Como criar um sistema eficaz de aprendizagem e desenvolvimento ➡️
📘 Curso online gravado com Mike Pritula | 10 aulas gravadas
✍︎ Correção de tarefas práticas
📄 Diploma após o curso
Por que este curso?
O papel do gestor de Treinamento e Desenvolvimento é crítico para o crescimento sustentável e a competitividade das empresas. Diferente de treinamentos pontuais, este curso ensina uma abordagem sistêmica: da diagnose inicial até a avaliação dos resultados.
Você vai aprender a construir business cases sólidos, aplicar metodologias internacionais (ADDIE, ATD), integrar T&D à estratégia do negócio e medir ROI. Além disso, receberá checklists, questionários e templates prontos para uso.
Para quem é este curso
👩💼 Profissionais de RH – que desejam fortalecer competências em L&D
👨💼 Gestores de Treinamento – que querem atualizar práticas e metodologias
🚀 Iniciantes em RH – que buscam ingressar em L&D com base sólida
🏢 Líderes e executivos – que precisam alinhar educação corporativa à estratégia
📊 Especialistas em desenvolvimento – que criam programas educacionais
🎯 Consultores de RH – que querem oferecer serviços de L&D a clientes
O que você vai aprender
Fundamentos do aprendizado de adultos e modelos de competências ATD
Diagnóstico de necessidades de aprendizagem alinhado à estratégia
Design instrucional com a metodologia ADDIE
Técnicas para garantir aplicação prática do conhecimento
Suporte pós-treinamento: coaching, feedback e retenção de aprendizado
Métodos de avaliação de resultados e comprovação de ROI
Gestão de talentos e sucessão através do desenvolvimento
Tendências modernas: gamificação, e-learning, cultura de aprendizado contínuo
Programa do curso: 10 aulas práticas
Fundamentos de T&D e modelo de competências ATD
Diagnóstico e definição de resultados de aprendizagem
Design instrucional completo (ADDIE)
Treinamento eficaz e fatores de sucesso
Transferência de aprendizado para o trabalho
Suporte e coaching pós-treinamento
Avaliação de impacto e ROI de treinamentos
Métodos de desenvolvimento de carreira e talentos
Desenvolvimento organizacional e gestão da mudança
Estratégia corporativa de T&D e tendências (e-learning, gamificação)
(todas as aulas vêm com tarefas práticas corrigidas pelo autor)
Planos e valores
Padrão – $390
10 aulas gravadas, 1 ano de acesso, correção de tarefas
Dois cursos – $700
Tudo do Padrão + curso Treinamento Online nas Empresas
Três cursos – $1030
Tudo do Padrão + Treinamento Online + Train the Trainers
Todos os cursos – $1000
Acesso a 135+ cursos da academia por 1 ano
Diploma reconhecido internacionalmente
Emitido pela plataforma Accredible (usada por Google, Udacity, Kaplan etc.)
✔️ Código único + QR code
✔️ Integrável ao LinkedIn
✔️ Disponível em PT, RU e UA
Por que escolher este curso
Foco em prática e ferramentas prontas, sem enrolação
Desenvolvimento direto de competências-chave em L&D
Experiência de Mike Pritula – 20 anos em RH, TOP-10 HR na CEI, representante da HRCI