Сучасний Рекрутер

Онлайн курс з Mike Pritula | 8 занять з 18 червня 2021 року
18:00 Київ по п'ятницях
Також можна пройти курс в запису зараз
Або пройдіть курс в запису зараз

Хто такий рекрутер?

Це людина, з якої починається будь-яка компанія. Адже саме вона приводить до компанії всіх тих співробітників, які потім забезпечують ефективність бізнесу
Прийшов час і вам освоїти цю професію
Сьогодні це найбільш затребувана HR професія -
HR рекрутер
Після навчання ви
1
Станете професіоналом
Ви дізнаєтеся, що роблять професійні рекрутери і чого не роблять недосвідчені
2
Зможете закривати вакансії
Ви отримаєте повний набір інструментів для успішного закриття вакансій
3
Знайдете перших кандидатів
В рамках курсу ви знайдете перших кандидатів і проведете співбесіди з ними
4
Отримаєте повагу
Ваше керівництво оцінить той рівень, якого ви досягли
5
Станете Асом Рекрутингу
Заклавши вірний фундамент, ви за рік вийдете в ТОП
6
Покращите бренд
Навчитеся як виглядати професіоналом на ринку
Найближчий старт - 18 червня 2021 року
18:00 Київ по п'ятницях
Або пройдіть курс в запису зараз
ПЕРШИЙ УРОК БЕЗКОШТОВНО У НАШОМУ ТЕЛЕГРАМ ЧАТІ.
Вступайте в Telegram чат HR професіоналів, починайте развиватися вже зараз.
Нас уже більше 6000. Рекрутинг навчання тут

Практичний онлайн курс для менеджерів з підбору персоналу

За 8 занять ви освоїте професію і зможете закривати вакансії. Старт 18 червня 2021 року.
18:00 Київ, 19:00 Москва по п'ятницях
Або пройдіть курс в запису зараз

Етапи навчання на курсі

1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників. Тому про нас пишуть, що ми кращі курси для рекрутера
4
Диплом
Всі, хто виконала домашні завдання на 4 та 5 отримують диплом

Програма курсу Рекрутинга

Програма складається з 8 вебінарів
1. Підготовка до пошуку. Заявка на підбір і профайл кандидата
  • Хто такий рекрутер. Модель компетенцій сучасного рекрутера
  • Ідеальний процес рекрутингу від А до Я і ключові фактори успіху
  • Пошук кандидатів і формування воронки
  • Інструменти автоматизації рекрутингу, ATS
  • Збір інформації від наймаючого менеджера для опису вакансії

Домашнє завдання:
  • Заповнення заявки на підбір і профайла кандидата
2. Пошук кандидатів в різних джерелах
  • Внутрішній і зовнішній пошук
  • Канали пошуку кандидатів: від Джоб сайтів до соціальних мереж
  • Правильний опис вакансії
  • Вибір каналу в залежності від вакансії

Домашнє завдання:
Провести пошук кандидатів по своїй вакансії в різних джерелах і згенерувати не менше 30 кваліфікованих кандидатів
3. Пошук кандидатів в Linkedin, Facebook і Telegram відправка запитів
  • Знайомство з Linkedin
  • Як бачити більше профайлів
  • Як знаходити кандидатів: від стандартного пошуку до лайфхаків
  • Пошук за допомогою пошукових операторів
  • X-ray пошук
  • Робота з Facebook
  • Реклама вакансій
  • Як шукати в Telegram

Домашнє завдання (на вибір):
  1. Знайти 30 профайлів кандидатів на Linkedin
  2. Зробити рекламний пост в Facebook
  3. Знайти 5 Telegram чатів для вашої індустрії
4. Способи оцінки кандидатів
  • Які способи оцінки існують
  • Види інтерв'ю
  • Оцінка по телефону / Zoom / Skype
  • Тести і тестові завдання
  • Оцінка наймаючого менеджера

Домашнє завдання (на вибір):
  1. Розробити питання для оцінки кандидата
  2. Розробити тестове завдання для кандидата
5. Проведення інтерв'ю з кандидатами
  • Що таке мова компетенцій
  • Техніка оцінки компетенцій STAR і CARE
  • Структуроване інтерв'ю і його етапи
  • Як дізнатися зарплатні очікування кандидата
  • Розробка Scorecard: карти оцінки кандидатів

Домашнє завдання (на вибір):
  1. Провести інтерв'ю з кандидатом, використовуючи одну з технік
  2. Розробити профайл компетенцій з індикаторами і питаннями для своєї вакансії
6. Виявлення мотивації і продаж вакансії
  • Як зрозуміти чого реально хоче кандидат
  • Техніка роботи з соціально бажаними відповідями і брехнею
  • Як продавати вакансію на різних етапах пошуку
  • Складання тексту вакансії, який продає і тексту листа
  • Підготовка до продажу вакансії на інтерв'ю

Домашнє завдання (на вибір):
  1. Створити текст вакансії, який продаватиме
  2. Створити текст листа, який продаватиме
  3. Скласти текст для продажу вакансії на інтерв'ю
  4. Оцінити мотивацію кандидата на інтерв'ю
7. Організація всього процесу рекрутингу
  • Кроки ефективного рекрутингу
  • Де найчастіше припускаються помилок
  • Як ефективно працювати з наймаючим менеджером
  • Що, якщо розмір зарплати нижче очікувань кандидатів
  • Звітність для керівництва
  • Аналітика та метрики в рекрутингу

Домашнє завдання (на вибір):

