Управление HR рисками - обязанность каждого HR. Сотрудники допускают ошибки, конкуренты не дремлют, мошенники ищут уязвимости. Как обезопасить компанию и себя от негативных последствий? Курс научит
Чем будет полезен этот курс по управлению рисками
Полный набор информации об управлении человеческими рискамиМы изучим почему и как возникают риски с персоналом. Что с ними делать, как управлять, какая роль HR в этом. Ознакомимся с ведущими мировыми моделями и стандартами, такими как ISO 31000 и разработаем готовую систему для вашей компании
Рабочие инструменты и кейсыНа занятиях мы будем изучать кейсы других компаний и учиться а чужих ошибках для того, чтобы избежать своих. Также вы получите несколько готовых инструментов, которые сразу же сможете применить у себя в работе
Программа курса Управление HR рисками
Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Человеческие риски в бизнесе
- Принятие решений
- Глобальный финансовый кризис
- Что такое человеческие риски?
- Современные исследования на тему рисков в управлении персоналом
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Определение и модели рисков в управлении персоналом
- Тепловая карта рисков
- Пример управления рисками в HR
- Треугольник мошенничества
- Треугольник безопасности
- Тепловизор людских рисков
- Треугольник рисков HR
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Человеческая природа рисков
- Принятие решений
- Когнитивные предубеждения
- Конфликт интересов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Исследование рисков в управлении персоналом
- Примеры человеческих рисков
- Модель 4I
- Инциденты
- Примеры рисков отдельных сотрудников
- Примеры рисков на уровне целых компаний
- Индустриальные риски
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Модель работы с рисками в области управления персоналом
- Управление рисками
- ISO 31000 - стандарт в управлении рисками
- Иерархия рисков
- Внутренние и внешние риски в области персонала
- Поиск и оценка рисков
- Устранение или снижение рисков
- Эскалация рисков
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Риски ТОП-менеджмента
- Зрелость управления
- Динамика ТОП-менеджмента
- Роль СЕО
- Предупреждающие знаки
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Влияние организационной культуры
- Культурный контекст
- Построение культуры рисков
- Ценности компании
- Доверие
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Роли и ответственность
- Модель трех линий защиты
- Снижение рисков
- Высоконадежная организация
- Роль HR
- Управление рисками HR командой
- Аудит корпоративной культуры
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Улучшение процесса принятия решений
- Делаем невидимое видимым
- Улучшение принятия решений
- Чек-лист принятия решений
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятий 10. Персональная ответственность
- Кодекс поведения
- Описание должности
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер рисковик
$1370
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на курсе по управлению HR рисками
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома или сертификата
Все участники курса получают сертификат, а те, кто сделает более 80% домашних заданий - диплом
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 3000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса по HR рискам
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
- Курс "Управление HR рисками" был для меня, как для руководителя, очень информативным. Позволил по новому определить и систематизировать риски на вверенном мне участке работы. Так же я понял, что для информирования персонала о личной ответственности необходимо переработать должностные инструкции и прописать этический кодекс понятным языком. Очень ценю домашние задания, рекомендации и подсказки автора курса. Заканчиваю курс с уверенностью, что продолжу обучение в Mike Pritula Academy.Специалист в группе компаний Servolux
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетология
- Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.Артур МихноСооснователь и CEO Work.ua
- Все максимально понятно и развёрнуто, обратная связь шикарная. Ответы даются полные. Я в восторгеHR Director
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение управлению рисками HR
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: