропозиції
- Обговорення альтернативних пропозицій
- Заохочування кандидатів до дії
- Перевірка за рекомендаторами
- Перевірка через свої канали
- Які запитання ставити
- Автоматизація перевірки
- Як підготувати ідеальний Job offer
- Як підготувати кандидата до контрофера
- Що робити, якщо контр офер зроблено
- Супровід звільнення
- Як підготуватися до виходу кандидата
- Перший робочий день
- Презентація кандидата команді
- Супровід адаптації
- Як проаналізувати свій бренд
- Як будувати бренд
- Як розширювати свій Нетворк
- Як підвищувати свою цінність в очах цільової аудиторії
- Способи масового підбору
- Канали масового пошуку
- Масова оцінка кандидатів
- Як організувати найм кандидатів за 1 день
- Як підготуватися
- Як провести
- Де шукати розробників
- У чому особливість ІТ пошуку
- Які ресурси потрібно використати
- Як аналізувати зарплати в ІТ
- Підготовка Target list
- Робота з наповненням Long list та Short list
- Розробка легенди та холодні дзвінки
- Підготовка кандидата та наймаючого менеджера до співбесіди
- У чому відмінність від традиційного пошуку
- Як зібрати повне досьє на кандидата
- Як встановити та підтримувати контакт
- Як довести кандидата до прийняття офферу
- Особливості пошуку кандидатів у Європі
- Особливості пошуку у Північній Америці
- Особливості пошуку в Латинській Америці
- Особливості пошуку в Азії
- Як побудувати карту подорожі кандидата
- Як збирати зворотний зв'язок від кандидатів
- Як давати зворотний зв'язок кандидатам
- Як підтримувати довгострокові відносини
- Як готувати звітність для замовника
- Як готувати звітність про свою роботу керівництву
- Як працювати з проблемними вакансіями
- Як оцінити роботу рекрутингу
- Як аналізувати тунель рекрутингу
- Чому важливо встановити SLA
- Як їх розробити
- Як дотримуватися SLA
- Як описувати процеси
- Шаблони документів
- Які програми використовувати
- Які види ATS бувають
- Огляд ATS
- Як вибрати ATS
- Як провести аудит рекрутингу
- Розробка рекрутингової стратегії
- Планування чисельності персоналу у компанії
- Формування команди рекрутерів
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$2000
за 1 учасника
З перекладом слайдів
$2500
за 1 учасника
+ PHRi сертифікація
$2900
за 1 учасника
Командний
$8000
за 1 команду до 5 людей
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Як навчаються на онлайн курсі для космічно крутих рекрутерів
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про HR
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі для побудови HR кар'єри
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Як відбувається заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: