Хто такий рекрутер?
Це людина, з якої починається будь-яка компанія. Адже саме вона приводить до компанії всіх тих співробітників, які потім забезпечують ефективність бізнесу
Прийшов час і вам освоїти цю професію
Сьогодні це найбільш затребувана HR професія -
HR рекрутер
HR рекрутер
Після навчання ви
1
Станете професіоналом
Ви дізнаєтеся, що роблять професійні рекрутери і чого не роблять недосвідчені
2
Зможете закривати вакансії
Ви отримаєте повний набір інструментів для успішного закриття вакансій
3
Знайдете перших кандидатів
В рамках курсу ви знайдете перших кандидатів і проведете співбесіди з ними
4
Отримаєте повагу
Ваше керівництво оцінить той рівень, якого ви досягли
5
Станете Асом Рекрутингу
Заклавши вірний фундамент, ви за рік вийдете в ТОП
6
Покращите бренд
Навчитеся як виглядати професіоналом на ринку
Практичний онлайн курс для менеджерів з підбору персоналу
За 8 занять ви освоїте професію і зможете закривати вакансії
Або пройдіть курс в запису зараз
Або пройдіть курс в запису зараз
Етапи навчання на курсі
1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників. Тому про нас пишуть, що ми кращі курси для рекрутера
4
Диплом
Всі, хто виконала домашні завдання на 4 та 5 отримують диплом
Програма курсу Рекрутинга
Програма складається з 8 вебінарів
1. Підготовка до пошуку. Заявка на підбір і профайл кандидата
- Хто такий рекрутер. Модель компетенцій сучасного рекрутера
- Ідеальний процес рекрутингу від А до Я і ключові фактори успіху
- Пошук кандидатів і формування воронки
- Інструменти автоматизації рекрутингу, ATS
- Збір інформації від наймаючого менеджера для опису вакансії
Домашнє завдання:
- Заповнення заявки на підбір і профайла кандидата
2. Пошук кандидатів в різних джерелах
- Внутрішній і зовнішній пошук
- Канали пошуку кандидатів: від Джоб сайтів до соціальних мереж
- Правильний опис вакансії
- Вибір каналу в залежності від вакансії
Домашнє завдання:
Провести пошук кандидатів по своїй вакансії в різних джерелах і згенерувати не менше 30 кваліфікованих кандидатів
3. Пошук кандидатів в Linkedin, Facebook і Telegram відправка запитів
- Знайомство з Linkedin
- Як бачити більше профайлів
- Як знаходити кандидатів: від стандартного пошуку до лайфхаків
- Пошук за допомогою пошукових операторів
- X-ray пошук
- Робота з Facebook
- Реклама вакансій
- Як шукати в Telegram
Домашнє завдання (на вибір):
- Знайти 30 профайлів кандидатів на Linkedin
- Зробити рекламний пост в Facebook
- Знайти 5 Telegram чатів для вашої індустрії
4. Способи оцінки кандидатів
- Які способи оцінки існують
- Види інтерв'ю
- Оцінка по телефону / Zoom / Skype
- Тести і тестові завдання
- Оцінка наймаючого менеджера
Домашнє завдання (на вибір):
- Розробити питання для оцінки кандидата
- Розробити тестове завдання для кандидата
5. Проведення інтерв'ю з кандидатами
- Що таке мова компетенцій
- Техніка оцінки компетенцій STAR і CARE
- Структуроване інтерв'ю і його етапи
- Як дізнатися зарплатні очікування кандидата
- Розробка Scorecard: карти оцінки кандидатів
Домашнє завдання (на вибір):
- Провести інтерв'ю з кандидатом, використовуючи одну з технік
- Розробити профайл компетенцій з індикаторами і питаннями для своєї вакансії
6. Виявлення мотивації і продаж вакансії
- Як зрозуміти чого реально хоче кандидат
- Техніка роботи з соціально бажаними відповідями і брехнею
- Як продавати вакансію на різних етапах пошуку
- Складання тексту вакансії, який продає і тексту листа
- Підготовка до продажу вакансії на інтерв'ю
Домашнє завдання (на вибір):
- Створити текст вакансії, який продаватиме
- Створити текст листа, який продаватиме
- Скласти текст для продажу вакансії на інтерв'ю
- Оцінити мотивацію кандидата на інтерв'ю
7. Організація всього процесу рекрутингу
- Кроки ефективного рекрутингу
- Де найчастіше припускаються помилок
- Як ефективно працювати з наймаючим менеджером
- Що, якщо розмір зарплати нижче очікувань кандидатів
- Звітність для керівництва
- Аналітика та метрики в рекрутингу
Домашнє завдання (на вибір):
- Порахувати аналітику в своєму процесі
- Підготувати звіт для керівництва
- Описати процес рекрутингу в компанії
8. Джоб оффер і адаптація кандидатів
- Що таке Джоб оффер
- Як його скласти
- Як зробити так, щоб кандидати його обрали
- Супровід під час звільнення
- Робота з контр оффером
- Підготовка до виходу кандидата
- Адаптація кандидата в компанії
Домашнє завдання (на вибір):
- Підготувати Джоб оффер
- Розробити чек-лист виходу кандидата на роботу
- Розробити чек-лист адаптації кандидата
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.),
- За запитом видається російською та українською
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
2 курса разом
$660
За 1 учасника
3 курса разом
$1230
За 1 учасника
Сорсер-рекрутер
$1610
За 1 учасника
Курс можна купити в запису
Немає часу чекати початку курсу? Цей курс вже можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення
Ціни на курс рекрутингу можуть бути переглянуті,
ми рекомендуємо здійснювати оплату відразу після реєстрації на курс
ми рекомендуємо здійснювати оплату відразу після реєстрації на курс
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку. Вивчіть передові методи рекрутингу
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Кому підійде курс для рекрутерів
Курс, який підійде вам
У вас взагалі немає досвіду
Вам цікавий рекрутмент. Ви - студент, який хоче освоїти професію рекрутера і заробляти гідні гроші. Наш курс допоможе вам пройти всі ази рекрутингу та підготуватися до закриття першої вакансії
Ви не працювали в рекрутингу
У вас вже є досвід, але рекрутинг для вас щось нове. Курс дасть вам всі необхідні інструменти для закриття вакансій, а домашні завдання допоможуть отримати реальну практику
Ви тільки стали рекрутером
Можливо, ви вже зробили перші кроки, але не факт, що вони увінчалися успіхом. Курс допоможе вам все робити правильно і підвищити шанси закриття вакансій, які ви ведете прямо зараз
Що ви отримаєте в рамках програми навчання рекрутингу
2 місяці інтенсивної роботи
8 занять чистої практики
Вебінари по 60 хвилин раз на тиждень
Вебінари по 60 хвилин раз на тиждень
Інструменти
Ви отримаєте шаблони всіх документів, які вам потрібні будуть для ефективної роботи над вакансіями і KPI метрики
Готові рішення
Вам не потрібно буде шукати шаблони, придумувати щось своє і робити ті помилки, яких можна уникнути, пройшовши курс
Приклади
Ми розберемо реальні приклади різних вакансій і де знаходити для них кандидатів, обговоримо специфіку пошуку для різних компаній
Домашні завдання
У домашніх завданнях ви будете працювати над своїми вакансіями, застосовуючи інструменти курсу. Автор курсу особисто перевіряє їх
Закритий чат
Всі студенти додаються в Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Понад 700 навчених керівників на курсах People Partner і Total Rewards
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна і Білорусі
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання фахівців з підбору персоналу
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Це найзручніша система
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Шукаєте курси рекрутингу Київ? Ви знайшли найкраще місце - онлайн!
Це найзручніша система
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Шукаєте курси рекрутингу Київ? Ви знайшли найкраще місце - онлайн!
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Чи буде запис занять, якщо я не прийду онлайн?
Так, всі заняття записуються і доступні для перегляду в особистому кабінеті
Чи можу я сплатити від юр.особи?
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
Я перебуваю в США, Німеччині, Швейцарії, як мені оплатити?
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.com і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Наскільки це складно?
Для старту вам потрібен комп'ютер і доступ в інтернет, спеціальної підготовки не потрібно
Я ніколи не займався рекрутингом
Не проблема, цей курс розрахований як на початківців рекрутерів
Хто буде мені допомагати проходити курс?
Після кожного заняття у вас буде домашнє завдання, яке перевіряє автор курсу і дає деталізований зворотний зв'язок.
Як проходить навчання?
1. Курс повністю побудований навколо вирішення практичних завдань на основі теорії - яка прийшла не з книг, а з реального життя, і була випробувана роками практики.
2. Один раз на тиждень будуть проходити онлайн вебінари, матеріали яких будуть вам доступні і після вебінару. Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, відеозапис вебінару і домашнє завдання різних рівнів складності - на вибір. Для домашнього завдання ви будете використовувати ваші реальні кейси, з можливістю отримання конструктивного зворотного зв'язку і роботи над помилками від лектора. Також ми запропонуємо вам свої кейси, для відточування навичок.
2. Один раз на тиждень будуть проходити онлайн вебінари, матеріали яких будуть вам доступні і після вебінару. Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, відеозапис вебінару і домашнє завдання різних рівнів складності - на вибір. Для домашнього завдання ви будете використовувати ваші реальні кейси, з можливістю отримання конструктивного зворотного зв'язку і роботи над помилками від лектора. Також ми запропонуємо вам свої кейси, для відточування навичок.
Чим ми кращі за інші курси?
На відміну від інших курсів автор даного - діючий практик, який збудував не один відділ рекрутингу, є лідером думок в сферах HR і рекрутингу.
Це дійсно затребувано?
Так. Подивіться скільки вакансій рекрутерів на джоб сайтах і розмір компенсації для них
Що потрібно для навчання з мого боку?
Комп'ютер і доступ в Інтернет, решту ми дамо
Час і місце
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання. Вчитися дистанційно модно
Місце: онлайн, ми використовуємо Zoom
Найстабільніший зв'язок в світі, висока якість. Якщо ви не прийшли в онлайн - запис буде доступний в вашому кабінеті. Дистанційне навчання менеджера з підбору персоналу найбільш зручне
Один раз на тиждень
Ми збираємося один раз на тиждень, заняття триває 60 хвилин і включає відео, презентацію і спілкування в чаті
Практика
Кожне заняття містить практичне домашнє завдання для застосування знань у себе на роботі і перевіряється особисто лектором.
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
© 2011-2022 All Rights Reserved.
Mike Pritula Academy ®
Mike Pritula Academy ®