Director de Recursos Humanos

Curso en línea con Mike Pritula | 27 sesiones en línea grabadas
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Curso de Recursos Humanos en español por sólo $100
Cómo va la lección
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Realice un curso para directores de Recursos Humanos y conviértase en un mejor socio empresarial
  • Adquiera habilidades estratégicas y aprenda a gestionar un equipo, desarrollar la estrategia de Recursos Humanos y garantizar el rendimiento de los empleados
  • Libera tu potencial y alcanza el éxito profesional.
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Le resultan familiares estos problemas?
Más del 70% de los directores de Recursos Humanos
  • Has sido un gran profesional, pero te pierdes en un puesto de liderazgo
  • Es difícil dar prioridad al equipo de RR.HH.
  • La empresa no escucha o no está de acuerdo con las ideas
  • No está claro cómo vincular las distintas funciones de RR.HH.
  • Es difícil ponerse al mismo nivel que los altos directivos
  • No sabes cómo construir direcciones de RR.HH. que son nuevas para ti
El Director de RRHH es la primera persona, después del Director General, responsable del éxito de la empresa. Sus conocimientos, competencias y habilidades influyen directamente en los beneficios de la empresa. La formación de Director de Recursos Humanos le ayudará en este ámbito
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Basado en los principales modelos de competencias del CIPD, SHRM, HRCI. La mejor formación para directores de Recursos Humanos

Precio del curso
Curso de Director de Gestión de Personal

Compre el curso antes de que suba de precio
Estándar
$100
Por 1 participante
Con deberes
$580
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En inglés
$580
Por 1 participante
Con certificación
$1500
Por 1 participante

Después del curso de formación en DRH

No sólo aprenderás un conjunto completo de conocimientos, habilidades y herramientas para Director de RRHH, sino que también crearás tu propia estrategia de RRHH, tomarás decisiones basadas en datos y KPIs, construirás un sistema de gestión del talento y gestionarás a tu personal desde la contratación hasta el despido.

Pero eso no es todo
Empezarás a comportarte de forma diferente en el trabajo, a demostrar liderazgo, a entender el negocio, a comunicarte de igual a igual con la empresa, a resolver conflictos con los empleados y a participar en el desarrollo organizativo.

Y lo más importante
Te enseñaré a ser un verdadero Director de RRHH en tu empresa, que conecte los intereses de los empleados con los objetivos del negocio. Los cursos para directores de rrhh son los mejores que tenemos.
$4000

