Онлайн курс
ЕФЕКТИВНИЙ СПІВРОБІТНИК

Раніше все проходили курси з
Тайм Менеджменту, але для ефективності цього недостатньо

Презентуємо вам принципово нову програму, розроблену на грунті сучасних дослідженнь про ефективність співробітників.
Програма, яка зробить вас A-playerом для вашої компанії
Онлайн курс в запису з перевіркою домашніх завдань від Mike Pritula
11 занять для завершення курсу і отримання диплома. Живе спілкування в чаті студентів курсу, відповіді на питання
Чи знайомі вам такі проблеми всіх співробітників?
  • Робота вже не приносить задоволення
  • Всі постійно змінюється, не зрозуміло куди розвиватися
  • Складнощі взаємодії з керівником
  • Пріоритети незрозумілі, не ясно над чим працювати
  • Заробітна плата не задовольняє
  • Часто доводиться займатися неулюбленими завданнями
  • Взаємодія з командою і іншими відділами не будується
Трохи цифр
Дослідження Gallup говорять про те, що
Тільки 30%
співробітників по-справжньому залучені на роботі
Не більше 20%
використовують свої таланти в роботі
7 з 10 балів
середня задоволеність співробітників роботою
на 50% більше
часу керівники витрачають на не ефективних
Вступайте в Telegram чат тих, кого цікавить ефективність, починайте розвиватися вже зараз
На чому грунтується курс
Чим наш курс краще курсів
про Тайм менеджмент або аналогічних
Дослідження
На курсі ми вивчаємо тільки перевірені інструменти і методи, а для цього покладаємося на дослідження провідних світових компаній: Gallup, Google, Facebook, Mercer, McKinsey, KornFerry, Gartner (SEB, SHL), AON та інших
Моделі і стандарти
Бути ефективним співробітником - це знати і застосовувати інструменти планування, розвитку, звітності, побудови відносин, виконання завдань, роботи в команді і так далі. Для кожного напряму ми підбираємо тільки найсучасніші, перевірені кращими компаніями, інструменти
Досвід
Ми навчаємо в онлайні більше 7 років, навчили більше 3000 співробітників різного масштабу в 12 країнах світу. На підставі отриманого зворотного зв'язку і виконаних домашніх завдань ми допрацювали програму і зробили її №1 в СНД
Вимоги бізнесу
Ми знаємо, чого хоче сучасний бізнес, в яких умовах він живе, чого хочуть його співробітники і як поєднати інтереси бізнесу, співробітників і керівників. Почавши застосовувати наші інструменти ви будете отримувати задоволення від своєї ролі
Для кого цей курс-практикум
Ефективним співробітником може стати кожен
Ви співробітник компанії, який хоче стати ефективним
ви хочете рости в кар'єрі, навчатися, розвивати свої таланти і заробляти більше. Ви хочете ефективних відносин зі своїм керівником і компанією і перебуваєте в пошуку ефективних інструментів
Ви керівник, який хоче на себе відчути хто такий A-player та як подавати приклад команді
Тільки пройшовши цей шлях самостійно, через нього можна провести команду. Станьте для своєї команди A-player'ом і ви покажіть відмінний приклад
Ви бізнесмен або фрі-лансер
і відчуваєте труднощі з ефективністю і мотивацією, ви хочете вивчити інструменти ефективного самоменджменту, щоб управляти собою ефективніше
Всі навколо говорять про A-player'ів:
наймай тільки A-player'ів, шукай A-player'ів, працюй тільки з A-player'ами. Але ніхто не каже, де їх брати і де їх вчать. У відповідь на підвищений попит Mike Pritula, HR-директор з 15-річним досвідом, відкриває набір в школу A-player'ів.
Як вчаться на курсі
1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
При виборі пакета з консультацією, ми проведемо дзвінок і розберемо вашу поточну ситуацію індивідуально, намітити подальший розвиток
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Програма курсу

Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу
Персональний аудит і чек-лист ефективного співробітника
  • Таланти
  • Тип мислення
  • Матриця потенціалів
  • Залученість
  • Вигорання
  • KPI і результативність
  • Лояльність до компанії
  • Професіоналізм
  • Домашнє завдання: провести особистий аудит
Хто такий A-player та як їм стати, дослідження Gallup
  • Концепція A-players
  • Відмінність від проактивності
  • Розкриття своїх талантів
  • Робота зі своїми слабкими сторонами
  • Домашнє завдання: пройти тест на виявлення своїх талантів
Кращий співробітник компанії - як оцінює Google
  • Як стати кращим співробітником
  • Культура компанії
  • Правила, за якими грає компанія
  • Лідерство і персональна відповідальність
  • Домашнє завдання: описати правила гри своєї компанії
Сам собі керівник: як стати Траблшутером для своєї компанії
  • Умови ефективної роботи
  • Отримання необхідних ресурсів
  • Зворотній зв'язок керівнику і від нього
  • Дисципліна
  • Домашнє завдання: оцінити рівень залученості і підняти його на 20% за тиждень
Робота з керівником: менеджмент вгору і секрети Netflix. Мікроменеджмент і звітність: то, що полюбить ваш керівник
  • Знайти спільну мову з керівником
  • Радикальна прямота
  • Стати цінним співробітником
  • Стати заступником свого керівника
  • 1: 1 з керівником
  • Ефективне здобуття влади та надання зворотного зв'язку
  • Брати відповідальність
  • Домагатися автономії
  • Вміти звітувати
  • Регулярна синхронізація
  • Домашнє завдання: підготувати звіт про роботу для керівника або провести 1: 1
Робота в якості ефективного члена команди, тест Патріка Ленсіоні
  • Що таке командна робота
  • Бути командним
  • Типи особистостей і як з ними бути
  • Побудова відносин з колегами
  • Домашнє завдання: оцінити типи особистостей команди
Overdelivery або як працювати краще за всіх. OKR і Performance Review
  • Умови ефективної роботи
  • Особиста продуктивність
  • Ефективний work-life balance
  • Робота з коучем
  • Бути корисним, працюючи на стратегію компанії
  • Постановка цілей і робота по їх досягненню
  • Таск-менеджмент
  • Не робити неефективну роботу
  • Проходження оцінки 360 градусів
  • Домашнє завдання: поставити собі цілі і провести оцінку себе методом 360 градусів
Agile замість GTD і Тайм-менеджмента
  • Як працюють успішні компанії, приклад Spotify
  • Впровадження гнучких методик в роботу і життя
  • Наповнення списку ідей (Беклог)
  • Канбан дошка планування роботи
  • Домашнє завдання: підготувати свою Канбан дошку
Кар'єрне зростання в компанії, навчання і розвиток для A-player'а
  • Ваш кар'єрний шлях
  • Профіль компетенцій поточної та наступної посади
  • Особистий план розвитку
  • Фіксований розум або зростаючий розум
  • Навчання дорослих
  • Керівники оцінюють потенціал
  • Кроки змін на краще
  • Hard skills і Soft skills
  • Домашнє завдання: скласти особистий план розвитку
Підтримка своєї мотивації
  • Що нас реально мотивує
  • Не згоріти на роботі
  • Працювати зі своєю лояльністю
  • Гейміфікація своєї роботи
  • Домашнє завдання: оцінка рівня своєї мотивації і підвищення його на 20%
Ефективна комунікація
  • Участь в опитуваннях компанії
  • Спілкування в e-mail і чатах
  • Переговори і конфлікти
  • Ефективне проведення нарад
  • Як домогтися необхідного від колеги
  • Домашнє завдання: провести ефективну нараду

Варіанти оплати

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$50
за кожен урок
Оплата частинами
$110
на місяць, всього 4 місяці
Звичайний
$380
одноразово
Два курса разом
$640
одноразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся

Автор курсу - Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Понад 700 навчених керівників на курсах People Partner і Total Rewards
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна і Білорусі
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"
Після навчання на курсі
Ви не тільки зможете отримати всебічну об'єктивну оцінку своїх сильних і слабких сторін, а й вивчите всі інструменти роботи A-player'ів, навчитеся ефективно комунікувати з колегами і домагатися свого, поборете своє вигоряння

Але це ще не все
Побудуєте ефективні відносини з керівником і компанією, почнете заробляти премії і бонуси, станете більш цінним співробітником для вашої компанії та команди, підвищите свою мотивацію в роботі, навчитеся ефективно проходити Performance Review і ставити цілі по OKR

І найголовніше
Складете власний план розвитку в компанії і кар'єрний шлях, станете справжнім A-player'ом для свого керівника і компанії, а також для всієї вашої індустрії
Хочете ще подумати?
Приходьте на безкоштовне онлайн заняття

На занятті:
  • Дізнаєтеся, хто такий ефективний співробітник
  • Чому одні ними стають, а інші ні
  • Як ним стати
Для цього вступайте в Telegram чат,
в якому за 1 годину до початку вебінару
ми викладемо посилання на нього
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Засновник Антірабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою.
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Чи можу я сплатити від юр.особи?
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
Я перебуваю в США, Німеччині, Швейцарії, як мені оплатити?
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.com і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Чи всі можуть стати ефективним співробітником?
Успішні люди говорять "Порядок б'є клас". Ми створимо для вас правильні звички і розкриємо прихований потенціал
Яка користь моєї компанії від цього? Як переконати заплатити за мене?
Компанія в вашій особі отримає надпродуктивного співробітника, який сам вміє вирішувати проблеми і доводити проекти до кінця. Це ті інвестиції, які окупляться за 2-3 місяці
І все ж що лежить в основі вашого курсу? Чим він кращий за інших?
В основі курсу лежать дослідження в області ефективності персоналу ведучих світових компаній: Google, Netflix, Facebook, дослідницьких інститутів Gallup, Deloitte і психологів: Деніел Пінк, Христина Маслач
Хто буде мені допомагати проходити курс?
Після кожного заняття у вас буде домашнє завдання, яке перевіряє автор курсу і дає деталізований зворотний зв'язок
Як проходить навчання?
  • Курс повністю побудований навколо вирішення практичних завдань на основі теорії - яка прийшла не з книг, а з реального життя, і була випробувана роками практики.
  • Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, відеозапис вебінару і домашнє завдання 3х рівнів складності - на вибір.
Чим ми кращі за інші курси?
На відміну від інших курсів автор даного - діючий практик, який збудував не одну успішну команду і компанію, написав книгу про пошук роботи, регулярно проводить коучингові сесії для своїх клієнтів
Це дійсно затребувано?
Так, в сучасному світі, де успіх бізнесу залежить тільки від команди, компанії готові інвестувати мільйони доларів у найм і розвиток A-player'ов
Час і місце
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання
Найстабільніший зв'язок в світі, висока якість. Якщо ви не прийшли в онлайн - запис буде доступний в вашому кабінеті
Ви самостійно вибираєте зручний час
Достатньо дивитися 1 заняття на тиждень 60 хвилин і робити домашнє завдання
Практика
Кожне заняття містить практичне домашнє завдання для застосування знань у себе на роботі і перевіряється особисто лектором
ПРО ЩО МИ ПИШЕМО
Вас можуть зацікавити ці матеріали
Контакти
Ви можете зв'язатися з нами будь-яким зручним способом
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: