75 лучших инструментов брендинга работодателя на 2024 год

От открытия новых способностей до достижения большего с меньшими затратами — 2024 год предлагает самый эпический набор инструментов брендинга работодателя, который когда-либо видел мир…

Что вы сможете делать, применяя инструменты, о которых далее идет речь:
🖼️ создавать и делиться интересным контентом
📍 наметить стратегию брендинга работодателя
🐦 управлять своим присутствием в социальных сетях
💬 сотрудничать с бизнесом
❤️ создавать программу адаптации
📈 отслеживать эффективность бренда работодателя

Интересно? Тогда предлагаю вашему вниманию 75 лучших на мой взгляд, инструментов брендинга работодателя.

Используется для улучшения широкого спектра показателей брендинга работодателя: посещаемость сайта вакансий, контент сотрудников, конверсия кандидатов, поддержка рекрутеров, удержание, социальное влияние и многое другое.

Весь ваш контент в одном месте, оптимизированный с помощью искусственного интеллекта: прослушивание социальных сетей, анализ персонала, планировщики KPI, письменные и видеоматериалы для сотрудников, автоматически создаваемые экспертные вопросы, автоматические описания вакансий, преобразование сайтов вакансий, реклама вакансий, социальный охват, адаптация и многое другое.

Получите больше прибыли от инвестиций в новый и существующий контент с помощью централизованной библиотеки управления знаниями, интеллектуального распространения и отчетности о рентабельности инвестиций.

Индекс бренда работодателя (EBI) — это взгляд на то, что бывшие, настоящие и будущие сотрудники говорят о вашей компании. Он использует данные из более чем 6000 источников, созданных пользователями, для измерения бренда работодателя. Используйте этот инструмент, чтобы измерить, что говорят о вашей компании в интернете. Это даст вам объективное представление о вашей внешней репутации как работодателя. Зная текущее состояние бренда работодателя, вы можете спланировать свою будущую стратегию.

EBI позволяет командам по брендингу сравнивать ваш бренд работодателя с конкурентами и соответствующим образом корректировать вашу стратегию. Используя возможности платформы, команды по брендингу работодателей могут разработать четкую и убедительную стратегию бренда работодателя, измерить влияние своих инициатив и добиться успеха в бизнесе.

Textio помогает командам по брендингу и подбору персонала оптимизировать существующий контент с помощью инклюзивного фирменного языка. Это может улучшить конверсию вашей страницы карьеры, не позволяя кандидатам оторваться от вашего бренда. из-за специфики языка.

Textio вы можете использовать для проверки ваших публикаций о вакансиях, статей, публикаций в социальных сетях и работы с кандидатами, чтобы убедиться, что используемый язык является инклюзивным и помогает вам избежать предубеждений в отношении возраста, способностей и пола.

Инструмент рекрутингового маркетинга, который использует данные и лучшие практики, чтобы показать вам, как привлекать и нанимать таланты с помощью социальных сетей и цифрового маркетинга. Сэкономьте свой бюджет, отказавшись от неэффективных досок объявлений о вакансиях и связавшись с талантами там, где они уже есть по более низкой цене, чем традиционные объявления о работе.

Помимо поддержки вашей команды по подбору персонала, Rally Inside можно использовать для понимания того, какие темы актуальны для ваших целевых талантов, и для проверки стратегии распространения бренда работодателя. Этот инструмент бесплатен для одной учетной записи пользователя и отлично подходит для небольших команд с ограниченным бюджетом.

Social Seeder — это инструмент для защиты интересов сотрудников, который специализируется на создании сообщества по защите интересов бренда и помогает вам выбрать правильный контент для нужной аудитории. Внимание сосредоточено на том, чтобы контент, который вы отправляете своим сотрудникам, соответствовал их интересам и убеждениям, чтобы они с гордостью делились им в своей социальной сети.

Наличие программы продвижения бренда расширяет возможности вашего контента, привлекает таланты и помогает удержать существующих сотрудников. Все, что вам нужно сделать, это загрузить выбранных вами сотрудников и начать использовать их социальные сети для обмена контентом вашего корпоративного бренда и бренда работодателя.

Отслеживая более 8 миллиардов фрагментов контента (3 миллиона новых фрагментов в день) и взаимодействуя с этими фрагментами по нескольким социальным каналам, этот контент-анализатор может продемонстрировать темы и типы контента, которые хорошо работают для вашей целевой аудитории.

Вы можете применять Buzzsumo как стартовую площадку для создания контента, средство поиска контента для социальных сетей и даже место для проверки эффективности веб-сайтов. Как команда по брендингу работодателя, вы можете использовать Buzzsumo для поиска идей для контента, аудита вашей библиотеки контента и анализа успешных стратегий конкурентов.

Pathmotion специализируется на улучшении опыта ваших кандидатов, позволяя сотрудникам напрямую взаимодействовать с потенциальными кандидатами, отвечать на часто задаваемые вопросы, начинать обсуждения и делиться контентом, созданным сотрудниками, в своих сетях.

С его помощью можно проводить виртуальные мероприятия для кандидатов, автоматизировать рассылку писем и ввод в должность, загружать видеоролики от сотрудников-активистов и интегрировать с каналами социальных сетей. Вы можете пригласить всех своих сотрудников присоединиться к сообществу сторонников Pathmotion и проверить, кто взаимодействует с вашими сотрудниками.

Чтобы обеспечить согласованность бренда в контенте, вы можете управлять всеми своими социальными каналами, рабочими процессами, утверждениями и кампаниями в аналитическом инструменте Brandwatch. Ваша команда может использовать встроенный календарь контента Brandwatch для контроля, проверки и планирования всех ваших кампаний. Чтобы сэкономить время, вы можете отслеживать свой прогресс в режиме реального времени через раздел метрик.

Хотя вам придется создавать контент для брендинга работодателя вне платформы, предложения Brandwatch, основанные на данных, помогут вам определить целевые аудитории и релевантный для них контент.

Firstup специализируется на предоставлении компаниям возможности ставить сотрудников на первое место, охватывая, подключая и вовлекая каждого работника, где бы он ни находился. Этот инструмент коммуникации с персоналом дает вашим сотрудникам возможность высказаться с помощью опросов, анкетирования, контента, предоставленного сотрудниками, и отзывов о вашем контенте.

Как специалист по брендингу работодателей, вы можете использовать его для развития своего бренда, упростив для сотрудников возможность делиться подлинным контентом в своих социальных сетях одним нажатием кнопки. Кроме того, есть интеграция с электронной почтой, интранетом и инструментами для совместной работы.

Собирая данные о потенциальных кандидатах с помощью лидов и микросайтов, вы можете предоставлять индивидуальный контент для воронки кандидатов прямо с вашего карьерного сайта, повышая конверсию. Затем ваша команда по подбору персонала может использовать искусственный интеллект для проверки и составления короткого списка лучших кандидатов из всех источников. Этот облачный пакет программного обеспечения для рекрутинга можно использовать для повышения производительности рекрутеров, развития сотрудничества между командами по подбору персонала и улучшения опыта работы с кандидатами от поиска до найма.

После того как кандидаты начнут поступать, вы сможете отследить, откуда именно они пришли, и какие из них могут быть отнесены к вашим усилиям по брендингу работодателя, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций в ваш контент и кампании.

Olivia - это инновационный ассистент с искусственным интеллектом, который занимается подбором, отбором, планированием, информированием и привлечением кандидатов. Olivia значительно сократит количество повторяющихся административных задач в вашей команде по подбору персонала и высвободит больше времени для взаимодействия с кандидатами 1:1, создавая лучший опыт работы с ними.

