Блог

Как использовать HR-аналитику для улучшения вашего бизнеса

2024-09-23 11:34
Чтобы составить собственное впечатление о том или ином событии, его нужно проанализировать. Чем тщательнее разбираться в деталях, тем больше можно получить инсайтов и сделать выводов. В этом и заключается секрет популярности аналитики данных, которая постепенно проникла в разные сферы жизнедеятельности, в том числе в управление персоналом. Информация, собранная, правильно расшифрованная и донесенная HR-менеджером до руководства, позволяет улучшать процессы подбора и найма сотрудников, удерживает таланты, помогает им развиваться, оптимизирует затраты. Этот список можно продолжать долго, но лучше перейти к делу и поговорить о том, что же такое айчар-аналитика, и как бизнесу использовать этот инструмент.

HR-аналитика — что это, и зачем она нужна

Аналитика в HR — это процесс сбора информации о персонале и анализ ее. Производится она для того, чтобы оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами. Бизнес-аналитика затрагивает разные аспекты — начиная производительностью, заканчивая направлениями развития. Анализ всей собранной информации показывает, насколько эффективна действующая HR-стратегия.
У аналитики HR-процессов есть много задач, которые позволяют:
  1. Принимать обоснованные решения. Аналитика показывает точные данные. Глядя на них, можно не полагаться на интуицию, а принимать уверенные стратегически важные решения.
  2. Предсказывать тенденции. Чем большие массивы данных анализировать, тем точнее можно предугадать будущую динамику. Имея результаты аналитики, можно спланировать стратегию развития и предотвратить текучесть кадров, например.
  3. Повысить эффективность работы HR-менеджеров. Аналитика позволяет оптимизировать многие процессы, что чревато снижением затрат и ростом производительности.
  4. Поднять уровень удовлетворенности сотрудников. Понимая боли и радости коллектива, с ним проще взаимодействовать. Грамотно построенные на основе аналитики отношения — ключ к созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Данные о сотрудниках и улучшение бизнеса — связь есть

Аналитика помогает увидеть общую картину происходящего в той или иной сфере. HR-аналитика — это один из ключей к развитию бизнеса. Как именно это работает, рассмотрим ниже:
  1. Проанализировав разные источники найма, можно отсеять неэффективные и оставить только те, откуда приходят классные специалисты.
  2. Если HR понимает, почему сотрудники уходят из компании, он может предотвратить это. Понять же причины поможет аналитика.
  3. Анализ данных также показывает проблемы в рабочих процессах и помогает выстроить грамотную систему мотивации сотрудников, что в свою очередь, способствует повышению производительности.
  4. Менеджеру по подбору персонала и работе с кадрами намного проще будет составлять программы обучения и развития, опираясь на аналитические данные о ее эффективности.
Чтобы скорее оценить преимущества HR-аналитики, нужно просто правильно начать ее использовать. Вот — несколько советов по внедрению:
  1. Важно определить, какие показатели важно отслеживать. Например, если в компании есть проблема с удержанием персонала, то нужно анализировать причины текучести кадров.
  2. Организуйте доступ ко всем нужным данным и обеспечьте их правильное хранение.
  3. Определитесь с инструментами для анализа информации. Это могут быть специальные программы, созданные специально для HR-аналитики, или же универсальные ресурсы.
  4. Анализ данных в процессе сбора тоже очень важен. Кроме того, нужна их интерпретация в контексте актуальных задач бизнеса.
  5. Объясните команде основы аналитики и преимущества, которые она дает.
  6. Обязательно применяйте изменения на основе анализа данных. Будьте готовы к постоянным изменениям.

HR-аналитика — курсы будущего

И пройти такие можно в Mike Pritula Academy. Это направление аналитики пока не настолько популярно, но причина лишь в том, что не все бизнесы понимают его преимущества. Специальные программы Академии, посвященные анализу данных в сфере управления персоналом, созданы как раз-таки для его популяризации. В них — простыми и понятными словами описаны все особенности, преимущества, секреты внедрения и использования этого инструмента. Стоит попробовать, и ваша жизнь уже не сможет быть прежней.