Корпоративна культура

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 7 вересня 2021 року по вівторках
Час 20:00, 20:00 Москва | 6 занять онлайн
Курс можна пройти в запису вже зараз
Корпоративна культура їсть стратегію на сніданок, обід і вечерю.
Якщо ви не почнете управляти своєю корпоративною культурою - бізнес ніколи не стане ефективним. Дізнайтеся на курсі, як почати управляти культурою в компанії

Чим буде корисний цей курс
Повний набір інформації про корпоративну культуру
Ви дізнаєтеся 8 крокову модель побудови корпоративної культури, навчитеся описувати культуру компанії, впроваджувати її, вимірювати, навчати співробітників за нею, вибудовувати відбір персоналу на основі цінностей і постійно комунікувати культуру в компанії
Робочі інструменти та кейси
Крім робочих інструментів, ми вивчимо кращі кейси в побудові культури таких компаній як: Netflix, Google, Buffer, Basecamp, Starbucks, Miro
Кейси компаній, які ми розглянемо на курсі
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема Корпоративної культури

Програма курсу

Старт курсу 7 вересня 2021 року по вівторках
Час 20:00, 20:00 Москва
7 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
7 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 1. Що таке культура компанії
  • Чи можна її створити
  • Значення культури в бізнесі
  • Як з'являється культура
  • Кейс: корпоративна культура Netflix
14 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
14 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 2. Восьмикрокова модель
  • Опис поведінки співробітників
  • Створення ритуалів
  • Відбір людей, які відповідають культурі
  • Інтеграція новачків в культуру
  • Комунікація культури
  • Навчання співробітників культурі
  • Управління культурою на підставі власного прикладу
  • Підтримка культури через відповідальність
  • Кейс: корпоративна культура Miro
21 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
21 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 3. Опис культури компанії через бажану поведінку співробітників
  • Чого ви хочете від ваших співробітників
  • Помилки в описі культури
  • Кого включити в процес опису культури
  • Процес опису культури
  • Що робити з минулими цінностями
  • Бачення, місія, цінності
  • Кейс: корпоративна культура Google
28 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
28 вересня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 4. Впровадження культури в життя. Відбір людей, відповідно культурі
  • Що таке ритуали корпоративної культури
  • Сила повторюваних ритуалів
  • Цінність повторень
  • Ритуали або дисципліна
  • Кейс: корпоративна культура Starbucks
  • Типові помилки
  • Створення питань для інтерв'ю
  • Використання тестів на тип особистості
  • Вже працюючі співробітники в компанії
  • Інтеграція нових співробітників в культуру
  • Кейс: корпоративна культура Buffer
5 жовтня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
5 жовтня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 5. Запуск нової культури. Комунікація культури в організації та навчання співробітників
  • Постери, Телевізори
  • Сайт, підпис в e-mail, внутрішня реклама
  • Навчання співробітників новій культурі
  • Використання кожної ситуації для навчання культурі
  • Річний тренінг
  • Культура на підставі особистих прикладів
  • Побудова культури на відповідальності
  • Використання запитальників
  • Проведення оцінки персоналу
  • Підготовка до запуску
  • Проведення запуску
  • Як вимірювати культуру
  • Кейс: корпоративна культура Basecamp
12 жовтня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
12 жовтня
(Вівторок)
20:00
20:00 Москва
Заняття 6. Побудова культури успіху в компанії і 7 її елементів
  • Прозорість
  • Позитив
  • Вимірювання
  • Визнання
  • Унікальність
  • Слухання
  • Помилки
  • Кейс: корпоративна культура Starbucks

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$75
за кожен урок
Оплата 2 частинами
$180
на місяць, всього 2 місяці
Стандартний
$290
одноразово
Два курси разом
$610
одноразово

Немає часу чекати початку курсу?

Цей курс можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Як вчаться на курсі
1

Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Інтегрується в профайл Linkedin і HH
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • Засновник і СЕО Mike Pritula Academy
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Бренд Амбасадор PeopleForce.io
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2010 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 5000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Понад 2 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Засновник Антірабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: