📝 Feedback direto do instrutor e interação em chat
🗂 Correção de tarefas práticas
📄 Diploma após o curso
Como atrair, motivar e reter talentos com Total Rewards?
O primeiro curso em russo sobre Total Rewards surgiu em 2017. Agora, Mike Pritula lança a versão atualizada Total Rewards 3.0, com 50% mais conteúdo, novas práticas, orçamento de recompensas e avaliação de eficácia.
Este curso é independente, não afiliado nem patrocinado pela WorldatWork.
Problemas que o sistema Total Rewards ajuda a resolver (presentes em 80% das empresas):
Poucos candidatos se interessam pela sua empresa
Baixo fluxo de currículos e recusas frequentes
Alta rotatividade de funcionários
Queda de motivação, engajamento e produtividade
Liderança insatisfeita com a qualidade do time
O que é Total Rewards
Um sistema estratégico de atração, retenção e motivação de colaboradores, indo muito além de Compensation & Benefits e alinhado às expectativas das gerações Y e Z.
Programa do curso: 16 aulas práticas
Baseado em modelos internacionais (CIPD, SHRM, HRCI, WorldatWork, AON Radford):
O que compõe o Total Rewards. Papel de Specialist/Expert/Head
Estratégia de recompensas e conexão com objetivos de negócio
Design e comunicação dos elementos de Total Rewards
Fundamentos de compensação e job evaluation
Pesquisas de mercado salarial
Estrutura de cargos e faixas salariais
Remuneração para áreas comerciais
Recompensas para executivos e Global Rewards
Conexão entre remuneração, performance e resultados
Bônus financeiros
Benefícios e planos flexíveis (Cafeteria Plan)
Orçamento de Total Rewards
Avaliação da eficácia de Total Rewards
Programas de reconhecimento
Conexão entre Total Rewards, EVP e Employer Branding
Carreira, cultura organizacional e elementos não óbvios
Planos e valores
Padrão – $450
Acesso individual, 16 aulas, correção de tarefas, gravações, 1 ano de acesso
Dois cursos – $700
Tudo do Padrão + curso Motivação de Colaboradores
Três cursos – $970
Tudo do Padrão + Motivação de Colaboradores + Gestão de Stress e Burnout
Todos os cursos – $1000
Acesso completo a 135+ cursos da academia por 1 ano
Diploma reconhecido internacionalmente
Emitido pela plataforma Accredible (usada por Google, Udacity, Kaplan etc.)
✔️ Código único + QR code
✔️ Integrável ao LinkedIn e HH
✔️ Disponível em PT, RU e UA
Para quem é este curso
👩💼 Sem experiência em Total Rewards – base sólida para aplicar no RH
👨💼 Profissionais de C&B, TR ou HR Generalist – ferramentas práticas e estratégicas
👩💼 HR Directors e Heads – parceiro para resolver desafios reais de remuneração e EVP
Resultados esperados e carreira
Specialist / HR Generalist → R$ 2.500–5.000/mês
Manager / Head of C&B → R$ 5.000–15.000/mês
Head of Total Rewards → R$ 15.000–25.000/mês
Director de Total Rewards → R$ 25.000–50.000/mês
Por que escolher Mike Pritula Academy
+20 anos de experiência em Wargaming, Alfa-Bank, STB, Preply, iDeals
Base em padrões globais (CIPD, SHRM, HRCI, World@Work, Mercer, Deloitte)
+4.000 alunos formados, +100 instrutores treinados pela metodologia Pritula
Cursos atualizados com as tendências internacionais
📈 Salário médio após o curso: $3.000 como Total Rewards Manager
📑 50 templates e documentos prontos para uso imediato