EVP (Employer Value Proposition) — это уникальный набор ценностей, которые компания предлагает своим сотрудникам и кандидатам. Это не маркетинговый слоган и не красивая обёртка. EVP — это реальные причины, по которым люди выбирают работать в вашей компании и остаются в ней.
Пример для разработчиков в tech-компании:
Мы предлагаем возможность работать над продуктом, который используют 10 млн человек. Вы получаете современный стек (Kubernetes, Go, React), возможность 20% времени потратить на собственные проекты, менторство от опытных senior-разработчиков, и зарплату в топ-25% рынка плюс опции компании. Мы работаем в гибридном формате (2 дня в офисе, 3 дома), инвестируем в ваше развитие через курсы и конференции, и строим культуру, где каждый голос слышен.
Пример для менеджеров:
Мы предлагаем управление командой от 5 до 30 человек, видимый карьерный рост в 18–24 месяца до следующего уровня, доступ к лидерским программам развития, и возможность влиять на стратегию продукта. Ваша зарплата в топ-30% рынка плюс бонус за результаты. Мы даём автономию в принятии решений, поддержку через регулярный коучинг, и культуру обучения через ошибки.
Для IT-компании (разработчики):
Мы создаём платформу, которую используют 50 млн человек. Вы работаете с модерным стеком (Go, Kubernetes, React), 20% времени можете тратить на собственные идеи, получаете менторство от мировых экспертов, зарплату в топ-25% рынка и опции. Работаем удалённо с ядром в трёх городах, инвестируем в вашу карьеру через конференции и курсы, и создаём культуру психологической безопасности, где ошибки — это обучение.
Для финансовой компании (операционные сотрудники):
Мы предлагаем стабильную работу в международном банке, структурированное обучение с первого дня, карьерный рост от операциониста до руководителя (примеры есть), зарплату на уровне рынка с предсказуемыми бонусами, гибкий график (4 дня в офисе), медицину и пенсию. Наша культура основана на соблюдении процессов, но и на развитии — у нас есть программы ротации и лидерского развития.
Для SaaS-компании (менеджеры по продажам):
Вы управляете собственной книгой клиентов стоимостью 500к–2млн долларов, получаете базовую зарплату + комиссию (50% идут вам), работаете из любого места, имеете доступ к современному CRM и marketing support, растёте в карьере от AE к Senior AE за 18-24 месяца. Мы платим верхние 20% рынка, инвестируем в вашу подготовку, и даём реальное влияние на продакт-роадмап.
Если вы готовы заняться EVP в своей компании — начните с курса Создание и усиление EVP. Вы узнаете какие вопросы задавать сотрудникам, найдете настоящие, уникальные преимущества. И честно об этом расскажите миру.