Diretor de RH

Curso on-line com Mike Pritula | 27 aulas on-line
✍︎ Verificação do dever de casa e ⎆ Diploma após o curso
Abre 5 aulas por semana

Como é a aula
Assista a uma sessão de amostra deste curso
  • Você está pronto para se destacar como diretor de RH e se tornar um parceiro comercial de valor inestimável? O Diretor de RH não é apenas um gerente, mas um arquiteto estratégico do sucesso organizacional, desempenhando um papel crucial na formação da cultura da empresa, melhorando o envolvimento dos funcionários e alinhando as práticas de RH com os objetivos comerciais. Nosso curso abrangente para diretores de RH foi criado para equipá-lo com as habilidades e os conhecimentos essenciais necessários para desempenhar com êxito essa função fundamental.
  • Liderança estratégica: Domine a arte do pensamento estratégico e da tomada de decisões para liderar sua equipe de RH com clareza e visão.
  • Gerenciamento da equipe: Aprenda técnicas eficazes para criar e gerenciar equipes de alto desempenho que contribuam para o sucesso organizacional.
  • Desenvolvimento de uma estratégia de gerenciamento de recursos humanos: Saiba como implementar estratégias de RH que se alinhem aos objetivos da empresa e promovam o crescimento sustentável.
  • Otimização do desempenho dos funcionários: Compreender as técnicas de gerenciamento de desempenho que aumentam o envolvimento dos funcionários.
  • Desenvolvimento de carreira: Libere todo o seu potencial como Diretor de RH e ofereça a você mesmo a oportunidade de crescer na carreira.
  • Se você deseja aprimorar suas habilidades, aumentar seu potencial salarial de Diretor de RH ou passar para uma função sênior, nosso curso é o caminho para atingir suas metas profissionais.
  • Junte-se a nós na Pritula Academy e siga uma carreira como Diretor de RH!

Participe do bate-papo do Telegram com diretores de RH e comece a desenvolver agora
Esses problemas são familiares para você?
Mais de 70% dos diretores de RH
  • Você foi ótimo como profissional, mas se perde em uma função de liderança
  • É difícil priorizar a equipe de RH
  • A empresa não ouve ou não concorda com as ideias
  • Não está claro como vincular diferentes funções de RH
  • É difícil estar no mesmo nível dos gerentes de alto escalão
  • Não sabe como criar direções de RH que sejam novas para você
O diretor de RH é a primeira pessoa, depois do CEO, responsável pelo sucesso da empresa. Seu conhecimento, suas competências e suas habilidades afetam diretamente os lucros da empresa. O treinamento do diretor de RH o capacitará nessa área
⏬ Programa do Curso de Diretor de RH
Baseado nos principais modelos de competência do CIPD, SHRM e HRCI. O melhor treinamento para gerentes de RH

Preços dos cursos
Curso para diretores de gerenciamento de pessoal

Compre o curso antes que ele suba de preço
Padrão
$200
Para 1 participante
Com o dever de casa
$580
Para 1 participante
Em inglês
$580
Para 1 participante
Com certificação
$1500
Para 1 participante

Após o curso de treinamento em DRH

Você não só aprenderá um conjunto completo de conhecimentos, habilidades e ferramentas para Diretor de RH, mas também criará sua própria estratégia de RH, tomará decisões com base em dados e KPIs, criará um sistema de gerenciamento de talentos e gerenciará sua equipe desde o recrutamento até a demissão

Mas isso não é tudo
Você começará a se comportar de maneira diferente no trabalho, demonstrará liderança, compreenderá a empresa, poderá se comunicar de igual para igual com a empresa, resolverá conflitos entre funcionários e se envolverá no desenvolvimento organizacional

E o mais importante
Eu o ensinarei a ser um verdadeiro diretor de RH em sua empresa, que conecta os interesses dos funcionários com as metas da empresa. Os cursos para diretores de RH são os melhores que temos.
$4000

Salário médio do diretor de RH após o curso de treinamento
27 aulas

Para desenvolver um conjunto completo de habilidades
100 documentos

Você receberá um curso que poderá usar imediatamente
2000 alunos.

Foram treinados no programa Diretor de RH em mais de 20 áreas
Quem se beneficiará com este curso
Sua experiência em RH de 5 a 10 anos
  • 5 anos em RH
    Você é um especialista em RH, generalista de RH ou chefe de RH
    Se você deseja estabelecer imediatamente a base certa para o desenvolvimento até o nível de Diretor de RH e quer ter certeza de que não perderá nada, você também precisa de um mentor
  • 5 a 10 anos em RH
    Você é um executivo ou diretor de RH
    Você já está trabalhando em um nível estratégico, mas deseja entender mais sobre o negócio, vincular todos os processos de RH, obter ferramentas eficazes
  • mais de 10 anos em RH
    Você é o vice-presidente de RH, CHRO ou diretor global de RH
    E você deseja obter ferramentas de RH atualizadas, aprender sobre novas tendências e atualizar seus conhecimentos com modelos de competência modernos
Por que escolher nosso curso para diretores de RH?
Como este curso é diferente de outros disponíveis na Internet
  • Conclusões práticas dos 17 anos de experiência do autor
    Obtenha conhecimentos e habilidades inestimáveis em um programa de treinamento elaborado por um experiente profissional de RH com 17 anos de experiência na Wargaming, Alfa Bank, STB TV, Preply e iDeals. Este curso aborda contratação, treinamento, motivação, recompensa e criação de parcerias comerciais sólidas, fornecendo estratégias práticas das consultorias EY, KornFerry, DDI, SHL, 280Group, Ecopsy e Hudson e conhecimento do mundo real.
  • Aprenda com os padrões internacionais
    Conheça o modelo de competência de RH baseado nos melhores padrões globais, incluindo CIPD, SHRM, HRCI e HCI, falando diretamente com o autor de sua arquitetura. Mike Pritula representa a HRCI na Ucrânia e ajuda você a se preparar para a certificação internacional. O treinamento utiliza abordagens dos principais especialistas, como Josh Bersin e Dave Ulrich, além de pesquisas da Mercer e da Deloitte.
  • Experiência em aprendizado on-line
    Esse curso é ministrado por um especialista com décadas de experiência em educação on-line. Mais de 2.000 alunos concluíram com êxito os cursos de RH de Mike Pritula, e sua metodologia de ensino exclusiva foi usada para treinar mais de 100 professores que agora estão trabalhando com sucesso em outras instituições educacionais. Esse é um treinamento on-line eficaz e de alta qualidade, adaptado às responsabilidades de um diretor de RH em uma determinada empresa.
  • Conhecimento avançado, tecnologias e ferramentas
    Nenhuma outra universidade ou livro terá abordagens tão novas! O conteúdo do curso é atualizado regularmente para incluir novas pesquisas, ferramentas e estratégias da comunidade internacional de RH. Você terá a garantia de estar à frente da concorrência com acesso aos mais recentes desenvolvimentos e treinamentos de ponta.
Autor e facilitador do curso

Mike Pritula

  • Líder de opinião nº 1 em RH em 2019
  • Consultor de RH PeopleForce
  • 17 anos em RH Wargaming, Preply, iDeals
  • Os 10 melhores CIS de RH
  • Desde 2012 envolvido em treinamento on-line
  • Representante da HRCI no CIS
  • Detentor da certificação PHRi
  • Primeiro a lançar cursos on-line de preparação para a certificação HRCI em russo.
  • Autor do HR-soft e consultor de startups
  • Autor do modelo de competência de RH
  • Autor da lista de verificação de auditoria de RH mais abrangente
  • Personalidade de RH do ano na Ucrânia e em Belarus
  • Mais de 100 artigos e apresentações publicados
  • Mais de 1,5 milhão de visualizações de artigos
  • Autor de uma coluna no site Lifehacker.ru
  • Autor do livro "Resume for a Million" (Currículo para um milhão) e "AI in HR" (IA em RH)

Pessoa do RH

Headhunter Ucrânia e Bielorrússia
TOP-20

Líderes de RH de acordo com a Headhunter
TOP-5 HR

de acordo com o site delo.ua
#1

Representante da HRCI na CEI
Carreira do diretor de RH
1
Gerente de RH
Normalmente, trata-se de uma pessoa de RH novata que é responsável apenas por uma ou duas funções, como recrutamento e treinamento, e não tem nenhum conhecimento específico de RH
Renda média de US$ 500-1000
2
Generalista de RH
Esse é o "diretor de RH em uma única pessoa" de uma pequena empresa de 10 a 100 pessoas. Na maioria das vezes, ele não tem uma equipe, mas possui amplo conhecimento em todas as áreas de RH
Renda média de US$ 1.000 a US$ 2.000
3
Chefe de RH (você está aqui)
Normalmente, é o generalista de RH depois que a empresa ultrapassa 100 pessoas. Ele já tem uma equipe emergente, portanto, é necessário o desenvolvimento de habilidades gerenciais. A experiência em RH é igual à do Generalista de RH
Renda média de US$ 2.000 a US$ 3.000
4
Diretor de RH (ou aqui)
Geralmente em empresas com 300 pessoas ou mais. Gerencia uma equipe de 5 ou mais pessoas, concentrando-se mais em questões estratégicas e no desenvolvimento da própria alta gerência
Renda média de US$ 3.000 a US$ 5.000
Armário pessoal conveniente

Como o treinamento é organizado

Todos os recursos: gravações de webinars, apresentações, materiais adicionais, lições de casa são armazenados em sua conta pessoal.

Para comunicação e suporte, todos os participantes se comunicam em uma sala de bate-papo fechada do Telegram.
Entre em contato conosco de qualquer maneira conveniente: