75 лучших инструментов брендинга работодателяна 2024 год (продолжение)

Продолжение статьи. Начало здесь

Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud предоставляет вашим командам по брендингу, HR и привлечению талантов инструменты для управления опытом кандидатов, начиная с размещения вакансий и заканчивая отслеживанием соискателей, а также их приемом на работу. Вы можете использовать эти инструменты, чтобы ваши кандидаты получали положительный опыт, что может улучшить репутацию компании и сделать ее более привлекательной для потенциальных сотрудников.

Oracle HCM Cloud уделяет особое внимание опыту сотрудников и включает такие функции, как распространение контента через социальные сети, геймификация для вовлечения сотрудников и программы признания, которые могут повысить уровень удержания и лояльности сотрудников.

Avionté - это программная платформа для подбора персонала и рекрутинга, которую вы можете использовать для оптимизации процессов подбора и найма персонала. Начиная с инструментов для настройки объявлений о вакансиях и заканчивая работой с кандидатами, вы можете поддержать свою команду по подбору персонала с помощью пакетов талантов, контента, созданного сотрудниками, и сообщений о бренде.

После приема на работу нового сотрудника можно ввести в курс дела с помощью Avionté, включая оформление документов, обучение и ориентацию, к которым можно добавить брендинговое сообщение работодателя и поддержать команду HR.

PeopleFluent - это облачное решение для управления кандидатами, которое предлагает широкий спектр функций для подбора персонала, оформления на работу, управления эффективностью, обучения и развития. Начиная с подачи заявки на работу и заканчивая управлением эффективностью работы, вы можете тесно сотрудничать с отделом кадров и командой по подбору персонала, чтобы создать беспрепятственный опыт для кандидатов и сотрудников.

Вы можете добавлять контент для брендинга работодателя, рекомендации по стилю и ресурсы на каждом этапе процесса, чтобы гарантировать, что у всех будет последовательный и положительный опыт работы в вашей компании.

Используйте Semrush для анализа эффективности контента вашего брендинга работодателя и присутствия в социальных сетях, а также для выявления малоэффективных страниц на вашем сайте о карьере. Вы можете использовать инструмент Semrush "Магия ключевых слов" для исследования релевантных ключевых слов и анализа их объема поиска, конкуренции и потенциальной ценности для принятия решения о темах для вашего брендинга работодателя.

SEMRUSH также предоставит рекомендации по оптимизации вашего контента для поисковых систем и проведет анализ конкурентов, включая посещаемость их сайтов, обратные ссылки и ключевые слова, занимающие верхние строчки рейтинга.

Vercida - это британская доска объявлений о вакансиях в сфере многообразия и инклюзивности и платформа для брендинга работодателей. Она предоставляет возможность продемонстрировать свою приверженность принципам многообразия и инклюзивности и привлечь кандидатов из недопредставленных групп, рассказывая о своих ресурсных группах для сотрудников, программах наставничества и инклюзивной политике.

Vercida также проводит виртуальные и очные мероприятия, посвященные вопросам многообразия и инклюзивности, которые могут помочь вам привлечь разнообразные таланты.

От встроенного поиска пассивных кандидатов до размещения вакансий в один клик на 200+ сайтах - Workable является ATS, специализирующейся на помощи в выборе лучшего сотрудника для вашей компании. Вы можете поддержать свою команду по подбору персонала, если она использует Workable, настроив страницу карьеры с актуальными историями сотрудников, статистикой, преимуществами и льготами. Поддерживая актуальную информацию, вы привлекаете внимание потенциальных кандидатов.

Помимо обычных отчетов и аналитики, Workable также включает данные о ваших кандидатах, а также о результативности ваших вакансий и эффективности процесса подбора персонала.

AdRoll - это рекламная платформа, которая обладает теми же преимуществами, что и Google Analytics. Вы можете создавать высокотаргетированные рекламные кампании на основе местоположения, должности и интересов ваших потенциальных кандидатов. Вы также можете оплачивать ретаргетинговые кампании, чтобы повторно обратиться к кандидатам, которые уже посещали ваш сайт или вакансии и, вероятно, заинтересованы в том, чтобы подать заявку на вакансию.

В платформу AdRoll встроен инструмент Ad Creative, позволяющий создавать качественные, визуально привлекательные объявления, отражающие ваш бренд работодателя в рамках платформы. Вы также получаете доступ ко всей подробной аналитике и отчетам по вашему контенту, веб-сайту и присутствию в социальных сетях.

Создавайте и управляйте видеороликами, проводите вебинары, генерируйте лиды и измеряйте эффективность видео в рамках стратегии брендинга работодателя с помощью Wistia. Вы можете импортировать видеоролики, посвященные подбору персонала, культуре, обучению и введению в должность, а также внутренние видеоролики и управлять процессом их утверждения и публикации в одном месте.

В Wistia также встроен искусственный интеллект или человеческие субтитры, поэтому вы можете быть уверены, что ваши видеоролики доступны для слабослышащих кандидатов и сотрудников, а также что они будут находиться в поисковых системах. В отличие от YouTube, Wistia не содержит рекламы, и вы не конкурируете с другими видео за внимание аудитории, поэтому она отлично подходит для обмена сообщениями в формате "один на один".

Recruitee - это программное обеспечение для рекрутинга, с помощью которого ваша команда рекрутеров может сократить время найма, улучшить опыт кандидатов, размещать объявления о работе по нескольким каналам и отслеживать результаты. Команда по брендингу работодателя может поддерживать положительный опыт кандидатов, обновляя страницу карьеры Recruitee и предоставляя контент для рекрутеров, который они могут отправлять кандидатам на протяжении всего цикла найма.

SmashFlyX - это платформа для маркетинга талантов, которая обеспечивает централизованное управление контентом, многоканальное управление кампаниями в социальных сетях, на сайте карьеры, досках объявлений и в электронной почте, а также аналитику и отчетность по кампаниям.

Используя данные SmashFlyX и аналитику, вы сможете создавать более качественные и персонализированные объявления для привлечения целевых талантов на основе их интересов и предпочтений.

Jobbio - это платформа для привлечениякандидатов, где вы можете настроить свой профиль бренда работодателя, а также поддержать статьи, видео и отзывы, чтобы охватить более широкую аудиторию. Jobbio позволяет командам, занимающимся брендингом работодателей, взаимодействовать с сообществом талантов, строить отношения с кандидатами и оставаться в центре внимания потенциальных сотрудников.

Ваша команда по подбору персонала также может размещать объявления о работе и использовать встроенную систему проверки объявлений, чтобы найти нужных кандидатов, основываясь на их навыках, опыте и предпочтениях.

Времена, когда субтитры и записи приходилось транскрибировать вручную, прошли! Trint - это платформа для транскрипции и создания субтитров на основе искусственного интеллекта, которая поможет сделать ваш видео- и аудиоконтент доступным для всех ваших сотрудников, включая глухих и слабослышащих.

Помимо улучшения DE&I, наличие субтитров ко всему контенту для брендинга работодателя улучшает SEO-рейтинг, делая его более доступным и повышая вероятность того, что им будут делиться. Вы также можете быстро превратить записи вебинаров или интервью с сотрудниками в оригинальный контент, которым можно поделиться.

TalentLyft - это система отслеживания кандидатов и маркетинговый инструмент для подбора персонала, с помощью которого ваша команда рекрутеров может сократить время на размещение объявлений о работе, отбор резюме и назначение собеседований. Поскольку вы можете размещать все объявления о работе на одном портале, вы можете поддержать свою команду по подбору персонала, создав шаблоны объявлений о работе, которые содержат сообщения о бренде работодателя и контент, созданный сотрудниками.

Вы сможете отследить увеличение числа заявок благодаря этим усовершенствованным объявлениям о работе и использовать TalentLyft для создания брендированного карьерного сайта, демонстрирующего ваши ценности, культуру и вакансии.

Превратите идеи брендинга работодателя в видеоконтент, редактируя отснятый материал на Vimeo. Неважно, снимаете ли вы руководство, рассказывая о видении компании и ее уникальных преимуществах, или просите сотрудников рассказать о льготах, возможностях обучения и карьерного роста - все это можно сохранить в одном месте.

Если снимать видео самостоятельно, оно будет выглядеть более естественным, аутентичным и менее отполированным, чем стандартный корпоративный контент, что поможет укрепить доверие и авторитет среди потенциальных кандидатов. Vimeo также имеет подробную аналитику, которая позволяет отслеживать вовлеченность видео и такие показатели, как количество просмотров, количество воспроизведений и вовлеченность.

Cliquify - это платформа для брендинга работодателей, которая позволяет создавать и распространять графические и видеоматериалы. С помощью этого программного обеспечения вы можете показать, почему ваша организация - отличное место для работы, подчеркнуть культуру и ценности вашей компании, создать органическую шумиху в социальных сетях с помощью ваших сотрудников и опубликовать контент на LinkedIn, Twitter и Facebook.

Используя шаблоны контента Cliquify, вы можете создавать фирменную графику с помощью искусственного интеллекта. Кроме того, эта система позволяет измерять эффективность социальных сетей при каждой публикации.

JobAdder - это облачная система управления подбором персонала, которая предлагает работодателям ряд инструментов для оптимизации процесса найма.

Помимо стандартных функций ATS, JobAdder интегрируется со всеми вашими социальными сетями, включая LinkedIn, Facebook и Twitter, чтобы вы могли размещать оповещения о вакансиях и брендинговый контент для непосредственного привлечения талантливых сотрудников.

BambooHR - это мощное программное обеспечение для управления человеческими ресурсами, которое помогает малым и средним компаниям оптимизировать и улучшить процесс найма. Созданное для упрощения сложных процессов и трудоемких задач, BambooHR дает возможность HR-специалистам, рекрутерам и сотрудникам отдела кадров сосредоточиться на поддержке сотрудников и создании отличного рабочего места.

BambooHR понимает, что люди - это ключ к совершенству на рабочем месте. Предоставляя HR-специалистам знания и время для работы с людьми, BambooHR помогает вам создать сильную культуру, политику и практику работы с персоналом, которые позволят всей вашей организации быть лучше в том, что вы делаете. BambooHR предлагает сотрудникам возможность помочь себе самим, что позволяет им чувствовать себя более ценными и способными участниками процесса.

Greenhouse - это система отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет вам настроить свой карьерный сайт и процесс подачи заявок, используя брендинг компании, сообщения и изображения, обеспечивая кандидатам последовательный опыт и укрепляя ваш бренд.

Greenhouse помогает вашей команде по подбору персонала выстраивать отношения с кандидатами, отслеживая их взаимодействие и общение, планируя последующие действия и управляя отзывами кандидатов. Greenhouse предоставляет надежную отчетность и аналитику, которые помогут вам отслеживать и измерять такие показатели компании, как время заполнения вакансии, стоимость найма и коэффициент конверсии кандидатов.

Tableau поможет вам визуализировать и понять данные, которые поддерживают стратегию брендинга работодателя, включая данные о репутации бренда через упоминания в социальных сетях, вовлеченность сотрудников и показатели найма, такие как количество заявок и демографические характеристики сотрудников.

Платформа предоставляет интерактивные и динамические визуализации, позволяющие быстро выявлять закономерности, тенденции и выводы. Tableau можно использовать для создания и автоматизации отчетов, связанных с брендингом работодателей. Вы можете настроить панели для отслеживания KPI и показателей, связанных с восприятием бренда, удовлетворенностью сотрудников и результатами рекрутинга.

Writer.com - это платформа с искусственным интеллектом, которую команды по брендингу работодателей могут использовать для создания и оптимизации контента, связанного с их инициативами. Платформа предлагает различные функции, которые можно использовать для создания высококачественного контента, оптимизированного для SEO.

С помощью Writer.com вы можете создавать такие материалы, как объявления о работе, кампании по брендингу и контент веб-сайта, который также может быть переведен на несколько языков в платформе. Writer.com также предлагает бесплатную функцию обнаружения искусственного интеллекта в написанном вами контенте, чтобы вы могли дважды проверить его перед публикацией.

Делясь новостями и обновлениями компании, рассказывая истории, созданные сотрудниками, и оплачивая продвижение вакансий, вы можете использовать Twitter для постоянного взаимодействия с аудиторией. Ваша команда также может напрямую взаимодействовать с потенциальными сотрудниками, отвечая на их твиты, ретвитя их контент и публикуя вакансии.

Twitter можно использовать для демонстрации культуры вашей компании, выкладывая фото и видео с мероприятий, отзывы сотрудников и материалы. Twitter также полезен для мониторинга репутации вашего бренда: отслеживайте, что люди говорят о вашей компании, и отвечайте на любые комментарии или отзывы.

StreamYard - это профессиональная студия прямой трансляции и записи для вашего браузера. Вы можете проводить вебинары с рекрутерами, напрямую обращаясь к кадровому резерву и отвечая на их вопросы в режиме реального времени, или брать интервью у идейных лидеров бизнеса, чтобы дать им возможность узнать, как работает ваша компания.

Самое лучшее в StreamYard - это возможность одновременной трансляции на несколько социальных медиаплатформ, включая Facebook, YouTube и LinkedIn. Вы также можете записывать любые сессии и использовать их для будущего контента, а также брендировать трансляцию своим логотипом, шрифтами и цветами, чтобы обеспечить согласованность бренда.

Instagram - отличная платформа для демонстрации культуры вашей компании с помощью фотографий и видеороликов о сотрудниках, офисных мероприятиях и повседневной жизни на работе. Вы можете использовать Instagram stories для публикации коротких видеороликов, в которых сотрудники рассказывают о своей роли и о том, что им нравится в работе в вашей компании. Это "очеловечивает" ваш бренд, дает кандидатам представление о месте работы и помогает им определить, соответствует ли оно их ценностям.

Instagram можно использовать для продвижения вакансий с помощью креативных и визуально привлекательных постов. Вы можете создать индивидуальную графику или поделиться фотографиями офисного пространства, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов. Хэштеги в Instagram - отличный способ увеличить охват ваших постов и наладить контакт с потенциальными кандидатами. Используйте соответствующие хэштеги, такие как #careers, #hiring, #jobopening и #workculture, чтобы ваши посты можно было найти.

Взаимодействуйте со своей аудиторией, оперативно отвечая на комментарии и сообщения. Это поможет создать положительную репутацию бренда и сформировать чувство общности вокруг вашей компании.

Вы можете использовать Seenit для сбора и демонстрации пользовательского видеоконтента, привлекая сотрудников, клиентов и поклонников, а также команды по брендингу работодателей для создания контента, который найдет отклик у вашей целевой аудитории. Поощряйте своих сотрудников создавать и отправлять видеоконтент, демонстрирующий культуру на рабочем месте, события и повседневный опыт, который вы можете редактировать и затем размещать на каналах социальных сетей и на своей странице карьеры, чтобы дать представление о культуре и рабочем месте вашей компании.

Ваша команда также может использовать Seenit для сбора видеоотзывов от довольных клиентов, партнеров или поставщиков и краудсорсинга видеоконтента от участников мероприятий компании. Это могут быть интервью с основными докладчиками, закулисные съемки мероприятия или ключевые моменты.

Ваша команда по брендингу работодателя может использовать Mailchimp для создания и автоматизации визуально привлекательных информационных рассылок. Рассылайте информационные письма для привлечения пассивных кандидатов или для того, чтобы сотрудники были в курсе обновлений, событий и новостей компании.

Вы также можете использовать Mailchimp для привлечения пассивных талантов с помощью целевых и персонализированных писем, основанных на их интересах и поведении. Это поможет наладить отношения с потенциальными кандидатами и повысить шансы на их преобразование в сотрудников.

CareerOne - это австралийская доска объявлений, позволяющая работодателям размещать объявления о вакансиях и просматривать резюме. Кроме того, CareerOne предлагает ряд решений по брендингу работодателя для привлечения талантов, которые соответствуют ценностям организации, включая создание профиля компании, чтобы помочь кандидатам лучше понять, каково это - работать в вашей компании.

CareerOne предлагает ряд рекламных опций для продвижения бренда работодателя, включая дисплейную рекламу, целевые электронные письма и рекламу в социальных сетях. CareerOne также проводит ярмарки вакансий и другие мероприятия, объединяющие соискателей и работодателей, которые вы можете посетить вместе со своей командой по подбору персонала, чтобы продвинуть свой бренд работодателя.

Ahrefs - это популярный SEO-инструмент, который можно использовать для анализа объемов поиска и сложности ключевых слов, чтобы повысить рейтинг ваших объявлений о работе и карьерных страниц на страницах результатов поисковых систем (SERP). Ahrefs также можно использовать для анализа онлайн-присутствия ваших конкурентов и выявления пробелов в их онлайн-стратегии, чтобы создать более комплексный и эффективный брендинг работодателя и стратегию привлечения талантов.

Ahrefs может проанализировать ваш карьерный сайт и выявить контент, который генерирует наибольшую вовлеченность, а также провести аудит сайта, чтобы выявить технические SEO-проблемы на вашем сайте, которые могут препятствовать SEO-рейтингу. К ним относятся неработающие ссылки, дублированный контент и медленное время загрузки страниц.

