HR Тренди
Від 2020 до 2030 року

Онлайн курс з Mike Pritula | 6 занять онлайн в запису
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆діплом після курсу
Світ бізнесу не стоїть на місці, а світ HR не тільки повинен не відставати, а й допомагати бізнесу рухатися вперед.
Чи буде HR сидіти і спостерігати за трансформацією збоку або керувати нею залежить від розуміння HR трендів.

Чим буде корисний цей курс
Повний набір трендів HR і бізнесу
Ви дізнаєтеся, які зміни відбуваються не тільки в HR, а й в бізнесі. Як змінюється характер роботи, які інновації впроваджують компанії, щоб підтримувати залученість і ефективність співробітників. Як компанії реагують на Gig економіку і Gig співробітників
Робочі інструменти та кейси
Ми розглянемо не тільки дослідження провідних компаній: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd @ Work, а й розглянемо, як найбільш успішні компанії застосовують у себе інноваційні підходи управління персоналом
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема HR Трендів

Програма курсу

Старт навчання відразу після оплати
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. HR Тренди 2020 і 2030 років
  • Еволюція ролі HR
  • Етика і майбутнє роботи
  • Зміна змісту робіт з урахуванням інтеграції штучного інтелекту
  • Зміна очікувань співробітників в частині винагороди і відповідних стратегій
  • Здоров'я і благополуччя працівника і їх значимість для бізнесу
  • Розвиток почуття причетності на робочому місці
  • Керівництво структурою персоналу, представленою працівниками різних поколінь
  • Перекваліфікація персоналу
  • Можливий вплив політики на процес управління персоналом на національному та міжнародному рівні
  • Формування, збереження і предача знань новим представникам трудових ресурсів
  • Управління змінами в рамках стратегій управління персоналом
  • Як зміниться HR за наступні 10 років?
  • Кейси компаній, які не відстають від трендів
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Робота з поколінням Z і Альфа (народжені після 2010)
  • Потреби поколінь
  • Як вони вибирають роботу
  • Як вони працюють
  • Як працювати з ними
  • Як їх мотивувати і утримувати
  • Якими співробітниками буде покоління Альфа
  • Кейси компаній, які змогли закохати в себе покоління Z
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Робота в сучасній компанії сьогодні і завтра
  • Чому раніше хотіли мотивувати, а зараз говорять про залучення
  • Gig співробітники і як з ними взаємодіяти
  • Дистанційні і розподілені команди
  • Холократія і бірюзові організації
  • OKR або Performance Review
  • Новий вид лідерства
  • Як буде виглядати офіс в 2021 і 2030 роках?
  • Кейси успішних компаній, які стали №1
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Сучасні HR практики і практики People Management
  • Як буде розподілятися робота між HR і Керівником співробітника
  • 12 базових інструментів будь-якого керівника
  • 10 HR практик, які повинні бути збудовані в будь-якій компанії
  • Розвиток керівників - як нарешті це організувати
  • Кейси успішної побудови системи People Management в компанії
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Сучасні теорії мотивації, ефективності та винагороди
  • Мотивація 1.0, 2.0, 2.1 і 3.0
  • Теорія тотальної мотивації
  • Роль грошей в мотивації людей
  • Гейміфікація роботи
  • Тренди мотивації та залучення персоналу
  • Інноваційні кейси в області мотивації
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття в запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Digital HR
  • Які Digital інструменти потрібні бізнесу - від ERP до CRM
  • Основні Digital HR інструменти компанії
  • Роль штучного інтелекту в роботі HR
  • Чатбот, автоматизація і роботизація процесів
  • Успішні кейси застосування штучного інтелекту і чатботів

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$75
за кожен урок
Оплата 2 частинами
$180
на місяць, всього 2 місяці
Стандартний
$290
одноразово
Два курси разом
$550
одноразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Як вчаться на курсі про HR Тренди

1
Перегляд заняття в запису
Ви дивитеся заняття в запису в зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Всі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають всі домашні завдання на оцінку 4 або 5
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
засновник Антірабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою.
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання про HR тренди
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: