Formación en Recursos Humanos de Clase Mundial con Mike Pritula
2025-07-29 03:46 ES Courses

🎁 Creación de un Paquete de Beneficios y Plan Cafetería ☕️

📀 Curso grabado online con revisión de tareas por Mike Pritula
📚 6 lecciones con tareas prácticas
✍︎ Tareas corregidas + ⎆ diploma al finalizar

¿Por qué este curso es esencial?

Un paquete de beneficios bien diseñado es mucho más que una “oferta generosa”. Es una herramienta estratégica de RRHH que ayuda a atraer, retener y motivar talento. Saber estructurar la compensación y los beneficios impacta directamente en la satisfacción del equipo y el éxito del negocio.
Este curso te enseñará, basado en la metodología Total Rewards de World@Work, a crear programas competitivos y alineados con la estrategia empresarial.

💡 Cuatro razones para unirte ahora

¿Para quién es este curso?
Para todos los especialistas en RRHH y beneficios que gestionan paquetes en su empresa y quieren maximizar su valor estratégico.
¿Qué aprenderás?
Tendencias actuales, herramientas listas para usar, investigaciones clave, plataformas de automatización y experiencia práctica para diseñar tu propio paquete.
¿Cuál es el beneficio?
Aprenderás a convertir los beneficios en valor de negocio. Así, pasarás de ser ejecutor a socio estratégico, aumentando tu valor en el mercado y dentro de tu empresa.
¿En qué se diferencia este curso?
Está basado en investigaciones actuales y sigue el modelo de competencias Total Rewards de World@Work, organización líder en EE. UU.

📘 Programa del curso

Clase 1: ¿Qué son los beneficios?
• Historia de los beneficios
• Rol dentro del sistema Total Rewards
• Modelo de World@Work
• Retos de negocio
• ¿Qué piden hoy los empleados?
• Caso real de empresa
Clase 2: Tipos de beneficios
• Beneficios obligatorios
• Salud y bienestar
• Horas no laboradas
• Conciliación vida-trabajo
• Descuentos
• Otros beneficios
Clase 3: Justificación económica y ROI
• Enlace con la marca empleadora
• Resultados de encuestas internas
• Benchmark con competidores
• Cálculo del retorno de inversión
Clase 4: Beneficios flexibles
• ¿Qué son y cómo se diseñan?
• Ejemplos prácticos
Clase 5: Estrategia y presupuesto de beneficios
• Análisis interno y externo
• Opiniones de los empleados
• Necesidades reales
• Eficiencia de beneficios actuales
• Presupuestación
Clase 6: Automatización de beneficios
• Plataformas especializadas
• Qué se puede automatizar con HRIS
• Soluciones de proveedores