Курс «AI в рекрутинге и сорсинге»
Прошла курс «AI в рекрутинге и сорсинге».
Честно — шла с мыслью «я и так активно использую ИИ, удивите меня».
Курс понравился.
Что понравилось:
• Практичность. Не теория «как будет», а реально применимые инструменты и кейсы.
• Инструменты разобраны по задачам — а не просто список ссылок.
• Много про автоматизацию, а не только про «написать красивое сообщение через ChatGPT».
Инсайты были даже там, где казалось, что уже всё знаю.
А главное — курс ускорил мои процессы. Некоторые действия, которые раньше забирали полдня, теперь закрываю за 10–15 минут.
Если вы в рекрутинг/HR и хотите двигаться в сторону скорости, автоматизации и современного найма — курс стоит того.
Честно — шла с мыслью «я и так активно использую ИИ, удивите меня».
Курс понравился.
Что понравилось:
• Практичность. Не теория «как будет», а реально применимые инструменты и кейсы.
• Инструменты разобраны по задачам — а не просто список ссылок.
• Много про автоматизацию, а не только про «написать красивое сообщение через ChatGPT».
Инсайты были даже там, где казалось, что уже всё знаю.
А главное — курс ускорил мои процессы. Некоторые действия, которые раньше забирали полдня, теперь закрываю за 10–15 минут.
Если вы в рекрутинг/HR и хотите двигаться в сторону скорости, автоматизации и современного найма — курс стоит того.
Курс «Карьерный коучинг»
Как HRBP, я привыкла работать с системами — и в людях, и в процессах. Поэтому курс зашёл: без размытой теории, с конкретными инструментами, которые можно сразу встроить в работу.
⸻
Что для меня было полезным:
— Структура работы с кандидатом/клиентом: от диагностики и целей до позиционирования. Всё чётко и логично.
— Блоки про выгорание и синдром самозванца — перекладываются не только на карьерных клиентов, но и на сотрудников в командах.
— Форматы: стратегические карты, аудит навыков, колесо баланса — теперь часть моих рабочих встреч.
— Много практики.
⸻
Как встроилось в мою работу:
Я начала использовать подходы сразу — и в индивидуальном коучинге, и в работе с командами. Особенно хорошо зашли модули про развитие soft skills и про “выход на уровень выше” — это напрямую связано с задачами роста внутри компании.
⸻
Что изменилось у меня:
Я стала работать с большим фокусом. Не разбрасываюсь на “всё и сразу”, а выстраиваю сопровождение точечно и с опорой на реальный запрос. Стало проще объяснять свою ценность — и себе, и клиентам. Появилось спокойствие внутри — потому что есть система, и она работает.
⸻
Что для меня было полезным:
— Структура работы с кандидатом/клиентом: от диагностики и целей до позиционирования. Всё чётко и логично.
— Блоки про выгорание и синдром самозванца — перекладываются не только на карьерных клиентов, но и на сотрудников в командах.
— Форматы: стратегические карты, аудит навыков, колесо баланса — теперь часть моих рабочих встреч.
— Много практики.
⸻
Как встроилось в мою работу:
Я начала использовать подходы сразу — и в индивидуальном коучинге, и в работе с командами. Особенно хорошо зашли модули про развитие soft skills и про “выход на уровень выше” — это напрямую связано с задачами роста внутри компании.
⸻
Что изменилось у меня:
Я стала работать с большим фокусом. Не разбрасываюсь на “всё и сразу”, а выстраиваю сопровождение точечно и с опорой на реальный запрос. Стало проще объяснять свою ценность — и себе, и клиентам. Появилось спокойствие внутри — потому что есть система, и она работает.