  1. Порахувати аналітику в своєму процесі
  2. Підготувати звіт для керівництва
  3. Описати процес рекрутингу в компанії
8. Джоб оффер і адаптація кандидатів
  • Що таке Джоб оффер
  • Як його скласти
  • Як зробити так, щоб кандидати його обрали
  • Супровід під час звільнення
  • Робота з контр оффером
  • Підготовка до виходу кандидата
  • Адаптація кандидата в компанії

Домашнє завдання (на вибір):
  • Підготувати Джоб оффер
  • Розробити чек-лист виходу кандидата на роботу
  • Розробити чек-лист адаптації кандидата
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.),
подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$75
за кожен урок
Оплата 2 частинами
$180
на місяць, всього 2 місяці
Повний
$290
одноразово
Два курси разом
$610
одноразово

Курс можна купити в запису

Немає часу чекати початку курсу? Цей курс вже можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення
Ціни на курс рекрутингу можуть бути переглянуті,
ми рекомендуємо здійснювати оплату відразу після реєстрації на курс
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку. Вивчіть передові методи рекрутингу
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше всего связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Кому підійде курс для рекрутерів
Курс, який підійде вам
У вас взагалі немає досвіду
Вам цікавий рекрутмент. Ви - студент, який хоче освоїти професію рекрутера і заробляти гідні гроші. Наш курс допоможе вам пройти всі ази рекрутингу та підготуватися до закриття першої вакансії
Ви не працювали в рекрутингу
У вас вже є досвід, але рекрутинг для вас щось нове. Курс дасть вам всі необхідні інструменти для закриття вакансій, а домашні завдання допоможуть отримати реальну практику
Ви тільки стали рекрутером
Можливо, ви вже зробили перші кроки, але не факт, що вони увінчалися успіхом. Курс допоможе вам все робити правильно і підвищити шанси закриття вакансій, які ви ведете прямо зараз

Що ви отримаєте в рамках програми навчання рекрутингу

2 місяці інтенсивної роботи
8 занять чистої практики
Вебінари по 60 хвилин раз на тиждень
Інструменти
Ви отримаєте шаблони всіх документів, які вам потрібні будуть для ефективної роботи над вакансіями і KPI метрики
Готові рішення
Вам не потрібно буде шукати шаблони, придумувати щось своє і робити ті помилки, яких можна уникнути, пройшовши курс
Приклади
Ми розберемо реальні приклади різних вакансій і де знаходити для них кандидатів, обговоримо специфіку пошуку для різних компаній
Домашні завдання
У домашніх завданнях ви будете працювати над своїми вакансіями, застосовуючи інструменти курсу. Автор курсу особисто перевіряє їх
Закритий чат
Всі студенти додаються в Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Понад 700 навчених керівників на курсах People Partner і Total Rewards
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна і Білорусі
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности. Думаю, что курсы менеджера по персоналу в Минске, Москве или Киеве лучше проходить здесь
Алена Владимирская
Засновник Антирабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою. Менеджер з підбору персоналу навчання краще проходити тут
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры. Курсы рекрутмента у Миши точно лучшие
Слава Баранский
Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи. Менеджер по работе с персоналом обучение проходит здесь.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання фахівців з підбору персоналу

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Це найзручніша система

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Шукаєте курси рекрутингу Київ або Москва? Ви знайшли найкраще місце - онлайн!
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Чи буде запис занять, якщо я не прийду онлайн?
Так, всі заняття записуються і доступні для перегляду в особистому кабінеті
Чи можу я сплатити від юр.особи?
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
Я перебуваю в США, Німеччині, Швейцарії, як мені оплатити?
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.com і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Наскільки це складно?
Для старту вам потрібен комп'ютер і доступ в інтернет, спеціальної підготовки не потрібно
Я ніколи не займався рекрутингом
Не проблема, цей курс розрахований як на початківців рекрутерів
Хто буде мені допомагати проходити курс?
Після кожного заняття у вас буде домашнє завдання, яке перевіряє автор курсу і дає деталізований зворотний зв'язок.
Як проходить навчання?
1. Курс повністю побудований навколо вирішення практичних завдань на основі теорії - яка прийшла не з книг, а з реального життя, і була випробувана роками практики.
2. Один раз на тиждень будуть проходити онлайн вебінари, матеріали яких будуть вам доступні і після вебінару. Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, відеозапис вебінару і домашнє завдання різних рівнів складності - на вибір. Для домашнього завдання ви будете використовувати ваші реальні кейси, з можливістю отримання конструктивного зворотного зв'язку і роботи над помилками від лектора. Також ми запропонуємо вам свої кейси, для відточування навичок.
Чим ми кращі за інші курси?
На відміну від інших курсів автор даного - діючий практик, який збудував не один відділ рекрутингу, є лідером думок в сферах HR і рекрутингу.
Це дійсно затребувано?
Так. Подивіться скільки вакансій рекрутерів на джоб сайтах і розмір компенсації для них
Що потрібно для навчання з мого боку?
Комп'ютер і доступ в Інтернет, решту ми дамо
Час і місце
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання. Вчитися дистанційно модно
Місце: онлайн, ми використовуємо Zoom
Найстабільніший зв'язок в світі, висока якість. Якщо ви не прийшли в онлайн - запис буде доступний в вашому кабінеті. Дистанційне навчання менеджера з підбору персоналу найбільш зручне
Час: 18:00 Київ
один раз на тиждень
Ми збираємося один раз на тиждень, заняття триває 60 хвилин і включає відео, презентацію і спілкування в чаті
Практика
Кожне заняття містить практичне домашнє завдання для застосування знань у себе на роботі і перевіряється особисто лектором.
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
ПРО ЩО МИ ПИШЕМО
Вас можуть зацікавити ці матеріали
Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Навчання менеджерів з підбору персоналу, перепідготовка
Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: