🎓 Curso online en formato grabado con revisión de tareas por Mike Pritula
📘 18 lecciones para completar el curso y obtener un diploma
✍︎ Revisión de tareas y ⎆diploma acreditado al finalizar
Conviértete en un HR Director estratégico e influyente
Este curso está diseñado para prepararte para un rol directivo en Recursos Humanos. Aprenderás a:
- Actuar estratégicamente alineando los objetivos de RRHH con los del negocio
- Pensar como un líder empresarial
- Dirigir y gestionar equipos de RRHH
- Diseñar e implementar estrategias integrales de RRHH
- Tomar decisiones basadas en datos y KPI
- Ser un socio confiable del negocio
- Mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados
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¿Te resultan familiares estos problemas?
✔️ Has sido buen especialista, pero el rol de líder te resulta confuso
✔️ Te cuesta priorizar el trabajo del equipo de RRHH
✔️ El negocio no escucha tus ideas o no las acepta
✔️ No sabes cómo conectar las distintas funciones de RRHH
✔️ Se complica establecer relaciones al mismo nivel con la dirección
✔️ No sabes cómo construir nuevas funciones de RRHH
Más del 70% de los Directores de RRHH enfrentan estos desafíos. ¡Tú puedes solucionarlo con este curso!
Programa del curso
Basado en los modelos de competencias internacionales: CIPD, SHRM, HRCI
Se habilita una lección por semana
- El rol del Director de RRHH. Tendencias en RRHH
- Auditorías, estrategia y encuestas de RRHH
- Procesos y equipo de RRHH
- Vincular intereses del negocio y empleados
- Fundamentos de negocios para RRHH
- Reclutamiento y onboarding
- Experiencia e implicación del empleado
- Sueldos y sistemas de evaluación
- Gestión del desempeño
- Formación de líderes
- Cultura corporativa
- Capacitación y desarrollo
- Sistema de beneficios
- Coaching y retroalimentación
- Analítica y presupuesto de RRHH
- Automatización en RRHH
- Gestión del cambio
- Marca empleadora