Salario medio del Director de RRHH tras el curso de formación
27 clases

Para crear un conjunto completo de competencias
100 documentos

Recibirás un curso que podrás utilizar de inmediato
2000 estudiantes

Han recibido formación en el programa de directores de RRHH en más de 20 ramas
Quién se beneficiará de este curso
Su experiencia en RRHH de 5 a 10 años
  • 5 años en Recursos Humanos
    Eres especialista en RH, generalista de RH o responsable de RH
    Si quieres sentar las bases adecuadas para desarrollarte hasta el nivel de Director de RH de inmediato y quieres asegurarte de que no se te escapa nada, también necesitas un mentor.
  • 5-10 años en RRHH
    Es ejecutivo o director de RRHH
    Ya trabaja a un nivel estratégico, pero desea comprender mejor la empresa, vincular todos los procesos de RR.HH. y obtener herramientas eficaces.
  • más de 10 años en Recursos Humanos
    Usted es Vicepresidente de RRHH, CHRO o Director Global de RRHH
    Y desea disponer de herramientas de RRHH actualizadas, conocer las nuevas tendencias y actualizar sus conocimientos con los modernos modelos de competencias.
Por qué elegir este curso
Hay muchos cursos en Internet, ¿en qué se diferencia éste?
  • 17 años de experiencia práctica
    Mike ha trabajado para Wargaming, Alfa-Bank, el canal de televisión STB, Preply, iDeals. Ha sido responsable de contratación, formación, motivación, remuneración y asociaciones empresariales. Ha creado estrategias, supervisado el trabajo de RRHH en varios países, cooperado con las principales empresas de consultoría: EY, KornFerry, DDI, SHL, 280Group, Ecopsy, Hudson y otras.
  • Normas internacionales y modelo de competencias
    Mike es el autor del modelo de competencias de RRHH basado en las mejores normas internacionales: CIPD, SHRM, HRCI, HCI. También representa a HRCI en Ucrania y prepara a los estudiantes para la certificación internacional. Enseña los enfoques de Josh Bersin y Dave Ulrich, utiliza la investigación de Mercer y Deloitte
  • Más de 10 años en la enseñanza en línea
    Transmitir conocimientos y desarrollar habilidades en Cursos Online es un talento que no se le da a todo el mundo. Mike ha formado a más de 2000 estudiantes, más de 100 profesores de cursos online han sido formados en la metodología única de Mike y ahora son profesores líderes en otras escuelas online.
  • Los últimos conocimientos
    Cada año hay muchas actualizaciones en RRHH, aparecen nuevas investigaciones, herramientas, enfoques. Se publican libros, se actualizan los modelos de competencias. Mike participa activamente en la comunidad internacional de RRHH, traduce muchos materiales al ruso y actualiza regularmente sus cursos. Con este curso recibirá una formación avanzada
Autor y facilitador del curso

Mike Pritula

  • Nº 1 de los líderes de opinión en RRHH en 2019
  • Asesor de RRHH PeopleForce
  • 17 años en el sector de los RRHH Wargaming, Preply, iDeals
  • Entre los 10 mejores CIS de recursos humanos
  • Desde 2012 dedicado a la formación online
  • Representante de HRCI en el CIS
  • Titular de la certificación PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP.
  • Fue el primero en lanzar cursos online de preparación para la certificación HRCI en ruso.
  • Autor de HR-soft y consultor de startups
  • Autor del modelo de competencias de RRHH
  • Autor de la lista de comprobación de auditorías de RRHH más completa
  • Persona del año en RRHH en Ucrania y Bielorrusia
  • Más de 100 artículos y presentaciones publicados
  • Más de 1,5 millones de visitas a artículos
  • Autor de una columna en el sitio web Lifehacker.ru
  • Autor del libro "Currículum por un millón".

Persona del año en RRHH

según Headhunter Ucrania y Bielorrusia
TOP-20

íderes de RRHH según Headhunter
TOP-5 HR

según delo.ua
#1

Representante de HRCI en la CEI
Carrera del Director de RRHH
1
HR Officer
Por lo general, se trata de una persona de RR.HH. de nivel básico que sólo es responsable de 1-2 funciones, como la contratación y la formación, y no tiene conocimientos particulares de RR.HH.
Ingresos medios de 500 a 1.000 dólares
2
HR Generalist
Es el "director de RRHH en una sola persona" de una pequeña empresa de 10 a 100 personas. La mayoría de las veces no tiene equipo, pero posee amplios conocimientos en todas las áreas de RR.HH.
Ingresos medios de 1.000 a 2.000 dólares
3
Jefe de RRHH (estás aquí)
Suele ser Generalista de RRHH después de que la empresa crezca por encima de las 100 personas. Ya tiene un equipo emergente, por lo que se requiere el desarrollo de habilidades de gestión. La experiencia en RR.HH. es igual a la del Generalista de RR.HH.
Ingresos medios 2000$-3000
4
Director de RRHH (o aquí)
Normalmente en empresas de 300 personas o más. Dirige un equipo de 5 o más personas y se centra más en cuestiones estratégicas y en el desarrollo de la alta dirección.
Ingresos medios: entre 3000 y 5000 dólares.
Cómodo armario personal

Cómo se organiza la formación

Todos los recursos: grabaciones de seminarios web, presentaciones, materiales adicionales, deberes se almacenan en tu cuenta personal.

Para la comunicación y el apoyo, todos los participantes se comunican en una sala de chat cerrada Telegram.
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