People Partner

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 1 мая 2024 года, по средам
Время 18:15 Киев | 11 занятий онлайн (3 живых и 8 PowerWebinars в записи)
Также можно пройти прямо сейчас в записи

Регистрация

Адаптирует, замотивирует и удержит в компании
Современный бизнес - это люди. Главный человек по людям - PeoplePartner. Коуч, друг, "жилетка", напарник, тренер. Много имен, но это всегда про эффективность работы сотрудников

Чем будет полезен этот курс

Полный набор информации о работе PeoplePartner
На курсе вы узнаете о том, какая роль PeoplePartner на этапах рекрутинга, адаптации, проведении 1:1 с сотрудниками, работе с вовлеченностью, коучинге, развитии сотрудников и других направлениях работы с сотрудниками
Рабочие инструменты и кейсы
На курсе вы получите готовые документы: чек-листы, опросники, рабочие модели работы с разными ситуациями сотрудников

Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема PeoplePartner

Telegram чат

Программа курса для Пипл Партнеров

Старт 1 мая 2024 года, среда

Время 18:15 Киев

🍀 1 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

🍀 1 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

Занятие 1. Кто такой People Partner и его роль в компании

Роль People Partner
Модель компетенций People Partner
Как People Partner работает с картой путешествия сотрудника
Как проходит обычный рабочий день
Цели и обязанности должности

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 2. Участие в процессе рекрутинга

Идеальный процесс рекрутинга и его этапы
Описание процесса рекрутинга
Опыт разработки документов и шаблонов для рекрутинга
Работа с Scorecard и его разработка
Составление стратегии поиска
Интервью по компетенциям
Организация проверки рекомендаций кандидатов
Роль комитета в принятии решения о найме
Инструмент Job Offer
Работа с Counter Offer
Не менее 20 каналов поиска кандидатов

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 3. Адаптация сотрудников

Метод создания чек-листа адаптации
Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
Расчёт экономической пользы адаптации
Создание книги новичка
Работа с платформами для создания книг
Запуск программы наставничества для новичков
Организация идеального первого рабочего дня
Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
Организация презентации для новых сотрудников
Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
Владение инструментами автоматизации адаптации
Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 4. 1:1 с сотрудниками

Шаблон эффективной встречи
Раппорт и его роль в встрече
Набор вопросов на все случаи жизни для встреч 1-1
Включение обратной связи и коучинга в встречи 1-1
Чек-лист возможных проблем сотрудников для диагностики во время 1-1
Формат отчёта для фиксации итогов 1-1
Системы для учёта встреч 1-1
Бесплатные шаблоны для учёта 1-1 на популярных платформах онлайн документов и таблиц

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 5. Работа с вовлеченностью

Концепция оценки вовлеченности от Gallup Q12
Повышение вовлеченности по каждому из 12 факторов
Шаблон отчета о вовлеченности для руководителя
Набор вопросов команде для обсуждения вовлеченности
Набор вопросов сотруднику для обсуждения вовлеченности

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 6. Работа с выгоранием

Оценка выгорания сотрудников
Основные причины выгорания
Опросник для оценки уровня энергии сотрудника
Негативные факторы для компании, связанные с выгоранием сотрудников

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 7. Коучинг в работе PeoplePartner

Ключевые компетенции коуча
Модель коучинга GROW
Случаи применимости и неприменимости коучинга для сотрудников
Инструмент колеса баланса
Чек-лист оценки готовности к коучингу
Анкета перед первой коучинговой встречей для коучи

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 8. Составление плана развития

Вопросы для составления персонального плана развития сотруднику
Вопросы для составления плана, которые нужно задать руководителю
Использование ChatGPT для подбора тренингов, книг и развивающих активностей сотрудника
Мониторинг выполнения плана развития
Эффективная реализация плана развития через интеграцию с OKR

🍀 15 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

🍀 15 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

Занятие 9. Exit interview

Концепция A, B, C, D, E players и увольнение сотрудников
Эффективная организация увольнений сотрудника
Предотвращение скандалов или судебных разбирательств при увольнении
Увольнение сотрудника без обид на компанию
Неэтичные виды увольнения
Эффективная организация Exit Management
Чек лист оффбординга сотрудников
Проведение Exit Interview и анализ результатов

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 10. Performance Review

Шаблон анкеты Performance Review
Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
Инструменты автоматизации Performance Review
Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника

🍀 22 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

🍀 22 мая

(среда)

18:15 Киев

живое занятие онлайн

Занятие 11. Как работать со сложными сотрудниками

Злые сотрудники
Токсичные сотрудники
Устойчивые к изменениям
Опаздывающие
Ноющие
Конфликтные

Записаться на курс

Что такое Power Webinar?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ

1
Еще больше занятий
Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 11 вместо 10 в People Partner по прежней цене
2
Постоянное обновление
Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
3
Все как в онлайн занятии
У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
4
Модульность
Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 350$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Какой курс мне подойдет?

HR Специалист

У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы

People Partner

Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками

HR Менеджер

Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании

HR Generalist

Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды

HR Бизнес Партнер

Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения

HR Директор

Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли

HR Формула

Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай

HR в ИТ

Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты

Этапы обучения на курсе

1

Онлайн вебинар-интенсив

Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников. Поэтому про нас пишут, что мы лучшие курсы рекрутера

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий

Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 3000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 1.5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри

Вот что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса

Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний

Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании

Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя

Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.

Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Зарегистрироваться

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
PeoplePartner - самый главный человек в компании