🎥 Curso online grabado con revisión de tareas por Mike Pritula
🗓️ 6 lecciones para completar el curso y obtener tu diploma
✍︎ Tareas prácticas y ⎆ diploma al finalizar
Bienvenido al curso de Job Grading de Mike Pritula Academy
Este curso es tu guía completa para aprender a evaluar y clasificar los puestos de tu empresa, establecer jerarquías claras y vincularlas con los rangos salariales del mercado.
La clasificación de puestos es una herramienta clave en la gestión del talento que permite construir sistemas de compensación justos y eficientes.
¿Para quién es este curso?
👨💼 Especialistas y gerentes de RRHH
👥 Jefes de departamento
📈 Líderes que desean crear un sistema sólido de gestión del personal
¿Qué aprenderás?
✅ Crearás un sistema completo de grados y rangos salariales
✅ Aprenderás los métodos más eficaces de evaluación de puestos
✅ Accederás a plantillas listas para usar en tu empresa
✅ Vincularás tu sistema de clasificación con el mercado laboral
👉 Accede al chat exclusivo en Telegram con otros participantes
Programa del curso de Clasificación de Puestos
📍 Lección 1: ¿Qué es el grading y cómo beneficia al negocio?
- Filosofía de compensación
- Beneficios organizacionales
- Análisis de puestos como base
- Guía paso a paso
📍 Lección 2: Fundamentos de salarios y compensación
- Sueldo fijo y variable
- Grados y rangos
- Métodos analíticos y no analíticos
- Equidad interna y externa
📍 Lección 3: Opciones de métodos de grading
- Repertory Grid
- Análisis factorial
- Matching de catálogos
- Técnicas más utilizadas en el mundo
📍 Lección 4: Proceso paso a paso para clasificar puestos
- Identificación de factores de evaluación
- Construcción del sistema de grados
- Análisis de amplitud de rangos
📍 Lección 5: Conexión con el mercado salarial
- Cómo hacer un benchmark
- Selección de proveedores
- Ajustes entre mercado y sistema interno
📍 Lección 6: Creación del sistema salarial basado en grados
- Política salarial y rangos
- Presupuesto de nómina
- Matriz de revisión progresiva
- Analítica de sueldos
