📹 Curso grabado online con Mike Pritula
🗓️ 8 clases, publicadas una vez por semana
✍︎ Con tareas prácticas y ⎆ diploma al finalizar
La gestión del desempeño impulsa el rendimiento y la motivación de los empleados
Pero no basta con tener un proceso: hay que diseñarlo para que no consuma tiempo de los líderes ni sea percibido como una formalidad por los empleados.
En este curso aprenderás enfoques modernos y casos reales de empresas líderes.
👉 Únete al chat en Telegram de los participantes del curso
4 razones para inscribirte ahora
- Aprenderás a establecer metas con la metodología OKR
- Automatizarás el proceso de evaluación
- Realizarás reuniones efectivas 1:1
- Mejorarás el rendimiento de tu equipo hasta en un 50% el primer año
¿Para quién es este curso?
👤 Para profesionales de RRHH que quieren implementar o mejorar el proceso de gestión del desempeño
👨💼 Para líderes que desean gestionar mejor a sus equipos
🧑💻 Para empleados que buscan entender cómo funciona el proceso
Lo que obtendrás
- Metodología OKR moderna
- Automatización y herramientas de IA
- Técnicas de feedback y coaching
- Evaluación de resultados y competencias
- Plantillas y herramientas listas para usar
Diferencias con otros cursos
✅ Nada de teoría innecesaria, solo herramientas prácticas
✅ Explicación clara y aplicable
✅ Todo se puede implementar desde el primer día
Programa del curso de Gestión del Desempeño
📍 Lección 1: ¿Qué es la Gestión del Desempeño?
- Importancia del proceso en la empresa
- Roles de RRHH y líderes
- Enfoques modernos
- Alineación con la estrategia empresarial
📍 Lección 2: Establecimiento de Objetivos con OKR
- Perfil del puesto y acuerdo de desempeño
- OKR, competencias y plan de desarrollo
📍 Lección 3: Feedback, Coaching y Reuniones 1:1
- Modelos de feedback
- Planes de mejora
- Conversaciones difíciles y delegación
📍 Lección 4: Automatización y uso de IA
- Qué se puede automatizar
- Herramientas como PeopleForce y soluciones con IA
📍 Lección 5: Evaluación de Resultados
- Basado en KPIs, estándares, MBO y análisis de puestos
📍 Lección 6: Evaluación de Competencias
- Modelo de competencias
- Evaluaciones 180° y 360°
- Assessment center
📍 Lección 7: Realización del Performance Review
- Plantillas de cuestionarios
- Vinculación entre objetivos, feedback y revisión
- Evaluación de calidad del encuentro
📍 Lección 8: Uso de Resultados
- Revisión salarial y bonificaciones
- Promociones y plan de desarrollo
- Planes de mejora o desvinculación
