📘 Curso online com Mike Pritula
💬 16 aulas online
📝 Feedback direto do instrutor e interação em chat
🗂 Correção de tarefas práticas
📄 Diploma após o curso
Como atrair, motivar e reter talentos com Total Rewards?
O primeiro curso em russo sobre Total Rewards surgiu em 2017. Agora, Mike Pritula lança a versão atualizada Total Rewards 3.0, com 50% mais conteúdo, novas práticas, orçamento de recompensas e avaliação de eficácia.
Este curso é independente, não afiliado nem patrocinado pela WorldatWork.
Problemas que o sistema Total Rewards ajuda a resolver (presentes em 80% das empresas):
- Poucos candidatos se interessam pela sua empresa
- Baixo fluxo de currículos e recusas frequentes
- Alta rotatividade de funcionários
- Queda de motivação, engajamento e produtividade
- Liderança insatisfeita com a qualidade do time
O que é Total Rewards
Um sistema estratégico de atração, retenção e motivação de colaboradores, indo muito além de Compensation & Benefits e alinhado às expectativas das gerações Y e Z.
Programa do curso: 16 aulas práticas
Baseado em modelos internacionais (CIPD, SHRM, HRCI, WorldatWork, AON Radford):
- O que compõe o Total Rewards. Papel de Specialist/Expert/Head
- Estratégia de recompensas e conexão com objetivos de negócio
- Design e comunicação dos elementos de Total Rewards
- Fundamentos de compensação e job evaluation
- Pesquisas de mercado salarial
- Estrutura de cargos e faixas salariais
- Remuneração para áreas comerciais
- Recompensas para executivos e Global Rewards
- Conexão entre remuneração, performance e resultados
- Bônus financeiros
- Benefícios e planos flexíveis (Cafeteria Plan)
- Orçamento de Total Rewards
- Avaliação da eficácia de Total Rewards
- Programas de reconhecimento
- Conexão entre Total Rewards, EVP e Employer Branding
- Carreira, cultura organizacional e elementos não óbvios
Planos e valores
- Padrão – $450
- Acesso individual, 16 aulas, correção de tarefas, gravações, 1 ano de acesso
- Dois cursos – $700
- Tudo do Padrão + curso Motivação de Colaboradores
- Três cursos – $970
- Tudo do Padrão + Motivação de Colaboradores + Gestão de Stress e Burnout
- Todos os cursos – $1000
- Acesso completo a 135+ cursos da academia por 1 ano
Diploma reconhecido internacionalmente
Emitido pela plataforma Accredible (usada por Google, Udacity, Kaplan etc.)
✔️ Código único + QR code
✔️ Integrável ao LinkedIn e HH
✔️ Disponível em PT, RU e UA
Para quem é este curso
👩💼 Sem experiência em Total Rewards – base sólida para aplicar no RH
👨💼 Profissionais de C&B, TR ou HR Generalist – ferramentas práticas e estratégicas
👩💼 HR Directors e Heads – parceiro para resolver desafios reais de remuneração e EVP
Resultados esperados e carreira
- Specialist / HR Generalist → R$ 2.500–5.000/mês
- Manager / Head of C&B → R$ 5.000–15.000/mês
- Head of Total Rewards → R$ 15.000–25.000/mês
- Director de Total Rewards → R$ 25.000–50.000/mês
Por que escolher Mike Pritula Academy
- +20 anos de experiência em Wargaming, Alfa-Bank, STB, Preply, iDeals
- Base em padrões globais (CIPD, SHRM, HRCI, World@Work, Mercer, Deloitte)
- +4.000 alunos formados, +100 instrutores treinados pela metodologia Pritula
- Cursos atualizados com as tendências internacionais
📈 Salário médio após o curso: $3.000 como Total Rewards Manager
📑 50 templates e documentos prontos para uso imediato
🎓 500 alunos já concluíram esta formação