Curso online grabado con revisión de tareas por Mike Pritula
📚 6 clases | 📝 Tareas prácticas | 🎓 Diploma al finalizar
¿Por qué es importante la planificación de personal?
La planificación de la fuerza laboral es la base para que una empresa funcione con la cantidad ideal de empleados, ni más ni menos. Permite ahorrar costos, aumentar la eficiencia y prever futuras necesidades de talento.
¿A quién va dirigido?
✅ A profesionales de RRHH que gestionan plantillas
✅ A líderes de equipos y managers que desean optimizar recursos
✅ A quienes buscan herramientas prácticas y aplicables de forma inmediata
¿Qué obtendrás en este curso?
🔧 Herramientas concretas para la planificación, racionalización y optimización del personal
📊 Métodos modernos para el análisis de brechas (GAP), segmentación de empleados y control de FTE
💡 Casos reales, plantillas listas para usar y soluciones prácticas
📈 Mejora inmediata de la eficiencia de tu plantilla y reducción de costes
Programa del curso
Clase 1. ¿Por qué una empresa necesita planificar su plantilla?
• Qué es la planificación de la fuerza laboral
• FTE, tipos de empleados, segmentación, retos actuales
• Análisis GAP y mercado laboral externo
Clase 2. Métodos de planificación
• Análisis de rotación, jubilaciones, extrapolación
• Método Delphi y análisis por competencias
• Matriz de competencias del equipo
Clase 3. Métodos de racionalización
• Diseño de puestos, carga de trabajo, análisis de valor
• Segmentación de posiciones clave
Clase 4. Optimización de personal
• Automatización, polivalencia, outsourcing
• Trabajo remoto, relocalización de oficinas
• Rediseño de procesos y estructuras
Clase 5. Desempeño del personal
• Sistemas de Performance Management
• Formación, desarrollo, competencias
Clase 6. De la contratación al despido
• Modelo 7B, análisis coste-beneficio
• Marca empleadora, EVP, total rewards