Наличие карьерного сайта имеет решающее значение для стратегии брендинга работодателя, поскольку кандидаты захотят узнать о вас больше до или во время процесса подачи заявления. WordPress - популярный конструктор сайтов, поскольку он предлагает целый ряд настраиваемых шаблонов, которые можно использовать для создания привлекательного и уникального карьерного сайта. Вы можете добавить фирменные цвета, шрифты и изображения, а также создать доску объявлений с удобным поиском, описанием вакансий, требованиями и инструкциями по применению.

Вы можете использовать WordPress, чтобы поделиться своим EVP, культурой и записями в блоге, фотографиями, видео и отзывами, чтобы дать кандидатам представление о том, каково это - работать в вашей компании. Вы можете заинтересовать своих кандидатов, предложив им подписаться на обновления, информационные бюллетени и каналы социальных сетей, чтобы держать их в курсе новых возможностей трудоустройства. WordPress также имеет встроенную аналитику и метрики.

Indeed - это также традиционная доска объявлений, и ваша команда по подбору персонала может использовать ее рекламные решения для охвата более широкой аудитории с помощью спонсорских объявлений и баннерной рекламы для привлечения лучших специалистов. Используйте аналитику Indeed для отслеживания эффективности вашего бренда работодателя на платформе. Это поможет вам понять свою аудиторию, оценить влияние бренда и оптимизировать стратегию с течением времени.

Вы можете поддержать свою команду по подбору персонала, используя страницу компании на Indeed для привлечения потенциальных кандидатов. Покажите культуру и ценности вашей компании, отзывы сотрудников и оптимизируйте страницу с помощью фотографий, видео и историй сотрудников, чтобы продемонстрировать ваш бренд работодателя. Следите за тем, чтобы ваша страница оставалась актуальной и интересной.

Планируйте и составляйте расписание социальных постов в Facebook, LinkedIn, Pinterest, TikTok, Instagram и Twitter с помощью Buffer и используйте его аналитические данные для отслеживания и оптимизации вашей стратегии в социальных сетях с помощью решений, основанных на данных.

Buffer позволяет нескольким членам команды сотрудничать и управлять всеми вашими аккаунтами в социальных сетях в одном месте, чтобы обеспечить последовательную, но индивидуальную подачу сообщений на каждом канале. С помощью Buffer вы можете отвечать на комментарии и сообщения на своих социальных платформах, чтобы поддерживать положительный имидж бренда.

Увеличьте присутствие бренда работодателя в социальных сетях с помощью страницы компании в Facebook и делитесь историями и изображениями, которые демонстрируют вашу культуру, ценности и миссию. Сюда можно включить сообщения о командных мероприятиях, участии в общественной жизни и признании заслуг сотрудников, а также привлекающие внимание посты, рассказывающие о преимуществах работы в компании и содержащие ссылки на объявления о вакансиях.

Facebook предоставляет команде по брендингу платформу для взаимодействия с подписчиками и построения отношений, отвечая на комментарии и вопросы. Рекламные опции Facebook можно использовать для таргетирования потенциальных кандидатов на основе их местоположения, интересов и другой демографической информации, независимо от того, активно ли они подают заявки или вы хотите привлечь пассивных кандидатов.

Мы уже упоминали о LinkedIn Talent Solutions, но LinkedIn как социальная медиаплатформа является важным инструментом для повышения узнаваемости вашего бренда работодателя. Поощряя своих сотрудников делиться информацией о своей работе, идейным вдохновением, открытыми вакансиями, изображениями и видео, вы можете значительно усилить контент бренда.

Вы также можете проводить виртуальные или личные мероприятия на LinkedIn, чтобы продемонстрировать культуру, ценности и вакансии вашей компании, а также создать сообщество талантов с помощью групп LinkedIn.

Как видите существует множество инструментов по управлению брендом работодателя, которые могут вам помочь, поэтому не соглашайтесь делать все вручную!

Будет ли бренд работать на вас или против вас - зависит от вашей умелости им управлять. Наш курс HR бренд работодателя вам в этом поможет. Вы построите отличный HR бренд.
Смотрите программу курса. Есть проверка домашних заданий и получите диплом.
Пора инвестировать в свои знания!