Formación en Recursos Humanos de Clase Mundial con Mike Pritula
2025-07-29 02:50 ES Courses

🎓 Curso: Learning & Development Manager ☕️

Curso online grabado con revisión de tareas por Mike Pritula
📘 10 clases semanales con tareas prácticas
✍︎ Revisión de tareas y ⎆ diploma al finalizar el curso

🎥 Cómo funciona el curso

Consulta una clase de muestra para ver el enfoque y el formato.
La formación aislada no funciona. Solo un enfoque sistemático —diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación— garantiza resultados reales.
Este curso te convertirá en un verdadero socio estratégico del negocio, no solo en un organizador de capacitaciones.
📱 Únete al chat de Telegram con los participantes del curso ⇢⇢⇢

✅ Cuatro razones para inscribirte

🎯 ¿Para quién es este curso?

Para especialistas en formación, RRHH y líderes que quieren vincular el aprendizaje con los resultados del negocio.

🧰 ¿Qué obtendrás?

Modelos clave de formación, estrategias para adultos, herramientas prácticas y todo lo necesario para maximizar el impacto.

💼 Beneficio

Diseñarás programas que generen retorno real y serás visto como un impulsor del negocio, no un centro de costos.

🚀 Diferencia frente a otros cursos

Teoría + herramientas + tareas prácticas revisadas. Accesible, claro y 100% orientado a resultados.

📚 Programa del curso: Formación y Desarrollo Efectivo

🎓 Clases grabadas con retroalimentación personalizada

Clase 1. Fundamentos del L&D y modelo de competencias

  • Modelo ATD del gestor de formación
  • Cómo aprenden los adultos
  • Evaluación de necesidades y tipos de formación
  • Modelo ADDIE
  • Tendencias en formación
  • Las 6 disciplinas del aprendizaje transformador

Clase 2. Diagnóstico: ¿Qué resultados esperamos?

  • Objetivos de aprendizaje y negocio
  • Mapeo del journey formativo
  • Checklist de diagnóstico

Clase 3. Diseño de la experiencia de aprendizaje

  • Qué compone una formación efectiva
  • Factores de impacto
  • Preparación y transferencia
  • Checklist de diseño

Clase 4. Aprendizaje basado en resultados

  • 9 pasos del aprendizaje
  • Repetición, motivación y cadena de valor
  • Checklist de aprendizaje

Clase 5. Transferencia al puesto de trabajo

  • Desafíos para aplicar lo aprendido
  • 16 factores clave
  • Rol del líder y del refuerzo
  • Checklist de transferencia

Clase 6. Soporte post-capacitación

  • Cómo acompañar luego de la formación
  • Coaching y retroalimentación
  • Formatos de soporte y checklist de coaching

Clase 7. Evaluación del impacto

  • Por qué medir
  • Tipos de evidencia de resultados
  • 6 pasos del proceso de evaluación
  • Cómo reportar a la dirección
  • Checklist de evaluación

Clase 8. Técnicas de desarrollo

  • Diferencias entre capacitación y desarrollo
  • Desarrollo de carrera y gestión de talento
  • Trabajo con high potentials

Clase 9. Desarrollo organizacional

  • Modelo de organización que aprende
  • Gestión del conocimiento
  • Cambio organizacional y sucesión

Clase 10. Estrategia formativa y automatización

  • Cómo vincular la formación con la estrategia empresarial
  • Integración con sistemas de RRHH
  • Formación online, automatización y gamificación