Чтобы действительно увидеть результаты с точки зрения брендинга работодателя, загрузите в инструмент A.I. свой фирменный контент и контент, созданный сотрудниками, и он будет использоваться для ответов на вопросы кандидатов непосредственно на том языке, который предпочитает кандидат. Это обеспечит последовательность и контроль над брендом в общении с кандидатами, гарантируя, что ваши кандидаты будут работать с вами, а конверсия будет выше.

Ongig оценивает ваши объявления и описания вакансий в режиме реального времени на основе слов с гендерным и расовым кодом, чтобы повысить эффективность найма DE&I. Он также поддерживает вас, создавая шаблоны и автоматизируя описания вакансий, чтобы вы могли включить в них брендинговый контент работодателя и повысить количество заявок для вашей команды по подбору персонала.

Ongig также может поддержать вас с помощью автоматизации, чтобы вы могли вовремя разместить 100 или 1000 эффективных, свободных от предвзятости объявлений о работе.

Sociabble - это мощный инструмент привлечения сотрудников к работе, позволяющий усилить влияние бренда за счет использования социальных сетей ваших сотрудников, расширить сферу охвата и повысить узнаваемость. В Sociabble реализована геймификация, стимулирующая сотрудников к участию в вашем контенте и распространению его в социальных сетях.

Вы также можете получить доступ к подробной аналитике и отчетности по социальным сетям, чтобы узнать, каким контентом делятся чаще всего, какие сотрудники являются наиболее активными сторонниками и какие платформы социальных сетей генерируют наибольшую вовлеченность. Кроме того, Sociabble позволяет пользователям рекомендовать темы для будущего контента. Это поможет вам оставаться в курсе последних тенденций и обеспечит актуальность и увлекательность контента.

Список был бы неполным без упоминания инструмента искусственного интеллекта ChatGPT. ChatGPT отлично подходит для использования в сочетании с другими инструментами из нашего списка, чтобы превратить контент ваших сотрудников в искусственный интеллект для вашего сайта или социальных сетей.

Он экономит время и позволяет за считанные минуты превратить необработанные заметки в черновик, что может быть особенно полезно для небольших компаний, у которых нет специального контент-агентства или копирайтеров.

Еще один отличный инструмент управления проектами - доски, списки и карточки Trello позволяют вашей команде в считанные секунды перейти от идей к действиям. Trello отлично подходит, если вам нравится, когда ваши проекты и кампании представлены наглядно, а не в виде электронных таблиц.

Trello предлагает множество интеграций, чтобы вы могли организовать все свои процессы контент-маркетинга, проекты и инициативы по созданию бренда работодателя в одном месте.

Microsoft Teams - отличный инструмент коммуникации для команды по брендингу, поскольку он позволяет легко обмениваться файлами, работать над документами в режиме реального времени и имеет встроенные функции управления проектами. Microsoft Teams можно использовать для создания сообщества в рамках стратегии брендинга работодателя.

Поощряя сотрудников к прямому общению с кандидатами, вы разделяете нагрузку по привлечению заявок и ответам на часто задаваемые вопросы. Кроме того, если ваши сотрудники будут делиться своим опытом, это с большей вероятностью найдет отклик у талантливых людей.

Если в вашей компании уже есть Yammer, вы можете использовать его для взаимодействия с сотрудниками и создания сообщества сторонников бренда. Вы можете собирать изображения, отзывы, истории сотрудников и видеоролики, обращаясь к своим сотрудникам через Yammer, и, конечно, дополнительная мотивация в виде подарков и признания тоже не помешает!

Вы можете легко делиться своим брендинговым контентом, таким как записи в блоге, видео и фотографии, и поощрять сотрудников делиться им в своих социальных сетях. Yammer также можно использовать для поощрения сотрудников за их вклад и достижения, в том числе с помощью поздравлений, общих собраний и наград, чтобы улучшить опыт сотрудников.

Прошлые и нынешние сотрудники могут оставлять отзывы о вашей компании на Glassdoor, поэтому важно следить за отзывами, чтобы понять, как ваши сотрудники и потенциальные работники воспринимают вашу компанию. Просматривая отзывы, вы также можете провести анализ конкурентов, чтобы узнать, как ваш бренд выглядит на фоне других в вашей отрасли.

Вы также можете настроить свой профиль Glassdoor, включив в него информацию о своей культуре, EVP, рабочей обстановке и открытых вакансиях. Glassdoor присуждает награды за брендинг на основе отзывов сотрудников, которые вы можете разместить на своих социальных страницах или карьерном сайте, чтобы привлечь больше талантов.

Discord - это платформа для создания сообществ, которая может стать отличным подспорьем для объединения сторонников бренда, поскольку является относительно непринужденной по сравнению с аналогичными вариантами, такими как Microsoft Teams. Пригласите своих сотрудников на платформу, чтобы они делились своими мыслями, изображениями и видео для создания контента, создаваемого сотрудниками.

Создайте отдельный канал, где вы делитесь контентом и сообщениями, которыми ваши сотрудники могут делиться на своих личных социальных каналах, чтобы органично усилить присутствие вашего бренда. В целом Discord - это гибкий инструмент, который может быть использован командами, занимающимися брендингом, для повышения вовлеченности, обмена контентом, поощрения сотрудников и развития сотрудничества.

Brandfolder

Brandfolder - это платформа управления цифровыми активами для предприятий, которая упрощает доступ всей компании к актуальным активам бренда из интуитивно понятного, облачного, единого источника правды и позволяет использовать их для создания последовательных и эффективных брендинговых материалов.

Brandfolder позволяет организовывать ресурсы в категории и подкатегории и настраивать активы бренда для конкретных целей, таких как изменение размера изображений для социальных сетей или создание индивидуальных брендированных материалов. Brandfolder предоставляет аналитику, позволяющую отслеживать использование и эффективность ресурсов внутри компании, чтобы понять, что используется чаще всего.

Slack поддерживает совместную работу в глобальном масштабе и имеет неограниченное количество каналов, поэтому вы можете создавать каналы для сторонников вашего бренда и для обсуждения конкретных тем. Поощряйте сотрудников отмечать свои победы, делиться яркими моментами и изображениями из повседневной рабочей жизни, чтобы использовать их в своих социальных постах.

Поощряйте сотрудников делиться контентом, создав отдельный канал усиления и вознаграждая тех, кто постоянно делится им в своих личных сетях. В Slack можно настроить оповещения из других приложений, чтобы не переключаться между инструментами для получения доступа ко всей информации для кампаний по брендингу работодателя, что позволит вам сэкономить время и силы, а это всегда выгодно!

Если вы еще не обращались к Google Analytics своей компании, то вы упускаете возможность. Сочетание аналитики с UTM-трекингом позволит вам получить четкие данные для отслеживания KPI. Вы сможете измерить эффективность вашего карьерного сайта и отдельных фрагментов контента с помощью объема трафика, поведения пользователей и демографического состава посетителей вашего сайта.

Вы также можете увидеть, откуда приходят посетители вашего сайта: из поисковых систем, социальных сетей и реферальных сайтов, что даст вам данные для адаптации ваших усилий по брендингу работодателя. Наконец, что потенциально наиболее важно, вы можете отслеживать конверсии на вашем карьерном сайте, такие как заявки на вакансии или подписка на рассылку.

LinkedIn Talent Solutions предоставляет набор мощных инструментов для подбора персонала, которые команды по брендингу работодателей могут использовать для привлечения, вовлечения и найма лучших специалистов. LinkedIn Recruiter позволяет вам общаться с пассивными кандидатами, LinkedIn Jobs используется для размещения вакансий и продвижения бренда работодателя, а LinkedIn Career Pages обеспечивает индивидуальный интерактивный опыт для ваших потенциальных кандидатов.

Лучший инструмент, на котором стоит сосредоточиться в первую очередь, - это настройка карьерной страницы LinkedIn, на которой можно разместить информацию о EVP, преимуществах, контенте, создаваемом сотрудниками, и напрямую взаимодействовать с потенциальными кандидатами. Вы можете сегментировать свою карьерную страницу по местоположению, суббренду и языку, чтобы органично охватить большее количество талантливых сотрудников.

BAM - это программная платформа, разработанная для помощи командам по брендингу работодателей в управлении ресурсами бренда и создании последовательных, соответствующих бренду коммуникаций. BAM централизует все ресурсы бренда, такие как логотипы, изображения и шаблоны, в одном месте. В сочетании с функцией соответствия стандартам, которая позволяет командам по брендингу работодателей убедиться, что все коммуникации соответствуют нормативным и брендовым стандартам, что делает их юридически совместимыми и соответствующими фирменному стилю вашей компании.

BAM оптимизирует процесс создания контента, позволяя командам создавать и настраивать шаблоны коммуникаций для различных каналов, чтобы размещать высококачественный контент, который резонирует с целевой аудиторией. Наконец, BAM предлагает функции аналитики и отчетности, которые позволяют команде по брендингу работодателя оценивать эффективность коммуникаций бренда, выявлять области для улучшения и соответствующим образом корректировать свои стратегии.

Monday.com может повысить согласованность, эффективность и производительность вашей команды по брендингу работодателей, настроив любой рабочий процесс в соответствии с вашими потребностями, централизовав все ваши работы, процессы, инструменты и файлы в одной рабочей ОС. Monday.com - ценный инструмент, позволяющий управлять проектами и задачами, такими как размещение вакансий, кампании по брендингу работодателей и рекрутинговые мероприятия.

Кроме того, Monday.com позволяет отслеживать ход выполнения отдельных задач, связанных с инициативами по брендингу работодателей, гарантируя, что все члены команды знают, что и когда должно быть сделано. Платформа также может управлять ресурсами, связанными с инициативами по брендингу работодателей, такими как бюджет и персонал, чтобы обеспечить эффективное использование ваших ресурсов.

Pexels

Начиная с постов в социальных сетях и заканчивая подборками талантливых сотрудников, наличие изображений, которые гармонично сочетаются и демонстрируют разнообразие вашей компании, является обязательным условием. Если у вас нет возможности найти изображения, такой сайт, как Pexels, поможет вам найти их без авторских прав, которые сделают контент более визуально привлекательным и привлекут вашу аудиторию.

На Pexels также есть возможность обратиться ко всем фотографам и запросить определенный тип изображений, хотя за это может взиматься плата.

Notion - это инструмент для повышения производительности и совместной работы, который может быть использован командами для организации и управления их инициативами по брендингу. Notion позволяет создавать и управлять проектными досками, назначать задания членам команды и отслеживать прогресс, обмениваясь файлами и сотрудничая в режиме реального времени.

AI Notion делает этот обмен знаниями еще одним шагом вперед и выступает в роли AI-помощника, автоматизирующего ваши утомительные и повторяющиеся административные задачи - от подведения итогов до изменения ваших записей. Это очень экономично для команды и позволяет высвободить массу времени, чтобы сосредоточиться на более стратегических задачах.

Canva - это платформа для графического дизайна, которая предлагает широкий спектр шаблонов, дизайнерских ресурсов и инструментов для создания профессионально выглядящих дизайнов, так что вам не придется начинать с нуля. Эти шаблоны включают инфографику, визуальный контент, графику для социальных сетей, презентации и плакаты, которые можно настроить с помощью элементов брендинга, цветов и шрифтов.

В целом, Canva - это мощный инструмент, который команды по брендингу работодателей могут использовать для создания профессионально выглядящих дизайнов для своих инициатив. Он позволяет командам поддерживать последовательность бренда, эффективно сотрудничать над дизайнерскими проектами и создавать привлекательный визуальный контент для своей аудитории.

Sprout Social

Универсальная платформа управления социальными сетями Sprout Social раскрывает весь потенциал социальных сетей для преобразования ваших кампаний по брендингу работодателей. Sprout Social помогает планировать и публиковать социальный контент в LinkedIn, Twitter и Facebook, а также отслеживать уровень вовлеченности, рост аудитории и количество кликов. Выявляйте тенденции и получайте практические выводы из социальных данных для обоснования стратегии брендинга работодателя.

С помощью встроенных инструментов социального аудита вы можете отслеживать любые упоминания о вашем бренде, отвечать на комментарии, сообщения и запросы и строить отношения с потенциальными кандидатами. Общаясь с кандидатами напрямую, вы сможете узнать их настроение и предпочтения и принимать решения об инициативах по брендингу работодателя на основе данных.

Если у вас есть время, программные инструменты Adobe Creative Cloud помогут вам в графическом дизайне, видеопроизводстве, веб-разработке и фотографии. Несмотря на то, что эти инструменты требуют определенного обучения, со временем и терпением вы сможете реализовать творческие проекты своими силами.

Вы можете использовать Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign для создания визуальных элементов для брендинговых материалов, таких как объявления о работе, сообщения в социальных сетях и брошюры. Используйте Adobe Premiere Pro и After Effects для редактирования и улучшения видео, добавления анимации и создания спецэффектов.

Если вы хотите создать свой собственный сайт или целевые страницы, вы можете создать их в Adobe Dreamweaver, а в паре с Adobe Lightroom и Photoshop отредактировать и улучшить фотографии, чтобы использовать их для брендинга.

Если вы составляете EVP или пытаетесь понять, какие настроения царят вокруг вашего бренда, Mention - это то, что вы ищете. Mention ежедневно отслеживает более 1 миллиарда источников в интернете, включая статьи в прессе, сайты отзывов, форумы и блоги, чтобы найти любые упоминания о вашей компании и сообщить о них вам.

Mention - это мощный инструмент, который команды по брендингу работодателей могут использовать для мониторинга разговоров в социальных сетях, управления репутацией бренда и отслеживания настроений кандидатов.

Рабочее пространство Google по умолчанию используется для внутреннего контента, поскольку оно является облачным, позволяет обмениваться документами и файлами. Чтобы использовать этот инструмент в качестве части брендинга работодателя, убедитесь, что им пользуется вся ваша команда, и совместите его с инструментом управления проектами, чтобы не пропустить важные даты и сроки.

Помимо совместной работы с командой, вы можете использовать Google Meet для проведения виртуальных ярмарок вакансий или вебинаров, позволяющих кандидатам пообщаться с вашими сотрудниками и получить представление о вашей компании.

Grammarly - это цифровой помощник в написании текстов, который работает на настольных компьютерах, мобильных устройствах и в электронной почте. Он дважды проверит любой написанный контент на орфографию, стиль, качество и грамматику. Команды, занимающиеся брендингом работодателей, могут использовать Grammarly, чтобы убедиться, что их статьи, вакансии и социальные посты хорошо написаны, увлекательны и не содержат ошибок.

С помощью Grammarly можно убедиться, что ваш контент ясен, лаконичен и профессионален, и что он вносит положительный вклад в бренд работодателя.

В HubSpot имеется мощная система управления контентом (CMS), которая поможет вашей команде по брендингу работодателя управлять социальными сетями, маркетингом по электронной почте, аналитикой, отчетностью и привлечением кандидатов. В HubSpot вы можете создавать и отправлять целевые кампании по электронной почте в вашу базу данных потенциальных кандидатов, чтобы привлечь их и информировать о культуре компании и возможностях трудоустройства.

Инструменты аналитики и отчетности HubSpot позволяют отслеживать и оценивать эффективность кампаний по брендингу работодателя.

TikTok является ключевой частью любой стратегии. Важно помнить о демографических характеристиках платформы и подбирать контент в соответствии с ними. Вы можете делиться короткими видеороликами о закулисной жизни, перепощивать видеоролики из жизни ваших сотрудников и упоминать о своих открытых вакансиях.

TikTok - креативная платформа, которая дает вам свободу позиционировать свой бренд как веселый, увлекательный и привлекательный для потенциальных кандидатов на работу, разделяющих схожие ценности и интересы. Чтобы получить максимальную отдачу от платформы, поощряйте своих сотрудников создавать и делиться на TikTok видеороликами о своем опыте работы в вашей компании.

Hotjar

Hotjar - это инструмент для анализа поведения и отзывов пользователей, который предоставляет информацию о взаимодействии потенциальных кандидатов с вашим карьерным сайтом в виде графиков и других визуализаций. Это позволит вам получить четкое представление о том, что может быть причиной оттока или отсутствия интереса пользователей, и улучшить пользовательский опыт.

Такие визуальные карты можно сочетать с функцией A/B-тестирования, чтобы проверить изменения на сайте и посмотреть, как они влияют на поведение и вовлеченность пользователей, а также с инструментами обратной связи, включая опросы и анкетирование, чтобы узнать, как посетители относятся к вашему сайту и бренду.

Размещение видеороликов с брендингом работодателя на YouTube улучшает видимость вашего контента и повышает его SEO-рейтинг. Кроме того, это может дать кандидатам ответы на часто задаваемые вопросы и помочь конвертировать их в потенциальных кандидатов благодаря видео с отзывами сотрудников и предварительным просмотрам вакансий. Эти видео помогут кандидатам лучше понять, каково это - работать в вашей компании, и побудят их подать заявку на открытые вакансии.

Канал брендинга работодателя может быть отдельным или частью канала вашего основного бренда, он может быть оформлен с использованием элементов брендинга компании и организован в плейлисты, чтобы кандидатам было проще найти нужный контент. Кроме того, YouTube предлагает инструменты аналитики и отчетности, позволяющие отслеживать эффективность видеороликов и видеть такие показатели, как количество просмотров, вовлеченность и количество кликов.

Интерактивные формы Typeform можно использовать для сбора данных, чтобы принимать обоснованные решения о стратегии найма, повышать вовлеченность сотрудников и улучшать общую культуру компании. Опросы просты в использовании, увлекательны, и вы можете добавить к ним свой брендинг с помощью видео, изображений, цветов и шрифтов.

Чтобы узнать, что работает в вашей стратегии бренда , используйте Typeform для сбора отзывов кандидатов об их опыте работы с брендом, процессе найма и общем впечатлении. Также создайте опросы для сбора отзывов сотрудников об их восприятии вашего бренда и предложений по улучшению и общей удовлетворенности работой.

Hootsuite - это инструмент управления социальными сетями, который можно использовать для расширения своего присутствия в социальных сетях, взаимодействия с подписчиками и оценки успешности контента. Основная полезность Hootsuite заключается в возможности заранее планировать посты в социальных сетях, обеспечивая постоянный поток интересного контента для подписчиков.

Помимо планирования, Hootsuite позволяет отслеживать упоминания бренда, проводить углубленную аналитику социальных сетей с помощью инструмента Hootsuite Insights Tool, а также управлять несколькими аккаунтами в социальных сетях с помощью одной платформы, что очень удобно, если вы работаете с несколькими суббрендами.

Google Ads

Google Ads может использоваться командами для продвижения бренда, привлечения потенциальных кандидатов и привлечения трафика на их карьерные страницы с помощью высокотаргетированных объявлений и ретаргетинга. Вы можете загрузить профили своих сотрудников, выбрать конкретные ключевые слова, названия должностей, интересы или географическое положение и предложить им объявления, демонстрирующие культуру, ценности и вакансии вашей компании.

Чтобы повысить конверсию страницы карьеры, вы можете повторно обратиться к людям, которые уже посещали вашу страницу карьеры, и побудить их подать заявку.

На курсе HR бренд работодателя узнаешь как эффективно управлять HR брендом работодателя и сделать так, чтобы он работал на компанию.