Менеджер по обучению персонала

Онлайн курс в записи с проверкой домашних заданий от Александра Макарова
16 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы
Все хотят A-player сотрудников
А наш мир стремительно меняется. Меняются потребители, партнеры и даже целые рынки сбыта. И как следствие меняется запрос бизнеса к персоналу. Требуются новые знания, умения, и даже модели поведения и подходы в мышлении. Корпоративное обучение сотрудников внутри компании - лучшая инвестиция.

В турбулентные времена способность быстро ликвидировать пробелы между текущим уровнем экспертизы персонала, и требуемым, становится одним из основных факторов эффективности компании. А ожидания от менеджера по обучению и развитию персонала со стороны бизнеса, вырастают в разы.

Чем будет полезен этот курс специалистам по обучению и развитию персонала
Полный набор информации для менеджеров и руководителей по обучению. После курса вы:
  • Будете иметь актуальную для бизнеса экспертизу в L&D
  • Будете понимать подходы instructional design
    Будете выстраивать систему обучения опираясь на андрагогику
  • Будете понимать передовые Best Practices в обучении персонала
  • Будете строить обучение на Blended learning и иметь план его внедрения
  • Будете владеть инструментами диджитализации и геймификации обучения для массового обучения
  • Будете владеть методами анализа эффективности обучения, выстраивать HR метрики
  • Будете иметь широкую экспертизу в L&D
  • Построите свой корпоративный университет независимо от размера компании
Рабочие инструменты и кейсы
Вы не просто получите теорию L&D, как инструмента управления эффективностью бизнеса и развития сотрудников, а будете иметь возможность мгновенно применить полученные знания для решения ваших реальных бизнес-кейсов

Все подходы и инструменты включенные в программу не просто проверены нами на практике, но также могут быть мгновенно реализованы вами в работе.

На курсе вы получите:
  • Best Practices для разработки Blended Learning
  • Исходники для разработки активностей 70-20-10
  • Платформу для актуализации под вашу организацию
  • Скрипт создания аудиторного тренинга
  • Скрипт создания бизнес-симуляции
  • Скрипт создания e-learning курса
  • Скрипт создания регламента/стандарта
  • Таблицы для создания и ведения проектов
Вступайте в Telegram чат участников курса обучение и развитие персонала

Программа курса Менеджер по обучению персонала

Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Человек, который создает A-player'ов. Компетенции L&D менеджера.
  • 1.1. Кто этот человек, который создает A-playerов в бизнесе?
  • 1.2. Как учит Google
  • 1.3. Пять ключевых трендов L&D на 2020 год
  • 1.4. Компетенции L&D менеджера и его навыки
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Blended learning: смешиваем классику с технологиями
  • 2.1. Точки роста в существующей модели обучения
  • 2.2. Best practices, внешнее и внутреннее обучение
  • 2.3. Практическая детализация подхода
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Стратегическое управление системой обучения
  • 3.1. Архитектура системы обучения
  • 3.2. Модели обучения на предприятии
  • 3.3. Связь с Моделью компетенций организации
  • 3.4. Создание стратегии L&D
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Instructional design и андрагогика: учим так, чтобы никто не ушел с тренинга
  • 4.1. Instructional design (педагогический дизайн)
  • 4.2. Подходы к обучению взрослых, как учатся опытные сотрудники
  • 4.3. Методы увеличения эффективности обучения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Управление программами обучения: строим фундамент нашего корпоративного университета
  • 5.1. Платформа тренингов
  • 5.2. Решения от внешних провайдеров
  • 5.3. Вовлечение бизнес-экспертов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Создание и проведение тренингов от которых все в восторге
  • 6.1. Цикл Колба
  • 6.2. Структура и дизайн
  • 6.3. Разнообразие форм активностей
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Взаимодействие с внутренними заказчиками: становимся бизнес партнером
  • 7.1. Саппорт функция
  • 7.2. Кроссфункциональная коммуникация
  • 7.3. Управление ожиданиями заказчика
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Управление блоком развитие бизнеса: помогаем СЕО
  • 8.1. Управление через Стандарты
  • 8.2. Управление через Регламенты
  • 8.3. Управление через выстраивание Систем и GAP-анализ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Взаимодействие с функцией HR как это делает Google
  • 9.1. Программа Адаптации для новых сотрудников
  • 9.2. Программа Кадрового резерва, обучение на рабочем месте, потенциальные сотрудники
  • 9.3. Программа Развития талантов, как развиваются талантливые сотрудники
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Управление результатами обучения: считаем деньги. Почему расходы и затраты обучения окупаются
  • 10.1. Геймификация результатов
  • 10.2. Разрезы отчетов
  • 10.3. Big Data
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 11. Диджитализация обучения: подготовка к поколению Z
  • 11.1. Каналы информации
  • 11.2. Платформы обучения
  • 11.3. Контент
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 12. Запуск онлайн обучения в компании
  • 12.1. Провайдеры СДО. Плюсы и минусы. Автоматизация обучения
  • 12.2. Конструкторы контента. Плюсы и минусы.
  • 12.3. Коллаборация с 1С и другими решениями, тестирование
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 13. Фасилитация в организации
  • 13.1. Фасилитация сессий бизнеса
  • 13.2. Внедрение правил фасилитации
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 14. Коучинг
  • 14.1. Коучинг бизнеса, его виды
  • 14.2. Внедрение правил коучинга
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 15. Управление проектами в L&D в стиле Agile
  • 15.1. Канбан, его алгоритм
  • 15.2. Скрам, важность гибкости
  • 15.3. Короткие стримы
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 16. Лайфхаки
    • 16.1. Как увеличивать свою ценность для компании и как результат стоимость?
    • 16.2. Как всегда быть полезным и избежать сокращения?
    • 16.3. На какие еще курсы/сертификации рационально идти и стоит ли?

    Варианты оплаты - курс в записи

    Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе. Это лучший вклад в повышение квалификации персонала
    Отдельный урок
    $50
    за каждый урок
    Оплата 4 частями
    $120
    в месяц, всего 4 месяца
    Стандартный
    $400
    единоразово
    Два курса вместе
    $660
    единоразово
    Регистрация на курс
    Оставьте ваши контакты для регистрации
    Мне лучше писать в
    Мы скоро с вами свяжемся
    Регистрация на курс
    Оставьте ваши контакты для регистрации
    Мне можно писать в:
    Мы скоро с вами свяжемся
    Регистрация на курс
    Оставьте ваши контакты для регистрации
    Мне можно писать в:
    Мы скоро с вами свяжемся
    Регистрация на курс
    Оставьте ваши контакты для регистрации
    Мне можно писать в:
    Какой второй курс вы выбрали (название):
    Мы скоро с вами свяжемся
    Хотите посмотреть примеры занятий бесплатно?
    Вас интересует повышение квалификации сотрудников?
    Вступайте в Telegram чат, где мы выкладываем ссылки на открытые занятия курсов до их начала
    Вступить в чат

    Этапы обучения на курсе

    1
    Онлайн вебинар-интенсив
    Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60 минут
    2
    Домашнее задание с проверкой автором курса
    В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
    3
    Разбор кейсов участников
    Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
    4
    Получение диплома или сертификата
    Все участники курса получают сертификат, а те, кто сделает более 80% домашних заданий - диплом
    Диплом Профессионала HR после окончания курса
    Такой желанный и ценный
    • Каждый диплом имеет уникальный код
    • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
    • Невозможно подделать
    • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
    • По запросу выдается на русском и украинском

    Кто ведет?

    Кто ведет

    Автор курса и его ведущий Александр Макаров

      • Эксперт в области обучения руководителей
      • Эксперт в области Blended Learning
      • Head of Learning & Development в ИДС Боржоми Россия
      • 3 года Бизнес-тренер в PepsiCo (Москва).
      • Лидер от Capability крупнейших проектов.
      • 6 лет в L&D
      • Спикер конференции "E-LEARNING" с темой: «Blended Learning»
      • Спикер конференции "CORPORATE EDUCATION FORCE 2019" с темой: «Непрерывная диагностика, как инструмент повышения эффективности персонала»
      • Спикер конференции "АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА" с темой: «Как повысить качество адаптации с помощью диджитал-решений»
      • Спикер конференции "E-LEARNING ELEMENTS" с темой: «Blended Learning»
      • 13 лет в FMCG бизнесе
      • Имеет опыт работы руководителем в кондитерских, снековых, напитковых, соковых, пивных, алкогольных, компаниях. На дистрибьюторах и в штате крупнейших западных производителей, лидеров рынка.

      Что вы получите в рамках программы

      Интенсивная работа на курсе
      На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
      Инструменты
      Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
      Готовые решения
      Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
      Примеры
      У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
      Домашние задания
      В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
      Закрытый чат
      Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
      Отзывы студентов
      Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
      Алена Владимирская
      Основатель Антирабство
      Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
      Артур Михно
      Сооснователь и CEO Work.ua
      С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
      Слава Баранский
      Сооснователь Lifehacker.ru
      Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
      Анастасия Карпова
      CEO в EdMarket, Нетология
      Удобный личный кабинет

      Как проходит курс по обучению персонала

      Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

      Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
      Как проходит занятие
      Посмотрите пример занятия этого курса
      Кто будет с вами в группе
      За 10 лет онлайн обучения у нас обучались сотрудники из таких компаний
      Контакты:
      +380967875776 (Viber, Telegram)
      info@pritula.academy

      Вы также можете связаться через социальные сети: